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靈山錄入招聘

共找到 5條 靈山 錄入 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責:
1、客戶及渠道開發(fā):通過多種方式拓展?jié)撛谝庀蚩蛻?,做好客戶關系維護,并拓展項目區(qū)域招商渠道(包括中介機構、商協(xié)會、政府、以商招商等);
2、客戶接待及談判:接待來訪客戶,推薦客戶合適場地,講解項目
區(qū)位、產(chǎn)品、政策等優(yōu)勢,解決客戶訴求,爭取客戶入駐園區(qū);與客戶
談判磋商,完成合同內容確定及合同簽訂的相關流程。簽訂合同后,與項目內運營、物業(yè)人員完成客戶交接等后續(xù)跟進工作;
3、市場調研分析:參與項目的市場調研工作,定期進行項目所在鎮(zhèn)
街的市場調研工作,輸出分析報告;
4、信息搜集錄入:及時錄入所拓展的客戶及招商信息。
5、協(xié)助招商經(jīng)理處理部門日常工作事務;
任職資格:
1、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)??萍耙陨蠈W歷;
2、2年以上招商工作經(jīng)驗,有產(chǎn)業(yè)園區(qū)/工業(yè)園區(qū)招商經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目的基本運作模式,了解項目所在區(qū)域招商政策和流程;
4、具有較強的信息獲取、整合及分析能力,較強的文字、語言表達能力;
5、具備良好的溝通技巧和洽談合作能力。
崗位職責:
1、客戶及渠道開發(fā):通過多種方式拓展?jié)撛谝庀蚩蛻?,做好客戶關系維護,并拓展項目區(qū)域招商渠道(包括中介機構、商協(xié)會、政府、以商招商等);
2、客戶接待及談判:接待來訪客戶,推薦客戶合適場地,講解項目區(qū)位、產(chǎn)品、政策等優(yōu)勢,解決客戶訴求,爭取客戶入駐園區(qū);與客戶
談判磋商,完成合同內容確定及合同簽訂的相關流程。簽訂合同后,與項目內運營、物業(yè)人員完成客戶交接等后續(xù)跟進工作;
3、市場調研分析:參與項目的市場調研工作,定期進行項目所在鎮(zhèn)街的市場調研工作,輸出分析報告;
4、信息搜集錄入:及時錄入所拓展的客戶及招商信息。
5、協(xié)助招商經(jīng)理處理部門日常工作事務;
崗位要求:
1、市場營銷、企業(yè)管理、環(huán)境工程等相關專業(yè)專科及以上學歷;
2、2年以上招商工作經(jīng)驗,有電鍍環(huán)保產(chǎn)業(yè)園區(qū)/工業(yè)園區(qū)招商經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目的基本運作模式,了解項目所在區(qū)域招商政策和流程;
4、具有較強的信息獲取、整合及分析能力,較強的文字、語言表達能力;
5、具備良好的溝通技巧和洽談合作能力。
1.?全面負責銷售部的日常工作,制定并執(zhí)行部門內各個崗位的職責、工作標準和績效考核制度。?組織和主持部門內部的各項會議,編制和分解年、季、月度工作計劃,并跟蹤落實。
2.?根據(jù)公司年度整體銷售目標,細化到月度目標,庫存車型并制定相應的銷售計劃和策略。?分析市場狀況,結合廠家商務政策,制定有效的產(chǎn)品銷售模式和銷售政策。每個月24號提交下個月下單提車計劃表。
3.?確保完成公司下達的各類經(jīng)營指標,包括整車、精品等銷售收入、利潤和成本控制。?監(jiān)督并授權所有交易和訂單流程,確保合規(guī)性和目標達成率。
4.及時關注市場動態(tài),調整銷售策略和獎勵機制,以適應市場變化,保證公司的經(jīng)營業(yè)績。
5.負責銷售部員工的培養(yǎng)與發(fā)展,為每位銷售顧問制定短期或長期的銷售目標,對顧問每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監(jiān)督抽查并提供必要的指導和支持,每日更新銷售戰(zhàn)力分析表。
6.協(xié)助處理客戶投訴,客服回訪發(fā)現(xiàn)問題銷售經(jīng)理介入?yún)f(xié)調解決。
7、.展廳、試駕車5S檢查。
8、根據(jù)前三個月客流、訂單情況制定次月下單計劃
9.根據(jù)當前市場,庫存情況制定次月銷售計劃并根據(jù)達成情況及時調整
任職要求:
1、有五年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗,并有1年以上管理團隊經(jīng)驗
2024-11-11
林家濱
年度體檢、高溫補貼、員工生日會 外出培訓、團體旅旅游、晉升平臺、團建活動 崗位要求: 1、,大專以上學歷; 2、能熟練使用辦公軟件、責任心強,具有良好的溝通能力; 3、車輛信息處理,訂單交車系統(tǒng)錄入 …… 4、來店信息登記,錄入 5、廠家數(shù)據(jù)交接,新車下單 6、辦理金融貸款,收貸款材料,監(jiān)督放款
2024-11-11
張小姐
崗位職責: 1、各部門假單錄入、考勤異常處理。 2、月考勤匯總輸出、各廠人時率報表輸出。 3、社保及公積金增減變動處理。 4、勞務人員意外險增減處理。 5、員工工傷申報處理。
約 5 個崗位

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