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靈山經(jīng)營分析招聘

共找到 3條 靈山 經(jīng)營分析 招聘 職位。好工作,上桂聘
18小時前
鐘先生
崗位職責:
1、根據(jù)項目經(jīng)營目標,負責項目全過程管理,整合內(nèi)外資源,管控關(guān)鍵節(jié)點,協(xié)調(diào)前期策劃工作,確保項目工程建設(shè)、產(chǎn)業(yè)招商、園區(qū)運營、營銷推廣、物業(yè)管理、安全管理等經(jīng)營管理目標的達成;
2、負責與項目所屬區(qū)域政府相關(guān)部門等進行有效溝通及協(xié)調(diào),為項目運營創(chuàng)建有利環(huán)境,保障項目各項工作順利進行;
3、根據(jù)園區(qū)企業(yè)定位及現(xiàn)實情況,分析園區(qū)企業(yè)需求,整合資源提供企業(yè)增值服務(wù),提升品牌價值及項目核心競爭力;
4、負責項目團隊建設(shè)與人員管理,制度建設(shè)與執(zhí)行。
5、完成集團領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,條件優(yōu)秀者可適當放寬;
2、對產(chǎn)業(yè)有深刻的認識及理解,有項目管理或產(chǎn)業(yè)運營3年及以上經(jīng)驗,其中2年以上團隊管理經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可放寬;
3、了解國家、地方相關(guān)產(chǎn)業(yè)園的政策、法律法規(guī),擁有豐富產(chǎn)業(yè)資源及一定業(yè)內(nèi)人脈資源;
4、具有良好的項目經(jīng)營意識及管理能力,良好的分析解決問題能力及組織推動能力,較強的事業(yè)心及抗壓能力;
1.?全面負責銷售部的日常工作,制定并執(zhí)行部門內(nèi)各個崗位的職責、工作標準和績效考核制度。?組織和主持部門內(nèi)部的各項會議,編制和分解年、季、月度工作計劃,并跟蹤落實。
2.?根據(jù)公司年度整體銷售目標,細化到月度目標,庫存車型并制定相應的銷售計劃和策略。?分析市場狀況,結(jié)合廠家商務(wù)政策,制定有效的產(chǎn)品銷售模式和銷售政策。每個月24號提交下個月下單提車計劃表。
3.?確保完成公司下達的各類經(jīng)營指標,包括整車、精品等銷售收入、利潤和成本控制。?監(jiān)督并授權(quán)所有交易和訂單流程,確保合規(guī)性和目標達成率。
4.及時關(guān)注市場動態(tài),調(diào)整銷售策略和獎勵機制,以適應市場變化,保證公司的經(jīng)營業(yè)績。
5.負責銷售部員工的培養(yǎng)與發(fā)展,為每位銷售顧問制定短期或長期的銷售目標,對顧問每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監(jiān)督抽查并提供必要的指導和支持,每日更新銷售戰(zhàn)力分析表。
6.協(xié)助處理客戶投訴,客服回訪發(fā)現(xiàn)問題銷售經(jīng)理介入?yún)f(xié)調(diào)解決。
7、.展廳、試駕車5S檢查。
8、根據(jù)前三個月客流、訂單情況制定次月下單計劃
9.根據(jù)當前市場,庫存情況制定次月銷售計劃并根據(jù)達成情況及時調(diào)整
任職要求:
1、有五年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗,并有1年以上管理團隊經(jīng)驗
2024-11-06
吳忠春
1、全面負責餐廳的管理工作,保證餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進;做好美團抖音網(wǎng)絡(luò)運營。
2、擬定本部規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標準;
3、領(lǐng)導全體員工完成部門下達的各項任務(wù)和經(jīng)營指標;
4、負責餐廳設(shè)備財產(chǎn)管理,嚴格控制物料消耗和成本費用;
5、保持餐廳設(shè)備設(shè)施整潔、完好、有效,及時報修和提出更新添置意見;
6、檢查和督導員工嚴格按照餐廳服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項工作,確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效。
?
能力要求:
1、會網(wǎng)絡(luò)運營,懂得引流,截流,節(jié)假日活動策劃。
2、教育的能力,能發(fā)現(xiàn)員工的不足,并幫助員工提高能力和素質(zhì)。
3、數(shù)據(jù)計算能力,掌握、學會、分析報表、數(shù)據(jù)]從而知道自己店面成績的好壞。
4、目標達成能力,指為達成目標。而須擁有的組織能力和凝聚力,以及掌握員工的能力。
5、良好的判斷力,面對問題有正確的判斷,并能迅速解決。
約 3 個崗位
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