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靈山it支持招聘

共找到 5條 靈山 it支持 招聘 職位。好工作,上桂聘
1.?全面負責銷售部的日常工作,制定并執(zhí)行部門內(nèi)各個崗位的職責、工作標準和績效考核制度。?組織和主持部門內(nèi)部的各項會議,編制和分解年、季、月度工作計劃,并跟蹤落實。
2.?根據(jù)公司年度整體銷售目標,細化到月度目標,庫存車型并制定相應(yīng)的銷售計劃和策略。?分析市場狀況,結(jié)合廠家商務(wù)政策,制定有效的產(chǎn)品銷售模式和銷售政策。每個月24號提交下個月下單提車計劃表。
3.?確保完成公司下達的各類經(jīng)營指標,包括整車、精品等銷售收入、利潤和成本控制。?監(jiān)督并授權(quán)所有交易和訂單流程,確保合規(guī)性和目標達成率。
4.及時關(guān)注市場動態(tài),調(diào)整銷售策略和獎勵機制,以適應(yīng)市場變化,保證公司的經(jīng)營業(yè)績。
5.負責銷售部員工的培養(yǎng)與發(fā)展,為每位銷售顧問制定短期或長期的銷售目標,對顧問每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監(jiān)督抽查并提供必要的指導和支持,每日更新銷售戰(zhàn)力分析表。
6.協(xié)助處理客戶投訴,客服回訪發(fā)現(xiàn)問題銷售經(jīng)理介入?yún)f(xié)調(diào)解決。
7、.展廳、試駕車5S檢查。
8、根據(jù)前三個月客流、訂單情況制定次月下單計劃
9.根據(jù)當前市場,庫存情況制定次月銷售計劃并根據(jù)達成情況及時調(diào)整
任職要求:
1、有五年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗,并有1年以上管理團隊經(jīng)驗
2024-11-11
李海鋒
1:單位日常維護,縣城內(nèi)。
2:偶爾下鄉(xiāng)。
3:要有責任心,擔當。
2024-11-11
張小姐
一、公司優(yōu)勢
①我司是一家準上市公司;②我司是一家精益制造型企業(yè),產(chǎn)線以自動化機械設(shè)備為主;③我司的職業(yè)經(jīng)理人大多數(shù)都來自天馬微電子股份有限公司(天馬微電子是國內(nèi)最大液晶屏生產(chǎn)企業(yè),大型國企,證券代碼:000050),工作及職業(yè)規(guī)劃得到專業(yè)的引導及指導。④我司為欽州市的重點企業(yè),享受政府的各項優(yōu)惠政策,如解決員工住房問題、解決員工子女入學問題、社會各機構(gòu)對員工的極大關(guān)注和支持。⑤工資遠遠高于當?shù)仄骄べY,在天山電子工作,是當?shù)貥O大榮譽。
二、對應(yīng)專業(yè)
材料、化學、電子、自動化、機械等與我們技術(shù)相關(guān)聯(lián)的理工科專業(yè)。
三、培養(yǎng)方向
在公司研發(fā)、工藝、質(zhì)量崗位培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。
三、薪資范圍
本科儲干崗位年薪:5萬-6.5萬
四、福利待遇
吃住不愁:員工宿舍、WIFI覆蓋、熱水供應(yīng)、內(nèi)部食堂等
出行便利:上下班接送、公交車交通等
多彩生活:生日禮物、節(jié)日禮品、娛樂活動等
家有喜事:早生貴子、紅包祝福等
退休保障:五險一金、退休無憂等
激勵培養(yǎng):年終獎金、激勵獎金、培養(yǎng)計劃等
五、晉升通道
管理序列:儲備干部→組長→拉長→主管→高級主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理
技術(shù)序列:
儲備干部→技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家
專業(yè)序列:儲備干部→文員→專員→師→高級師
六、職業(yè)發(fā)展
①買得起房,安得起家;②舒適的工作環(huán)境與工作氛圍;③設(shè)立專門的晉升通道;④專業(yè)的導師手把手培養(yǎng);⑤提供階段性的輪崗學習;⑥定期開展專業(yè)、技能的培訓。
七、聯(lián)系方式
深圳地址:
深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道銀田路4號寶安智谷C棟7樓
工廠地址:
廣西省欽州市靈山縣檀圩鎮(zhèn)五里垌
Tel:***** 郵箱:*****
郵編:535413
網(wǎng)址:http://www.techshine.com.cn
2024-11-09
蒙威銘
公司優(yōu)勢 1.給到入職主播千萬級流量扶持 2.專業(yè)視頻內(nèi)容團隊為入職主播提供支持
2024-11-09
蒙威銘
公司優(yōu)勢 1.給到入職主播千萬級流量扶持 2.專業(yè)視頻內(nèi)容團隊為入職主播提供支持
約 5 個崗位

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