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靈山電子招聘

共找到 21條 靈山 電子 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
陳樹(shù)英
靈山專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng) 崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門(mén)店指標(biāo)的個(gè)人分解,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成;
2、負(fù)責(zé)門(mén)店商品的需貨、上柜、陳列、銷(xiāo)售等工作,以及銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等;
3、定期對(duì)店員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧等相應(yīng)技能培訓(xùn);
4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的的各種矛盾;
5、維護(hù)門(mén)店形象做好清潔衛(wèi)生工作,做好每月的排班工作;
6、銷(xiāo)售小天才電話手表、步步高家教機(jī)及詞典筆;
任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷,有門(mén)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷可放寬要求,有較強(qiáng)管理、溝通能力。
2、熱愛(ài)零售行業(yè),有1年以上零售門(mén)店管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、溝通能力良好,為人正直,有責(zé)任心,親和力強(qiáng),能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
4、年齡35歲以下。
工薪:底薪+補(bǔ)貼+提成+節(jié)假日福利+公司福利(業(yè)績(jī)決定收入高低,提成獎(jiǎng)勵(lì)不封頂)
綜合工資4000—6000
2024-11-11
張小姐
1.5年以上背光、模組、全貼合工藝工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉液晶屏工藝流程工藝;
3.了解IATF16949體系要求,熟悉五大工具的基本應(yīng)用;
4.能獨(dú)立分析工藝異常問(wèn)題;
5.有獨(dú)立對(duì)應(yīng)客戶(hù)審核經(jīng)驗(yàn)及專(zhuān)案改善主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2024-11-11
張小姐
任職要求:
1.教育背景:全日制本科及以上,財(cái)務(wù)、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.工作經(jīng)驗(yàn):3年及以上制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3.必備技能:熟練使用Office等辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件,具備良好的邏輯和數(shù)據(jù)分析 能力,較強(qiáng)的文字綜合表達(dá)能力,自我驅(qū)動(dòng)能力;
2024-11-11
張小姐
1、有3年以上LCD或MONO/TFT模組產(chǎn)品技術(shù)或質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),1年以上海外業(yè)務(wù)銷(xiāo)售或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具備制造型企業(yè)的外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有較強(qiáng)的溝通能力和理解能力; 3、性格外向,言行舉止得體; 4、有較強(qiáng)的抗壓能力和交際能力; 5、大專(zhuān)以上學(xué)歷,英語(yǔ)基礎(chǔ)較好。
2024-11-11
張小姐
1.有同行工藝5年經(jīng)驗(yàn),NPI有3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2.NPI有車(chē)載項(xiàng)目導(dǎo)入經(jīng)驗(yàn),對(duì)車(chē)載項(xiàng)目過(guò)程驗(yàn)證項(xiàng)目清楚,對(duì)文件輸出明確 3.能獨(dú)立主導(dǎo)樣品DOE,pvp驗(yàn)證; 4.具備較好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別; 5.項(xiàng)目進(jìn)度把控較好,溝通能力較強(qiáng),抗壓能力較好; 6.具備新材料,新工藝,新設(shè)備導(dǎo)入能力,了解車(chē)載行業(yè)工藝制程管控; 7.能夠獨(dú)立對(duì)應(yīng)客戶(hù)審核,輸出相關(guān)PPAP資料。
2024-11-11
陳樹(shù)英
主管/店長(zhǎng) 要求:口才良好,思維清晰,有帶領(lǐng),運(yùn)營(yíng),管理能力 一、崗位職責(zé)如下: 1、完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo)。 2、保障公司的財(cái)產(chǎn)以及資金安全。 3、協(xié)調(diào)人際關(guān)系,員工之間保持友好的合作關(guān)系,員工對(duì)客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。 4、活動(dòng)的執(zhí)行與實(shí)施,根據(jù)需求制定規(guī)劃,配合團(tuán)隊(duì)落實(shí)于行動(dòng)最終達(dá)成目標(biāo)。 5、商品的調(diào)配與管理,合理的配置資源。 6、處理反饋回來(lái)的意見(jiàn)以及投訴,提升顧客的滿意度。 7、負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)日常管理和隊(duì)伍建設(shè); 8、負(fù)責(zé)員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的培訓(xùn)以及日常的督導(dǎo)工作; 9、負(fù)責(zé)重要客戶(hù)的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定; 10、團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)收賬款的管理以及所屬團(tuán)隊(duì)的成...
2024-11-11
陳樹(shù)英
步步高伴學(xué)官崗位職責(zé): 1、按照公司的運(yùn)營(yíng)管理制度,為會(huì)員營(yíng)造和維持良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍。 2、為會(huì)員提供優(yōu)質(zhì)、高效、個(gè)性化的服務(wù),致力于提升會(huì)員學(xué)習(xí)效率,引導(dǎo)會(huì)員養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣。 3、配合店長(zhǎng)落地門(mén)店其他服務(wù)活動(dòng),以實(shí)現(xiàn)服務(wù)目標(biāo)。 任職要求: 1、有親和力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí),擅與團(tuán)隊(duì)合作 2、高中及以上的學(xué)歷,有幼師專(zhuān)業(yè)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 3、按照崗位操作手冊(cè)要求,做好學(xué)生到店前準(zhǔn)備及學(xué)生自習(xí)引導(dǎo) 4、積極了解學(xué)生學(xué)情,及時(shí)更新每個(gè)學(xué)生的學(xué)情記錄并與家長(zhǎng)溝通 上班時(shí)間: 1,周一到周五下午15點(diǎn)30分-21點(diǎn)30分 2,周末早上8點(diǎn)30分-12點(diǎn)...
2024-11-11
陳樹(shù)英
業(yè)務(wù)員 1.負(fù)責(zé)步步高家教機(jī)小天才電話手表的銷(xiāo)售及推廣 2.日常業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 3.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行: 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。薪資待遇:3000--6000元/月
2024-11-11
陳樹(shù)英
營(yíng)業(yè)員 要求如下: 一、有無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)不限,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勤奮好學(xué),入職后公司免費(fèi)提供技能培訓(xùn) 二、正常上班時(shí)間:6.5小時(shí)—8小時(shí) 三、薪資:試用期保底2000+(500-1000獎(jiǎng)金) 轉(zhuǎn)正后底薪+提成+獎(jiǎng)金+免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)+團(tuán)建福利(3000—5500元) 四、營(yíng)銷(xiāo):步步高家教機(jī)、掃描筆,小天才電話手表、護(hù)眼平板,中國(guó)移動(dòng)業(yè)務(wù)辦理 應(yīng)聘地點(diǎn):靈山縣城六峰路萬(wàn)象城二樓泰豐超市入口
2024-11-11
陳樹(shù)英
1.全面主持店面的各項(xiàng)工作,完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo); 2.做好門(mén)店的人員管理工作; 3.處理各類(lèi)突發(fā)情況; 薪資待遇:3000--6000元/月
2024-11-11
陳樹(shù)英
助教員、伴學(xué)官崗位職責(zé): 1.根據(jù)省公司的上課標(biāo)準(zhǔn)流程,通過(guò)自習(xí)課、刷題等,總結(jié)學(xué)習(xí)方法,培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣; 2.指導(dǎo)學(xué)生利用家教機(jī)獨(dú)立完成家庭作業(yè)或練習(xí),跟進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,提供幫助,查缺補(bǔ)漏; 3.與學(xué)生家長(zhǎng)開(kāi)展一對(duì)一學(xué)習(xí)情況溝通工作;定期組織學(xué)生總結(jié)會(huì)和家長(zhǎng)會(huì),反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況及指導(dǎo)改進(jìn)提升; 5.組織招生活動(dòng),完成續(xù)班、招生工作。崗位要求: 1、大專(zhuān)及本科以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、中文、漢語(yǔ)言文學(xué)等等,教育學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 3、性格樂(lè)觀穩(wěn)定,共情能力強(qiáng),綜合能力強(qiáng),有耐心; 綜合待遇3000-6000元/月
2024-11-11
張小姐
需要具備大專(zhuān)以上學(xué)歷,從事液晶顯示屏(LCM、TFT)品質(zhì)管理工作5年以上,熟悉TS16949品質(zhì)管理體系,及APQP PPAP等管理流程,具有3年以上品質(zhì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備品質(zhì)異常處理、客訴異常處理等能力,邏輯清晰,溝通順暢;具備品質(zhì)文件書(shū)寫(xiě)、修訂能力,能輸出完整8D報(bào)告及其他基本的品質(zhì)管理工具,學(xué)會(huì)使用六西格瑪工具進(jìn)行分析管理。
2024-11-11
張小姐
1.有3年及以上擔(dān)當(dāng)整機(jī)(包含波峰焊)工藝工程師工作經(jīng)驗(yàn),具備工藝、品質(zhì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2.熟悉整機(jī)生產(chǎn)工藝流程及工藝參數(shù)標(biāo)準(zhǔn),掌握PCBA全制程關(guān)鍵工藝技術(shù)(波峰焊、手焊銅柱、PCBA測(cè)試、整機(jī)測(cè)試),及關(guān)鍵工藝技術(shù)改善經(jīng)驗(yàn)和能力; 3.熟練使用CAD制圖軟件,熟悉新設(shè)備導(dǎo)入流程,具備解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的動(dòng)手能力,熟悉使用行業(yè)主流波峰焊設(shè)備,能獨(dú)立完成波峰焊設(shè)備的使用、調(diào)試、保養(yǎng)、維護(hù); 4.熟悉不良分析方法,有制程技術(shù)問(wèn)題分析能力及改善能力; 5.了解PCBA產(chǎn)品的材料特性(電容電阻、IC、連接器、USB、保險(xiǎn)絲、效應(yīng)管、晶振),了解PCBA工裝治具的設(shè)計(jì),了解電子電路基本原...
2024-11-11
張小姐
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)復(fù)雜模組新產(chǎn)品評(píng)估,整機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),PCBA功能,結(jié)構(gòu)件等功能評(píng)估。 2.與供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)對(duì)接,為供應(yīng)商提供技術(shù)參考,及時(shí)完成部材交樣確認(rèn),滿足產(chǎn)品要求,材料承認(rèn)簽樣。 3.樣品制作過(guò)程中出現(xiàn)的不良問(wèn)題分析并做出改善方案,可靠性問(wèn)題點(diǎn)的分析及改善,對(duì)試產(chǎn)問(wèn)題點(diǎn)的改善關(guān)閉。 4、明確產(chǎn)品目標(biāo)與定位,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的迭代規(guī)劃與設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)。 5.依項(xiàng)目需求,完成設(shè)計(jì)變更,材料變更等。 任職要求: 1、3年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)(硬件優(yōu)先),有硬件開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 2、熟練PAD,AD,CAD等軟件 3、熟練使用ORCAD、PRO-E 、AutoCAD 等制圖軟件進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì) 4...
2024-11-11
張小姐
任職要求: 1.教育背景:全日制本科及以上,財(cái)務(wù)、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.工作經(jīng)驗(yàn):3年及以上大型制造企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉公司財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理,熟悉制造型企業(yè)運(yùn)作流程; 3.必備技能:熟練使用Office等辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件,具備良好的邏輯和數(shù)據(jù)分析 能力,較強(qiáng)的文字綜合表達(dá)能力,自我驅(qū)動(dòng)能力; 4.加分技能:有業(yè)財(cái)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2024-11-11
張小姐
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)搭建各產(chǎn)品線新產(chǎn)品報(bào)價(jià)制造費(fèi)用模型,建立標(biāo)準(zhǔn)報(bào)價(jià)規(guī)則并進(jìn)行維護(hù)。 2.對(duì)新產(chǎn)品導(dǎo)入建立排拉模型,建立標(biāo)準(zhǔn)排拉規(guī)范,并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品量產(chǎn)排拉布線維護(hù)。 3.對(duì)治工具、設(shè)備導(dǎo)入、廠房設(shè)計(jì)、線體新增等生產(chǎn)能力進(jìn)行評(píng)審,識(shí)別導(dǎo)入對(duì)效率支撐的合理性。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的邏輯推理能力,思維清晰。 2、在IE崗位任職5年以上經(jīng)驗(yàn)。 3、有實(shí)際任職IE崗位的業(yè)績(jī)說(shuō)明,提供業(yè)績(jī)中需要能說(shuō)明過(guò)程管理方法、工作成績(jī)等。 4、會(huì)熟練操作CAD軟件,對(duì)廠房設(shè)計(jì)、線體布局能將IE管理要求應(yīng)用在設(shè)計(jì)中,具備FMEA、8D、OCC應(yīng)用能力。 5、有英語(yǔ)說(shuō)寫(xiě)能力優(yōu)先考慮。
2024-11-11
張小姐
任職要求: 1、有3年以上的電子產(chǎn)品測(cè)試經(jīng)驗(yàn),有開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、掌握硬件測(cè)試?yán)碚?,具備測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例和測(cè)試報(bào)告的編寫(xiě)能力; 3、熟悉示波器,萬(wàn)用表,頻譜儀,有靜電防護(hù)、浪涌、脈沖群等EMC測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,部門(mén)溝通能力,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 崗位職責(zé): 1.參與項(xiàng)目的需求分析,關(guān)注項(xiàng)目需求的可測(cè)性,并能預(yù)先評(píng)估項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn); 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的測(cè)試方案制定,設(shè)計(jì)測(cè)試數(shù)據(jù)和測(cè)試用例,并進(jìn)行相互評(píng)審; 3.樣品制作過(guò)程中出現(xiàn)的不良問(wèn)題分析并做出改善方案,可靠性問(wèn)題點(diǎn)的分析及改善,對(duì)試產(chǎn)問(wèn)題點(diǎn)的改善關(guān)閉。 4、對(duì)項(xiàng)目總的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤分析和報(bào)告,推動(dòng)測(cè)...
2024-11-11
張小姐
任職資格: 1.同行電子設(shè)計(jì)8年以上工作經(jīng)驗(yàn),(有車(chē)載電子、大尺寸電子設(shè)計(jì)優(yōu)先) 2.對(duì)車(chē)載玻璃、IC資源熟悉,能夠制定方案 3.主導(dǎo)解決樣品前期測(cè)試、廠內(nèi)電子類(lèi)未關(guān)閉事項(xiàng)處理 4.制定DPFMEA
2024-11-11
傅文誠(chéng)
能進(jìn)行報(bào)表分析 能整合各家報(bào)表橫向比較 對(duì)會(huì)計(jì)法等各項(xiàng)等法律法規(guī)有基礎(chǔ)理解并愿意持續(xù)專(zhuān)研 會(huì)用辦公軟件跟金蝶軟件
2024-11-11
張小姐
).工作及職業(yè)規(guī)劃得到專(zhuān)業(yè)的引導(dǎo)及指導(dǎo).④我司為欽州市的重點(diǎn)企業(yè).享受政府的各項(xiàng)優(yōu)惠政策.如解決員工住房問(wèn)題.解決員工子女入學(xué)問(wèn)題.社會(huì)各機(jī)構(gòu)對(duì)員工的極大關(guān)注和支持.⑤工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)仄骄べY.在天山電子工作 …… 二.對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè) 材料.化學(xué).電子.自動(dòng)化.機(jī)械等與我們技術(shù)相關(guān)聯(lián)的理工科專(zhuān)業(yè). 三.培養(yǎng)方向 在公司研發(fā).工藝.質(zhì)量崗位培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才.
約 21 個(gè)崗位

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