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靈山保險管理招聘

共找到 50條 靈山 保險管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
陳樹英
靈山專賣店店長 崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,根據(jù)公司下達的各項任務(wù),做好門店指標(biāo)的個人分解,并帶領(lǐng)團隊完成;
2、負責(zé)門店商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作,以及銷售記錄、盤點、賬目核對等;
3、定期對店員進行產(chǎn)品知識、銷售技巧等相應(yīng)技能培訓(xùn);
4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的的各種矛盾;
5、維護門店形象做好清潔衛(wèi)生工作,做好每月的排班工作;
6、銷售小天才電話手表、步步高家教機及詞典筆;
任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷,有門店運營經(jīng)驗,學(xué)歷可放寬要求,有較強管理、溝通能力。
2、熱愛零售行業(yè),有1年以上零售門店管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、溝通能力良好,為人正直,有責(zé)任心,親和力強,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
4、年齡35歲以下。
工薪:底薪+補貼+提成+節(jié)假日福利+公司福利(業(yè)績決定收入高低,提成獎勵不封頂)
綜合工資4000—6000
1.?全面負責(zé)銷售部的日常工作,制定并執(zhí)行部門內(nèi)各個崗位的職責(zé)、工作標(biāo)準和績效考核制度。?組織和主持部門內(nèi)部的各項會議,編制和分解年、季、月度工作計劃,并跟蹤落實。
2.?根據(jù)公司年度整體銷售目標(biāo),細化到月度目標(biāo),庫存車型并制定相應(yīng)的銷售計劃和策略。?分析市場狀況,結(jié)合廠家商務(wù)政策,制定有效的產(chǎn)品銷售模式和銷售政策。每個月24號提交下個月下單提車計劃表。
3.?確保完成公司下達的各類經(jīng)營指標(biāo),包括整車、精品等銷售收入、利潤和成本控制。?監(jiān)督并授權(quán)所有交易和訂單流程,確保合規(guī)性和目標(biāo)達成率。
4.及時關(guān)注市場動態(tài),調(diào)整銷售策略和獎勵機制,以適應(yīng)市場變化,保證公司的經(jīng)營業(yè)績。
5.負責(zé)銷售部員工的培養(yǎng)與發(fā)展,為每位銷售顧問制定短期或長期的銷售目標(biāo),對顧問每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監(jiān)督抽查并提供必要的指導(dǎo)和支持,每日更新銷售戰(zhàn)力分析表。
6.協(xié)助處理客戶投訴,客服回訪發(fā)現(xiàn)問題銷售經(jīng)理介入?yún)f(xié)調(diào)解決。
7、.展廳、試駕車5S檢查。
8、根據(jù)前三個月客流、訂單情況制定次月下單計劃
9.根據(jù)當(dāng)前市場,庫存情況制定次月銷售計劃并根據(jù)達成情況及時調(diào)整
任職要求:
1、有五年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗,并有1年以上管理團隊經(jīng)驗
1、汽車維修檢測專業(yè),中專以上學(xué)歷;
2、1年以上實際維修經(jīng)驗或相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、吃苦耐勞、責(zé)任心強,具有良好的溝通能力;
4、有駕駛證并能熟練駕駛車輛者優(yōu)先。
5、服從管理。
2024-11-11
張瑜
崗位職責(zé): 門店店長:1.店長主要制定執(zhí)行門店崗位操作規(guī)程,管理員工,排班,考勤,等工作流程機服務(wù)規(guī)范,補貨等工作。 …… 2.管理商品陳列,保持門店整潔有序 3.執(zhí)行銷售計劃,帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo)。 4.妥善處理顧客投訴 銷售顧問 1.工作內(nèi)容:商品銷售,具有搭配能力,熱情接待每位顧客。
要求,55歲以下,身體健康,服從管理,工作有責(zé)任心,2200/月,加提成,餐補,月休4天
2024-11-11
黃創(chuàng)
tips:1.有快餐行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先2.有健康證優(yōu)先 工作職責(zé): 1.學(xué)習(xí)崗位知識、區(qū)域管理、值班管理、基本餐廳營運知識; 2.全面執(zhí)行餐廳的食品安全標(biāo)準及參與餐廳的活動推廣; 3.確保員工和顧客

中藥師

4000-5000元
欽州-靈山縣 1人
2024-11-11
林國棋
任職要求: 1.有中醫(yī)藥師資格證; 2.熟悉中藥的藥理、藥性、用法、用量,掌握中藥調(diào)劑、管理等。 薪資待遇: 1.薪資4000-5000/月,每天工作8小時。
2024-11-11
陳樹英
5、商品的調(diào)配與管理,合理的配置資源。 6、處理反饋回來的意見以及投訴,提升顧客的滿意度。 …… 7、負責(zé)所屬團隊日常管理和隊伍建設(shè); 8、負責(zé)員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的培訓(xùn)以及日常的督導(dǎo)工作; 9、負責(zé)重要客戶的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定; 10、團隊?wèi)?yīng)收賬款的管理以及所屬團隊的成本控制;
2024-11-11
張小姐
需要具備大專以上學(xué)歷,從事液晶顯示屏(LCM、TFT)品質(zhì)管理工作5年以上,熟悉TS16949品質(zhì)管理體系,及APQP PPAP等管理流程,具有3年以上品質(zhì)團隊管理經(jīng)驗,具備品質(zhì)異常處理、客訴異常處理等能力 …… ,邏輯清晰,溝通順暢;具備品質(zhì)文件書寫、修訂能力,能輸出完整8D報告及其他基本的品質(zhì)管理工具,學(xué)會使用六西格瑪工具進行分析管理
2024-11-11
張小姐
4、會熟練操作CAD軟件,對廠房設(shè)計、線體布局能將IE管理要求應(yīng)用在設(shè)計中,具備FMEA、8D、OCC應(yīng)用能力。 5、有英語說寫能力優(yōu)先考慮。
2024-11-11
李永華
要求,18—33歲,身體健康,服從管理,有責(zé)任心,有無經(jīng)驗均可,公司有培訓(xùn),初中以上學(xué)歷,薪資,2000/月,加提成,餐補,月休4天
2024-11-11
人力資源部
4、全面主持門店的管理工作,包含門店陳列;產(chǎn)品、食材包材、固定資產(chǎn)的管理;門店公關(guān)等相關(guān)工作。 5、建設(shè)和管理團隊,完善門店工作流程,提升團隊效能。
2024-11-11
人力資源部
工作職責(zé): 1、受理客戶訂單,并做好銷售開單工作; 2、負責(zé)銷售部的后勤保障工作,銷售合同的審核與制作; 3、負責(zé)銷售相關(guān)資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理; 4、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
工作內(nèi)容: 1.通過面銷拜訪客戶完成個人銷售目標(biāo) 2.負責(zé)公司早餐糕點,黑魚片銷售推廣 3.開拓新市場,發(fā)展新客戶 4.管理維護客戶關(guān)系,穩(wěn)定發(fā)展做增量 5.有責(zé)任心,有賺錢欲望 崗位要求:
2024-11-11
張小姐
.對車載玻璃、IC資源熟悉,能夠制定方案 3.主導(dǎo)解決樣品前期測試、廠內(nèi)電子類未關(guān)閉事項處理 4.制定DPFMEA,8D報告輸出 5.能夠?qū)?yīng)項目出差對接客戶電子類技術(shù)問題處理,統(tǒng)籌項目廠內(nèi)進度管理
2024-11-11
人力資源部
營銷活動的執(zhí)行及成效的追蹤; 2、新進人員培訓(xùn),調(diào)飲師操作指導(dǎo); 3、產(chǎn)品質(zhì)量管控,原料存儲管控,遵循正確操作流程,提升柜臺服務(wù)質(zhì)量,加強服務(wù)速度并提供正確包裝給客人; 4、食材、資產(chǎn)盤點計算; 5、門店安全措施管理
客戶資料管理,整理資料。
2024-11-11
張小姐
上下班接送.公交車交通等 多彩生活:生日禮物.節(jié)日禮品.娛樂活動等 家有喜事:早生貴子.紅包祝福等 退休保障:五險一金.退休無憂等 激勵培養(yǎng):年終獎金.激勵獎金.培養(yǎng)計劃等 五.晉升通道 管理序列
2024-11-11
張小姐
崗位職責(zé): 1、各部門假單錄入、考勤異常處理。 2、月考勤匯總輸出、各廠人時率報表輸出。 3、社保及公積金增減變動處理。 4、勞務(wù)人員意外險增減處理。 5、員工工傷申報處理。 6、部門零星物品、辦公用品請購。 7.. 其他上級臨時交辦的工作任務(wù)。 任職要求: 大專及以上,工作細心、有耐心、積極,工作經(jīng)驗不限。
2024-11-11
佟秀升
任職資格: 1、1年以上熟悉會計管理、出入倉庫管理工作經(jīng)驗; 2、思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗; 3、熟練應(yīng)用財務(wù)及Office辦公軟件,對財務(wù)系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先;
約 50 個崗位

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