国产在线精品一区二区不卡顿,国产亚韩欧美联合在线

職位描述

1、全面負(fù)責(zé)公司人力行政管理工作，參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃，建立和完善公司的人力資源管理體系；

2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書(shū)，監(jiān)督實(shí)施過(guò)程中的執(zhí)行情況；

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)對(duì)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人員需求提出改進(jìn)方案；

6、落實(shí)本部門的各項(xiàng)工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核工作；

7、負(fù)責(zé)公司行政接待、與行業(yè)主管部門建立良好關(guān)系。

公司簡(jiǎn)介

									1997年，經(jīng)靈川縣計(jì)劃委員會(huì)、靈川縣旅游局批準(zhǔn)，桂林古東旅游有限公司籌建開(kāi)發(fā)漓江·古東景區(qū)，在經(jīng)過(guò)三年多的開(kāi)發(fā)后，于2000年對(duì)外試營(yíng)業(yè)。
景區(qū)從開(kāi)業(yè)至2009年底共投入一千多萬(wàn)元進(jìn)行規(guī)劃建設(shè)，各項(xiàng)接待設(shè)施日臻完善。員工人數(shù)超過(guò)300人。2009年接待游客約60萬(wàn)人次。
營(yíng)業(yè)至今，漓江·古東景區(qū)通過(guò)不斷努力，獲得了桂林市首批文明旅游風(fēng)景區(qū)、桂林市文明窗口的稱號(hào)；國(guó)土資源部定點(diǎn)的地質(zhì)地貌觀測(cè)點(diǎn)和廣西自治區(qū)青少年綠色環(huán)保教育基地； 2006年通過(guò)了國(guó)家旅游局評(píng)審，獲得了國(guó)家AAAA級(jí)景區(qū)稱號(hào)。漓江·古東景區(qū)位于桂林大圩古鎮(zhèn)的漓江東岸，距市中心26公里，是將生態(tài)旅游、體驗(yàn)旅游融進(jìn)自然山水的特色景區(qū)，被譽(yù)為“國(guó)內(nèi)生態(tài)旅游典范”。
景區(qū)提供的福利條件
 ?1、員工車：
由于景區(qū)離桂林市區(qū)距離較遠(yuǎn)，為方便員工按時(shí)上下班，公司統(tǒng)一配備了員工車接送，而員工車早晚的發(fā)車時(shí)間隨旅游淡旺季節(jié)進(jìn)行調(diào)整。
2、宿舍：
公司為在景區(qū)居住的員工提供統(tǒng)一的宿舍，配備必要的設(shè)施；3、員工食堂：
為保證員工能及時(shí)安全的用餐，公司設(shè)立員工食堂，統(tǒng)一提供中、晚兩餐。
4、娛樂(lè)活動(dòng)：
4.1、為促進(jìn)員工之間的交流和溝通，豐富員工業(yè)余生活，由工會(huì)、黨支部、團(tuán)支部組織各類活動(dòng)，向所有員工開(kāi)放，員工也可根據(jù)個(gè)人喜好參加以上三類團(tuán)體；
4.2、公司鼓勵(lì)員工自行組建各種體育、娛樂(lè)隊(duì)伍，并配備一定器具，幫助其自主開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)；
4.3、公司設(shè)立籃球場(chǎng)、排球場(chǎng)地，便于開(kāi)展各項(xiàng)體育活動(dòng)。
 5、閱覽室：為開(kāi)拓員工眼界，提供豐富多彩的精神食糧，公司成立閱覽室藏書(shū)上千冊(cè)，涉及文學(xué)、小說(shuō)、科普等各方面，對(duì)全體員工免費(fèi)開(kāi)放，可自由借閱自己喜愛(ài)的書(shū)籍。
6、熱水：為滿足居住員工的洗漱要求，公司統(tǒng)一設(shè)立洗漱間，為居住員工提供免費(fèi)熱水服務(wù)。
7、節(jié)慶：在中國(guó)各大傳統(tǒng)節(jié)慶公司也會(huì)適時(shí)為居住員工提供特殊安排，保證居住員工也能愉快度過(guò)各大節(jié)日，例如：春節(jié)會(huì)準(zhǔn)備炮竹、糖果等。

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林市靈川縣大圩鎮(zhèn) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政副總
5000-10000元

桂林-秀峰區(qū)

桂林中隱國(guó)際酒店有限公司

酒店/旅游

1、擁有酒店行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、精通人力資源管理，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和戰(zhàn)略思維，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。 4、熟悉酒店業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃及執(zhí)行能力。 5、薪資待遇： 5000+

劉女士

人力資源部; 辦公室主任
3000-4000元

桂林-疊彩區(qū)

桂林華城房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

負(fù)責(zé)公司的行政、人事、招聘等工作

黃小姐

文員; 行政人事經(jīng)理
4000-6000元

桂林-疊彩區(qū)-中北花園

桂林漓峰醫(yī)藥用品有限責(zé)任公司

制藥/生物工程

（1）草擬或修訂《員工手冊(cè)》、《人員編制》、《勞動(dòng)合同》、《年度計(jì)劃》、《年度預(yù)算》，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事管理工作的實(shí)施和解釋。（2）組織策劃公司各項(xiàng)活動(dòng)。（2）負(fù)責(zé)制訂和落實(shí)本部門的年度、月度和每周的工作計(jì)劃。（4）負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項(xiàng)規(guī)章制度。調(diào)查處理員工的違紀(jì)或犯規(guī)行為，提交調(diào)查處理意（5）負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職,勞動(dòng)合同的簽定,薪酬福利、考核、培訓(xùn)等人力資源工作（6）總經(jīng)理交辦的相關(guān)臨時(shí)性工作。

陽(yáng)女士

行政人事主管; 辦公室主任/行政專員
6500元

桂林-灌陽(yáng)縣
大專以上
2年以上

灌陽(yáng)地德新材料科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1. 有良好的公文寫作、語(yǔ)言表達(dá)能力，具有出色的人際溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力。2.有組織重要會(huì)議、大型活動(dòng)和外聯(lián)工作的經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉人力資源管理工作，在薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)等方面有豐富的工作經(jīng) 工資：6500以上學(xué)歷要求：全日制大專及以上有意者也可電話聯(lián)系！

呂海燕

會(huì)計(jì); 行政人事主管
4000-4800元

桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心
大專以上
3年以上
35-45歲

桂林市世豐貿(mào)易商行

批發(fā)/零售

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與跟蹤。 2、負(fù)責(zé)人力資源工作，招聘、入職、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊。 3、負(fù)責(zé)公司上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)、溝通等工作。 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系、社保、考勤、工資測(cè)算等工作。 5、年齡45歲以下，形象良好，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。 6、熟悉各類公文的寫作，良好的文字組織和表達(dá)能力。 7、3年以上人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室行政、人事工作流程；

林主任

辦公室主任; 辦公室主任
4000-6000元

桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 3年以上
35-45歲

桂林市世豐貿(mào)易商行

批發(fā)/零售

1、起草公司各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。； 2、全面負(fù)責(zé)人力資源工作，招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊。 3、協(xié)調(diào)溝通部門之間工作。 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系、社保、工資測(cè)算等工作并辦理有關(guān)手續(xù) 5、起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策 6、年齡45歲以下，形象良好，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正； 7、3年以上人事部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，精通辦公室行政、人事工作流程； 3、熟悉各類公文的寫作，優(yōu)秀的文字組織和表達(dá)能力、，

林主任

辦公室主任; 人事行政主管/經(jīng)理
5000-10000元

桂林-雁山區(qū)

桂林市金旺福貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)員工招聘，人事管理。教育背景：本科及以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：大型食品工廠3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。崗位經(jīng)驗(yàn)：人事行政崗位及3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。崗位福利：5K-10K

劉玉龍; 行政主管（偏餐廳）
5000-7000元

桂林-象山區(qū)
本科以上
3年以上
26-35歲

桂林溢達(dá)紡織有限公司

服裝/紡織/皮革

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)來(lái)訪的公司管理層、合作伙伴及客戶的就餐接待服務(wù)需求的對(duì)接及安排 2.新增對(duì)外接待業(yè)務(wù)：負(fù)責(zé)對(duì)外合作的培訓(xùn)、團(tuán)建、會(huì)展服務(wù)中的餐飲接待服務(wù)需求的對(duì)接和統(tǒng)籌實(shí)施 3.組織實(shí)施提升服務(wù)相關(guān)技能的培訓(xùn)，提高餐廳及相關(guān)人員的專業(yè)技能 4.行政班（若有接待活動(dòng)另行安排時(shí)間）【崗位要求】 1.有3年以上酒店管理/高檔餐飲管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.英語(yǔ)等級(jí)四級(jí)以上；有文案撰寫能力 3.熟練的英語(yǔ)交流水平，擅長(zhǎng)粵語(yǔ)者更佳 4.性格外向，善于表達(dá)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)好，有責(zé)任心

蔣先生

招聘主管; 辦公室主任
4000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城

桂林市明峰裝飾設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1.負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)務(wù)工作，檢查落實(shí)公司安排的各項(xiàng)工作，及時(shí)跟進(jìn)、反饋，保證各項(xiàng)環(huán)節(jié)的正常運(yùn)行。 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的擬定、核對(duì)、簽收及管理。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目流程的跟進(jìn)。 4.負(fù)責(zé)公司的日常接待安排。 5.能接受南寧、柳州、梧州廣西區(qū)內(nèi)出差。 6.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 7.性格開(kāi)朗，有責(zé)任心，細(xì)致，能承受一定的工作壓力。 8.有駕照，開(kāi)車熟練。

林珈汐

經(jīng)理; 辦公室主任
4000-7000元

桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū)
大專以上
2年以上
25-35歲

桂林心意酒店管理有限公司

酒店/旅游

工作內(nèi)容: 1、協(xié)助維護(hù)相關(guān)政府部門關(guān)系及客戶關(guān)系 2、擅長(zhǎng)寫作、有接待經(jīng)驗(yàn)。 3、高效完成各項(xiàng)協(xié)助工作，包括內(nèi)部事務(wù)和對(duì)外溝通。 4、情商高，抗壓力強(qiáng)，擅長(zhǎng)各種辦公軟件并善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析。任職要求: 有銷售或接待相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 1、2-3年或以上工作經(jīng)驗(yàn)身高160cm以上，形象良好，性格開(kāi)朗，處事靈活，善于溝通。 2、有英語(yǔ)讀寫說(shuō)能力優(yōu)先考慮 3、有駕駛證，熟練駕駛

唐女士

人事主管