運(yùn)營主管

職位描述

崗位職責(zé)：

1、向分管副總匯報項目及工作完成情況，分配完成業(yè)績計劃。

1、制定銷售、推廣計劃：根據(jù)營銷整體計劃制定本組銷售、推廣工作計劃，并組織實施；

2、負(fù)責(zé)下發(fā)銷售、推廣任務(wù)：負(fù)責(zé)組織本部門小組完成公司下達(dá)的任務(wù)；

3、協(xié)助召開例會：協(xié)助經(jīng)理每周組織本部門人員開總結(jié)例會，分析上周銷售情況、問題、提出建議；

4、執(zhí)行銷售、推廣工作：執(zhí)行具體銷售、推廣工作包括但不限定于與客戶談判、釋疑、簽約等；

5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)：依照公司的管理制度，負(fù)責(zé)本組業(yè)務(wù)員的考核、培訓(xùn)；

6、完成銷售、推廣目標(biāo)：負(fù)責(zé)本人及本部門銷售目標(biāo)的完成；

7、培養(yǎng)團(tuán)隊合作：培養(yǎng)集體協(xié)作和工作默契，其他員工接待客戶時，應(yīng)積極主動地給予配合，促進(jìn)成交；

8、了解分析市場情況并提出建議：了解市場情況進(jìn)行比較、分析，找出銷售、推廣難點和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議；

9、協(xié)助做好客戶服務(wù)：協(xié)助本部門員工維護(hù)客戶關(guān)系，做好客戶服務(wù)；

10、做好銷售、推廣總結(jié)并上報：做好本部門報表、總結(jié)、每周例會向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

11、年薪資：不低于15W，底薪+績效+項目完成獎+股權(quán)崗位分紅

任職要求：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，熟悉WPS操作；

2、年齡不得超過35（各條件特別優(yōu)秀的可放寬至40歲以內(nèi)），有獨(dú)立帶過團(tuán)隊3年以上工作經(jīng)驗；

3、具備正直誠信的價值觀，原則堅定，工作本分；

4、在工作中不斷學(xué)習(xí)提升自身的專業(yè)技能，培養(yǎng)全鏈路質(zhì)量意識，對高風(fēng)險商品提前做出識別和預(yù)警； 

公司簡介

廣西桂林匯澤雨節(jié)能科技有限公司簡介
廣西桂林匯澤雨節(jié)能科技有限公司隸屬于世隆商貿(mào)公司旗下的子公司。世隆商貿(mào)自創(chuàng)建以來，本著積極穩(wěn)妥、協(xié)調(diào)發(fā)展的經(jīng)營方針，已建立廣西桂林世隆裝飾建材有限公司、廣西榮啟鑫合商業(yè)管理公司、廣西世隆廣告?zhèn)髅接邢薰?、廣西桂林金維麟投資有限公司、廣西柳州索洛亞科技有限公司，大境瑤鄉(xiāng)綠新園生態(tài)谷、大境新農(nóng)人產(chǎn)業(yè)園區(qū)，主營業(yè)務(wù)包含：五金建材零售批發(fā)、商業(yè)資產(chǎn)及物業(yè)托管、媒制作與電商服務(wù)、農(nóng)業(yè)園藝服務(wù)、企業(yè)管理、集貿(mào)市場管理為一體綜合性商貿(mào)服務(wù)等。集團(tuán)公司根據(jù)自身發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略設(shè)置戰(zhàn)略管理、風(fēng)險控制、運(yùn)營協(xié)調(diào)、職能支持四個管理功能，設(shè)置建材、酒店、菜市、農(nóng)業(yè)合作社、傳媒業(yè)務(wù)各項目副總的復(fù)合型管理模式制度，設(shè)置公司直管直控招商運(yùn)營團(tuán)隊和銷售團(tuán)隊，為整個項目公司做統(tǒng)籌服務(wù)安排。以各模塊式輸出，獨(dú)立經(jīng)營核算為基礎(chǔ)，各項目負(fù)責(zé)人分管機(jī)制，逐層管理協(xié)調(diào)為體系架構(gòu)。
集團(tuán)公司自成立以來，本著“信譽(yù)第一、質(zhì)量第一、服務(wù)第一”的企業(yè)宗旨，奉行“拼搏、求實、開拓、奮進(jìn)”的企業(yè)精神，遵循“熱情、周到、安全、優(yōu)質(zhì)”的敬業(yè)準(zhǔn)則。