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職位描述

【任職要求】

（1）熱愛教育事業(yè)，工作用心、專心、耐心，善于學習、知識豐富，富教于樂、教書育人，有團隊合作精神，有教學工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（2）本專業(yè)或相應專業(yè)本科及以上學歷（專業(yè)經(jīng)驗豐富者，學歷可放寬到大中專），持有教師資格證書優(yōu)先，能承擔多門課程者優(yōu)先。

（3）年齡不限，身體健康，無不良嗜好，也歡迎身體健康、有精力退休教師加盟專職或兼職。

【薪資待遇】3500-5000+超時課時費

1、按國家規(guī)定享受帶薪休寒暑假、婚假、探親假、各類國家法定節(jié)日。

2、五險、公積金

3、免費工作餐

公司簡介

									桂林市聯(lián)創(chuàng)電子中等職業(yè)技術學校，是桂林市教育局直屬的集全日制教育、職業(yè)技能培訓、成人職業(yè)技能教育一體的中職學校。學校新校區(qū)占地120余畝，位于桂林市青獅潭旅游度假區(qū)，校園環(huán)境優(yōu)雅，現(xiàn)代化教學設備齊全。學校聘請電子科技大學教授及企業(yè)高級技術人才參與教學，立志為電子信息、電商直播領域培養(yǎng)高端技能型人才。

一、學校辦學宗旨：讓社會認可、讓家長滿意、讓單位欣賞、讓學生成才。

二、學校優(yōu)勢：

    1、就業(yè)有保障：學校與國家一級行業(yè)協(xié)會中國電子電路協(xié)會、上市企業(yè)聯(lián)創(chuàng)電子科技股份有限公司聯(lián)合辦學，開設龍頭企業(yè)“訂單班”，面向廣西、珠三角和東盟地區(qū)培養(yǎng)電子信息產(chǎn)業(yè)高技能型人才。學生畢業(yè)后學校100%推薦高質(zhì)量就業(yè)。

    2、 成就升學夢：衡水桃城中學幫扶、桂林名校教師加盟、專業(yè)心理培訓機構加盟，全新的人才塑造模式，給您一個不一樣的升學夢想。

    3、管理模式：既是職校又是軍校，先成人再成才。以“向軍人一樣成長”創(chuàng)新育人校風，培育學生堅韌的毅志和品質(zhì)，塑造積極向上的價值觀。突出專業(yè)技能，強化實訓實戰(zhàn)。

上班地點

工作地址：桂林市靈川縣青獅潭旅游度假區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 中小學數(shù)學教師
3500-8000元·13薪

桂林-象山區(qū)-西城步行街

桂林市聚賢教育培訓學校

教育/培訓

主要負責學科教學、教研，服從團隊管理。 1、?？萍耙陨蠈W歷，師范類院校畢業(yè)優(yōu)先 2、具有豐富的教學經(jīng)驗和一定的教學研究能力 3、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧 4、具備教育心理學知識，較強的授課能力 5、具有很強的中文表達能力，普通話標準 6、具有較強的親和力，講課生動活潑，知識面寬廣 7、熱愛教育事業(yè)

孫校長

校長; 優(yōu)秀中小學數(shù)學教師（待遇優(yōu)厚）
4000-10000元·13薪

桂林-象山區(qū)-西城步行街

桂林市聚賢教育培訓學校

教育/培訓

1、對中小學生進行數(shù)學課程輔導 2、對中小學生進行數(shù)學課本外的知識拓展、補充 3、日常維護家長 4、備課、教研 5、參與學校的統(tǒng)一管理能夠勝任小學數(shù)學、初中數(shù)學、高中數(shù)學中的至少兩項，有教學經(jīng)驗者優(yōu)先

孫校長

校長; 全職數(shù)學
4000-6000元

桂林-靈川縣

靈川縣陽光育成教育培訓學校

教育/培訓

1.從事中學、小學數(shù)學的教學工作，實施授課計劃； 2.根據(jù)教學計劃進行備課； 3.針對學生情況，對其進行個性化的專業(yè)性的學習指導課程，保證教學質(zhì)量； 4.積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、會議等活動，參與教學評估，保證授課質(zhì)量。

文老師

人事; 數(shù)學教學主任
4000-6000元

桂林-靈川縣

靈川縣陽光育成教育培訓學校

教育/培訓

1) 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導小學數(shù)學老師制定學期工作計劃；(2) 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導各學科主任制定學期工作計劃；(3 構建教學質(zhì)量管理體系，包括教師備課、教學規(guī)范、教案預查制度、演課制度、推門聽課制度、錄像課制度等一系列控制教學質(zhì)量的管理規(guī)定；

文老師

人事; 兼職數(shù)學老師
3000元/月

桂林-靈川縣-八里街

靈川縣陽光育成教育培訓學校

教育/培訓

1.從事中學、小學數(shù)學的教學工作，實施授課計劃； 2.根據(jù)教學計劃進行備課； 3.針對學生情況，對其進行個性化的專業(yè)性的學習指導課程，保證教學質(zhì)量； 4.積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、會議等活動，參與教學評估，保證授課質(zhì)量。

文老師

人事; 兼職/全職高中數(shù)學老師
5000-8000元

桂林-七星區(qū)-棲霞府
本科以上
2年以上

廣西佑萬家教育科技集團有限公司

教育/培訓

1. 熟悉廣西數(shù)學高考教材及題型，專業(yè)知識與教學技能扎實，熟悉廣西高考相關政策 2. 本科及以上學歷，數(shù)學相關專業(yè) 3. 有學校教學經(jīng)驗者優(yōu)先，有相關教師資格證 4. 負責學生數(shù)學學業(yè)水平測試以及學習能力評價工作，并根據(jù)學生測評情況制定相應的教學計劃 5. 教學態(tài)度端正，因材施教，有耐心，有責任心，鼓勵為主 6. 一對一教學以及班課教學為主

王先生

人事; 高中數(shù)學教師（秀峰、七星、臨桂）
8000-11000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上

桂林正宇教育科技集團有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學； 2.完成學校教學任務和家長維護； 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓； 4.領導安排的其他工作。福利： ①保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。工作地點：桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校，就近分配。

吳老師; 初中數(shù)學教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
4000-13000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪

桂林正宇教育科技集團有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 2、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流，教學研究，集中備課； 3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質(zhì)量。崗位要求： 1、大專及以上學歷，相關專業(yè)和教師資格證（可入職后考），師范類或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛教育行業(yè)，熟悉學生的生活及學習特點，善于和學生進行良好的溝通交流； 3、普通話標準，有較強的溝通能力，具備創(chuàng)新學習意識； 4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬?。?1、保底工資：小學階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步； 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點：桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等，根據(jù)需求就近分配。

吳老師; 高中數(shù)學講師
200元/時

桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國際
本科以上
1年以上

桂林慕白精英校外托管服務有限公司

教育/培訓

1. 負責高一年級數(shù)學課程 2. 批改學生課后作業(yè)

李老師; 兼職/全職初中數(shù)學老師
4500-8000元

桂林-七星區(qū)-棲霞府
大專以上
1年以上

廣西佑萬家教育科技集團有限公司

教育/培訓

1. 熟悉桂林初中數(shù)學教材及題型，專業(yè)知識與教學技能扎實，熟悉桂林中考相關政策 2. 本科及以上學歷，數(shù)學相關專業(yè)優(yōu)先 3. 有學校教學經(jīng)驗者優(yōu)先，有相關教師資格證優(yōu)先 4. 負責學生數(shù)學學業(yè)水平測試以及學習能力評價工作，并根據(jù)學生測評情況制定相應的教學計劃 5. 教學態(tài)度端正，因材施教，有耐心，有責任心 6. 一對一教學以及班課教學為主

王先生

人事