職位描述
1、主要負(fù)責(zé)人員招聘、入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂、考勤和檔案管理等工作，并開(kāi)展其它人事工作（如考勤、勞動(dòng)關(guān)系、社保等）；
2、協(xié)助開(kāi)展培訓(xùn)工作
3、公司文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和活動(dòng)組織；
4、公司制度建設(shè)；負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制；
5、員工需求計(jì)劃的落實(shí)，搜集、反饋員工意見(jiàn)和建議，提高員工滿意度；員工定崗、培訓(xùn)包括入職培訓(xùn)、考核等工作；
6、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，使績(jī)效考評(píng)體系能落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)工作；。
公司簡(jiǎn)介
靈川縣大桂北農(nóng)資經(jīng)營(yíng)部是桂林市柑桔綜合服務(wù)典范企業(yè)，公司位于廣西農(nóng)資批發(fā)的硅谷——靈川縣八里街桂北商貿(mào)城
。靈川縣大桂北農(nóng)資經(jīng)營(yíng)部隸屬于廣西隆盾農(nóng)業(yè)科技集團(tuán)，成立于2005年，公司原來(lái)在烏石街的桂林市農(nóng)資批發(fā)市場(chǎng)，在2008年因?yàn)槭袌?chǎng)拆遷搬遷到八里街桂北商貿(mào)城至今，并且更名為靈川縣大桂北農(nóng)資經(jīng)營(yíng)（雖然名稱為經(jīng)營(yíng)部，但靈川縣大桂北農(nóng)資經(jīng)營(yíng)實(shí)際上是一個(gè)集團(tuán)化發(fā)展的農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)公司集團(tuán)，在市場(chǎng)搬遷期間，因?yàn)檎芾聿块T管理的需要，統(tǒng)一改為經(jīng)營(yíng)部），如今已經(jīng)發(fā)展成為桂林市柑桔農(nóng)資服務(wù)的佼佼者，
大桂北農(nóng)業(yè)集團(tuán)的多名聯(lián)合創(chuàng)始人在上個(gè)世紀(jì)八九十年代畢業(yè)于農(nóng)業(yè)學(xué)院、工商企業(yè)管理學(xué)院，是桂林地區(qū)較早的農(nóng)業(yè)技術(shù)干部，在九十年代初期開(kāi)始從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、農(nóng)業(yè)教育及農(nóng)資銷售工作及柑桔種植工作、如今已經(jīng)成為有近三十年的經(jīng)歷的柑桔綜合服務(wù)典范企業(yè)。業(yè)務(wù)范圍由最初單一服務(wù)桂林市發(fā)展為服務(wù)柳州市、賀州市、來(lái)賓市、河池市、桂林市，市場(chǎng)范圍占領(lǐng)了廣西半壁江山，目前正向南寧市、百色市等廣西南部范圍挺進(jìn)。公司的經(jīng)營(yíng)范圍也有原來(lái)單一的化肥農(nóng)藥也發(fā)展為以果業(yè)投資、化肥農(nóng)藥為主，滴灌噴灌農(nóng)業(yè)設(shè)施工程、果品貿(mào)易、果樹(shù)種苗、農(nóng)業(yè)商業(yè)策劃的一體化農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)企業(yè)。公司投資的果業(yè)基地由永?？h發(fā)展到永福縣、臨桂縣、河池市、南寧市、湖南省等地多個(gè)獨(dú)資、合資基地，公司的員工已經(jīng)由早期的幾人壯大到全職兼職的幾十人。公司正朝集團(tuán)化發(fā)展，目前旗下有多個(gè)農(nóng)資銷售分部、多個(gè)示范果業(yè)基地、苗圃、農(nóng)業(yè)設(shè)施工程分公司、果品貿(mào)易公司等。集團(tuán)的營(yíng)業(yè)額由最初的幾百萬(wàn)壯大到幾千萬(wàn)，近年正朝億元大關(guān)邁進(jìn)。集團(tuán)的車輛由最早的一部車輛發(fā)展到目前的近二十部。員工的福利待遇已經(jīng)超過(guò)同行業(yè)的平均水平,目前員工的年度薪酬在3萬(wàn)到30萬(wàn)之間，預(yù)計(jì)到2019年度有望最高薪酬突破百萬(wàn)。
這些年來(lái)，以柑桔為代表的農(nóng)業(yè)沐浴著改革的春風(fēng)，在土地流轉(zhuǎn)的大好背景之下得以迅猛發(fā)展，許許多多的新型農(nóng)民成為了百萬(wàn)富翁甚至千萬(wàn)富翁，只要您加入我們的團(tuán)隊(duì)，這些百萬(wàn)富翁甚至千萬(wàn)富翁就都是您的客戶，難道您離百萬(wàn)富翁還會(huì)遠(yuǎn)嗎？
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人事經(jīng)理4000-8000元桂林-七星區(qū) 本科以上 5年以上桂林陸通駕駛員培訓(xùn)有限公司教育/培訓(xùn)1、負(fù)責(zé)員工招聘及招聘網(wǎng)站的維護(hù)，辦理入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)，花名冊(cè)錄入； 2、員工考勤核對(duì)及薪資核定； 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂； 4、人事檔案的保管和歸檔； 5、協(xié)助處理勞動(dòng)合同糾紛； 6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施； 1、年齡30-35歲，女性，品貌端正，身高158以上； 2、人力資源或管理專業(yè)及本科以上學(xué)歷； 3、有2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練使用辦公軟件，有一定文字寫作功底； 5、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，溝通能力好，有較好的團(tuán)隊(duì)合作能力，認(rèn)同公司的企業(yè)文化
黃女士人事 -
人事專員2000-5000元桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 大專以上中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市中山中路支公司保險(xiǎn)1、負(fù)責(zé)員工工資等核算作業(yè)； 2、按照公司政策進(jìn)行員工績(jī)效與獎(jiǎng)金考核； 3、員工試用期管理、人員異動(dòng)、離職面談等事項(xiàng)，并做好相關(guān)溝通工作； 4、協(xié)助上級(jí)主管完善薪酬福利體系，如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場(chǎng)薪酬調(diào)查的參與等； 5、主管交辦的其他工作事項(xiàng)； 1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、至少二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉勞工政策、五險(xiǎn)一金的相關(guān)政策法規(guī)； 4、有人事系統(tǒng)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)更佳； 5、良好的理解、溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力，思維活躍；
李明峰經(jīng)理 -
人力資源經(jīng)理6000-7000元桂林-臨桂區(qū)廣西泓澤房地產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司人力資源管理，為公司提供培養(yǎng)合格的人才，擬定公司人力資源計(jì)劃組織實(shí)施，用工制度，人事管理制度，勞動(dòng)工資制度，人事管理檔案，員工手冊(cè)，培訓(xùn)大綱，安排述職活動(dòng)及員工的福利待遇！
李梅 -
人事/行政經(jīng)理5000元桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 大專以上 3年以上 24-35歲桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；建立和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核等； 2.負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開(kāi)展，包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理，檔案管理，會(huì)議安排等； 3.設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效考核體系，建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制 4.處理員工關(guān)系，調(diào)解員工矛盾，關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)；推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 6.公司辦公用品和日用品采購(gòu)和把控，定期清點(diǎn)整理公司固定資產(chǎn)物品； 6.負(fù)責(zé)行政部門的日常事務(wù)管理工作，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、部門資金預(yù)算和控制等； 7.其他臨時(shí)性行政工作安排。 崗位要求： 1.25-35歲，大專以上學(xué)歷，人力資源管理，工商管理等相關(guān)的管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)3-5年，有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)和能力； 3.對(duì)人力資源6大模塊熟悉，了解行政相關(guān)工作流程； 4.具備良好的表達(dá)力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細(xì)致、仔細(xì)、主動(dòng); 5.性格開(kāi)朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力; 6.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量和責(zé)任心,具備獨(dú)立處理問(wèn)題的力量; 7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。 福利待遇： 薪資+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+不定期團(tuán)建+年終獎(jiǎng)； 上班時(shí)間： 早九晚六（12:00-14:00午休）+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假；
張女士人事經(jīng)理 -
石經(jīng)理
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人事主管經(jīng)理5000-20000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 大專以上 2年以上桂林德豐科技信息有限公司教育/培訓(xùn)招人，培訓(xùn)，用人，團(tuán)隊(duì)要執(zhí)行力和業(yè)績(jī)，做好這些就完了。 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
蔣經(jīng)理總經(jīng)理 -
人資經(jīng)理4000-6000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問(wèn)題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)
申女士人事專員 -
行政人力專員4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-云頂御峰廣西澤森林業(yè)設(shè)計(jì)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司印章、檔案管理，保障各類檔案及時(shí)歸檔及印章安全； 2、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公家具、電子設(shè)備等辦公物資采購(gòu)及日常管理； 3、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域日常管理，保障辦公室正常運(yùn)行，做好辦公室后勤服務(wù)； 4、照視、監(jiān)控器材等辦公設(shè)備的管理，確保正常運(yùn)行； 5、負(fù)責(zé)后勤管理，如車輛管理、食堂管理、宿舍管理； 6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議工作安排及對(duì)外接待工作跟進(jìn)； 7、負(fù)責(zé)員工招聘的相關(guān)面試、報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理和其他后續(xù)工作。 8、負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)處理公司考勤管理、社會(huì)保險(xiǎn)、福利的管理； 9、協(xié)助公司做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。 10、辦理上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求： 1、技能要求：有駕照并有實(shí)際開(kāi)車經(jīng)驗(yàn)（無(wú)實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)勿投） 2、有自我驅(qū)動(dòng)力 3、全日制本科學(xué)歷，有2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4、能獨(dú)立完成工作
陳女士
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人事專員3000-4000元桂林-疊彩區(qū)-桂林北站桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位描述 1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡(jiǎn)歷； 2、根據(jù)各部門的用人需求，完成招聘工作； 3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試結(jié)果，建立和維護(hù)公司儲(chǔ)備人才庫(kù)； 4、建立、維護(hù)招聘渠道，及時(shí)更新招聘信息，進(jìn)行招聘評(píng)估和招聘渠道分析； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 6、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡(jiǎn)歷； 相關(guān)要求 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；（有經(jīng)驗(yàn)可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件， 3、有良好的溝通能力、性格開(kāi)朗，善與人交際； 4、工作主動(dòng)，思維靈活，具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力； 5、有耐心處理繁瑣事務(wù)。 工作時(shí)間：早上：9：00—12:00 下午：13:30—18:00 崗位職級(jí) 專員/助理
廖先生人事專員 -
行政人事主管3500-4000元桂林-七星區(qū)-竣為公寓 大專以上 3年以上 28-33歲南寧五鼎科技有限公司桂林分公司計(jì)算機(jī)硬件行政人事崗位要求：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假 上班時(shí)間：星期一到星期五 上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘 1、女性優(yōu)先，25-35歲， 2、對(duì)辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗(yàn)，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經(jīng)驗(yàn)。 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力，能獨(dú)立完成工作，有一定的客服能力 5、有一定采購(gòu)商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗(yàn)。 6、有點(diǎn)財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，IT或OA同行開(kāi)單出單倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)，或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 7.福利待遇: 第一個(gè)月3500元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第二個(gè)月3600元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第三個(gè)月3700元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng)，考核通過(guò)后簽勞動(dòng)合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利,每年根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)情況, 以后有加薪機(jī)會(huì)! 加其它福利
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中小學(xué)藝術(shù)培訓(xùn)
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舞蹈培訓(xùn)（憑有效許可證經(jīng)營(yíng)）；租賃：樂(lè)器、音響、舞臺(tái)燈光、舞臺(tái)服裝；銷售：樂(lè)器及配件、服裝服飾；家庭教育信息咨詢服務(wù)；賽事活動(dòng)、藝術(shù)考級(jí)活動(dòng)、冬令營(yíng)及夏令營(yíng)活動(dòng)的組織、策劃（以上不含審批許可項(xiàng)目）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
一般項(xiàng)目：養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；企業(yè)管理；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；企業(yè)管理咨詢；科技中介服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；軟件開(kāi)發(fā)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：足浴服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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培訓(xùn)
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小初高文化科個(gè)性化培優(yōu)輔導(dǎo) -
安全生產(chǎn)培訓(xùn)、評(píng)估、驗(yàn)收及咨詢服務(wù)；安全標(biāo)準(zhǔn)化咨詢、安全生產(chǎn)事故及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案編制；環(huán)境影響報(bào)告書(shū)（表）編制、環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案編制；水土保持方案編制、礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)與土地復(fù)墾方案編制、綠色礦山實(shí)施方案編制。水土保持監(jiān)測(cè)；安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；提供環(huán)境保護(hù)信息、職業(yè)衛(wèi)生健康信息的咨詢服務(wù)；銷售勞保用品、安全生產(chǎn)設(shè)備。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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培訓(xùn)
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一般項(xiàng)目：從事藝術(shù)培訓(xùn)的營(yíng)利性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（除面向中小學(xué)生開(kāi)展的學(xué)科類、語(yǔ)言類文化教育培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
行業(yè)招聘
- 靈川縣大桂北農(nóng)資經(jīng)營(yíng)部
- 所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)/培訓(xùn)
- 成立時(shí)間 14年（2010年1月22日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
