職位描述
崗位職責(zé):
1、向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)工作完成情況,及時(shí)處理安排公司財(cái)務(wù)管理要求;
2、建立完善財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制管理;
3、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);
4、結(jié)合公司情況合理進(jìn)行稅籌規(guī)劃;
5、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算;
6、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;
7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等的關(guān)系,維護(hù)公司利益;
8、審核財(cái)務(wù)報(bào)表,編制實(shí)施公司預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃,完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算,負(fù)責(zé)成本核算和控制,提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。
9、年薪資:不低于15W,底薪+績(jī)效+項(xiàng)目完成獎(jiǎng)+股權(quán)崗位分紅
任職要求:
1、40歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),中級(jí)及以上職稱;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有上市公司籌劃、股權(quán)分配等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
公司簡(jiǎn)介
廣西桂林匯澤雨節(jié)能科技有限公司簡(jiǎn)介
廣西桂林匯澤雨節(jié)能科技有限公司隸屬于世隆商貿(mào)公司旗下的子公司。世隆商貿(mào)自創(chuàng)建以來(lái),本著積極穩(wěn)妥、協(xié)調(diào)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)方針,已建立廣西桂林世隆裝飾建材有限公司、廣西榮啟鑫合商業(yè)管理公司、廣西世隆廣告?zhèn)髅接邢薰?、廣西桂林金維麟投資有限公司、廣西柳州索洛亞科技有限公司,大境瑤鄉(xiāng)綠新園生態(tài)谷、大境新農(nóng)人產(chǎn)業(yè)園區(qū),主營(yíng)業(yè)務(wù)包含:五金建材零售批發(fā)、商業(yè)資產(chǎn)及物業(yè)托管、媒制作與電商服務(wù)、農(nóng)業(yè)園藝服務(wù)、企業(yè)管理、集貿(mào)市場(chǎng)管理為一體綜合性商貿(mào)服務(wù)等。集團(tuán)公司根據(jù)自身發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略設(shè)置戰(zhàn)略管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)、職能支持四個(gè)管理功能,設(shè)置建材、酒店、菜市、農(nóng)業(yè)合作社、傳媒業(yè)務(wù)各項(xiàng)目副總的復(fù)合型管理模式制度,設(shè)置公司直管直控招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和銷售團(tuán)隊(duì),為整個(gè)項(xiàng)目公司做統(tǒng)籌服務(wù)安排。以各模塊式輸出,獨(dú)立經(jīng)營(yíng)核算為基礎(chǔ),各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分管機(jī)制,逐層管理協(xié)調(diào)為體系架構(gòu)。
集團(tuán)公司自成立以來(lái),本著“信譽(yù)第一、質(zhì)量第一、服務(wù)第一”的企業(yè)宗旨,奉行“拼搏、求實(shí)、開(kāi)拓、奮進(jìn)”的企業(yè)精神,遵循“熱情、周到、安全、優(yōu)質(zhì)”的敬業(yè)準(zhǔn)則。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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財(cái)務(wù)經(jīng)理8000-10000元桂林-秀峰區(qū)桂林交控汽車集團(tuán)有限公司汽車及零配件1、及時(shí)了解國(guó)家財(cái)稅政策,負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行稅務(wù)政策的宣導(dǎo),財(cái)稅知識(shí)培訓(xùn)以及公司的稅收風(fēng)險(xiǎn)控制 2、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)制度實(shí)施和貫徹執(zhí)行; 3、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,制定財(cái)務(wù)計(jì)劃和管理指標(biāo); 4、進(jìn)行預(yù)算管理,財(cái)務(wù)規(guī)范檢查、核實(shí)財(cái)務(wù)報(bào)表等數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,并通過(guò)數(shù)據(jù)指標(biāo)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析;為公司高層提供真實(shí)有效的會(huì)計(jì)信息資料 5、負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配管理工作,降低公司資金成本,使之效率最大化; 6、有較強(qiáng)的溝通、管理團(tuán)隊(duì)和解決問(wèn)題能力,協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展財(cái)務(wù)部對(duì)內(nèi)對(duì)外的溝通協(xié)調(diào)工作。 7、會(huì)開(kāi)車,接受出差。1小時(shí)內(nèi)黎小姐人事
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財(cái)務(wù)主管5000-7000元桂林-荔浦市 大專以上 3年以上桂林裕祥家居用品有限公司家具/家電/工藝品/玩具工作職責(zé): 1.審核公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),對(duì)費(fèi)用進(jìn)行合理控制并做好預(yù)算; 2.審核會(huì)計(jì)憑證; 3.根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析,提出公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題,為公司領(lǐng)導(dǎo)做出決策提供依據(jù); 4.負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門對(duì)接,協(xié)調(diào)處理相關(guān)工作; 5.完成上級(jí)安排的其他工作。 要求: 1.大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)或者審計(jì)專業(yè); 2.熟練掌握常用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件、ERP軟件等; 3.擁有3年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉國(guó)家財(cái)政、金融、稅務(wù)相關(guān)政策、法規(guī)。1小時(shí)前周女士招聘專員
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財(cái)務(wù)主管5000-7000元桂林-秀峰區(qū)桂林交控汽車集團(tuán)有限公司汽車及零配件1、熟悉會(huì)計(jì)、稅收相關(guān)法律法規(guī)及納稅籌劃; 2、有較強(qiáng)的組織管理能力,溝通表達(dá)能力,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交待的事情能夠持續(xù)有效的執(zhí)行到位; 3、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)制度實(shí)施和貫徹執(zhí)行; 4、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,對(duì)報(bào)表進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,核實(shí)財(cái)務(wù)報(bào)表等數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,為公司的計(jì)劃和決策提供有效的數(shù)據(jù)支持; 5、有良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力; 6、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理處理財(cái)務(wù)部日常事務(wù)。 7、會(huì)開(kāi)車,接受出差。1小時(shí)前黎小姐人事
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財(cái)務(wù)主管8000-12000元桂林-灌陽(yáng)縣 大專以上 5年以上 30-50歲灌陽(yáng)地德新材料科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件職位描述: 1、組織制定、完善財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、制定年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)公司的資金、資產(chǎn)管理,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作,向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況; 5、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門,如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè),具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)及財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);有5年以上中型制造型企業(yè)財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)歷;中級(jí)以上會(huì)計(jì)師資格證,會(huì)計(jì)師職稱(注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先); 2、具有較強(qiáng)的成本管理能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力,決策分析能力和綜合判斷能力; 3、獨(dú)立工作能力強(qiáng),正直、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),堅(jiān)持原則,敢說(shuō)敢管,并具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。2小時(shí)前代女士人事
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財(cái)務(wù)部長(zhǎng)(非洲國(guó)家)17000-22000元桂林-臨桂區(qū) 大專以上 8年以上 35-45歲廣西風(fēng)雨林科技有限公司人力資源派往國(guó)家:非洲國(guó)家(埃塞、剛果金、剛果布,尼日利亞,加納,安哥拉,坦桑具體根據(jù)公司安排) 崗位職責(zé): 1、依據(jù)集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,建立公司安全和高效運(yùn)轉(zhuǎn)的財(cái)務(wù)管控機(jī)制,建立快速反應(yīng)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì); 2、組織公司的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析,準(zhǔn)確及時(shí)核算基地財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果,并定期向財(cái)務(wù)中心匯報(bào); 3、組織制定和執(zhí)行集團(tuán)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)控制度和流程,維護(hù)基地的資產(chǎn)完整和安全; 4、按要求制定公司收支計(jì)劃和資金預(yù)算,統(tǒng)籌資金預(yù)算和支付計(jì)劃安排,協(xié)助財(cái)務(wù)總經(jīng)理對(duì)公司的稅收進(jìn)行籌劃; 5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外部稅務(wù)、銀行等政府部門聯(lián)絡(luò)和溝通,協(xié)助集團(tuán)資金部對(duì)金融單位貸款融資提供財(cái)務(wù)資料; 6、代表財(cái)務(wù)中心對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和決策行使監(jiān)督權(quán)力,負(fù)責(zé)基地財(cái)務(wù)部門的招聘、部門KPI考核和團(tuán)隊(duì)管理工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),中級(jí)職稱,年齡35-45歲 2、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),且至少不低3年財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn), 在成本核算方面專業(yè)能力強(qiáng); 3、具備一定的英文能力,可作為溝通語(yǔ)言為佳,有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、誠(chéng)懇穩(wěn)重,善與人溝通,有較強(qiáng)的責(zé)任心,具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 面試方式:簡(jiǎn)歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:三年一簽 簽證辦理周期:1個(gè)月左右 福利待遇:交五險(xiǎn)一金,帶薪休假,包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說(shuō)明: 1.本崗位無(wú)需服務(wù)費(fèi),出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。4小時(shí)前陳經(jīng)理招聘顧問(wèn)
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財(cái)務(wù)經(jīng)理6000元桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 大專以上 3年以上 25-40歲桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和整體財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)政策以及公司內(nèi)控制度的要求,建立和完善財(cái)務(wù)核算制度; 2.組織公司資產(chǎn)、往來(lái)賬款、經(jīng)營(yíng)成本、營(yíng)運(yùn)費(fèi)用等方面的會(huì)計(jì)核算工作;組織指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門編制財(cái)務(wù)報(bào)表,財(cái)制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)分析工作,為公司決策提供及時(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息支持; 3.在稅收政策的指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃管理,處理與稅務(wù)相關(guān)事務(wù),協(xié)調(diào)稅務(wù)關(guān)系; 4.統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)整個(gè)財(cái)務(wù)部門日常工作,協(xié)調(diào)部門發(fā)展; 5.其他臨時(shí)性工作安排。 崗位要求: 1.24-40歲,大專以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè); 2.有3-5年財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先考慮; 4.掌握扎實(shí)、全面的財(cái)務(wù)管理理論知識(shí),有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 5.熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算; 6.熟悉會(huì)計(jì)相關(guān)軟件系統(tǒng)的操作以及辦公軟件的熟練使用; 7.具有優(yōu)秀的計(jì)劃能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神; 8.具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,高效的執(zhí)行力。 福利待遇: 薪資+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+不定期團(tuán)建+年終獎(jiǎng); 上班時(shí)間: 早九晚六(12:00-14:00午休)+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假;4小時(shí)前張女士人事經(jīng)理
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財(cái)務(wù)主管4000-7000元桂林-七星區(qū)-棠棣之華 大專以上 5年以上 24-46歲桂林晨奇食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理,包括但不限于應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、費(fèi)用報(bào)銷等; 2.編制和審核財(cái)務(wù)報(bào)表,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性; 3.管理銀行賬戶,處理銀行往來(lái)業(yè)務(wù); 4.協(xié)助進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)和稅務(wù)籌劃; 5.監(jiān)控和分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持; 6.遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)法律法規(guī),確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性; 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 任職要求: 1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè); 2.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師證,與稅務(wù)關(guān)系好優(yōu)先; 3.至少5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件,如金蝶、用友、Excel等; 5.良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,有較強(qiáng)的抗壓能力。5小時(shí)前劉女士人事經(jīng)理
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財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理4000-5000元桂林-七星區(qū)-彰泰天街廣西盛和建筑科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件薪資待遇:*** 任職要求: 1、有建筑公司會(huì)計(jì)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉國(guó)家現(xiàn)行稅收政策精通財(cái)務(wù)核算。 3、較強(qiáng)的解決核算中出現(xiàn)的問(wèn)題的能力,思路清晰,考慮問(wèn)題細(xì)致,據(jù)有較強(qiáng)的組織、控制能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,且有一定的抗壓能力。 4、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、管理意識(shí)。 5、熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及財(cái)務(wù)相關(guān)辦公應(yīng)用軟件。 6、有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱以上資格證書(shū)優(yōu)先。14小時(shí)前唐女士
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大米廠財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管(周末雙休)5500-6500元·13薪桂林-靈川縣-八里街 大專以上 3年以上 30-50歲桂林綠濤投資集團(tuán)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)【本崗位所招人員為財(cái)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人,等同于部門經(jīng)理】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面管理工作,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度的制定、維護(hù)、改進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)處理、成本費(fèi)用核算、報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析等工作; 3、負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)收支及各類原始憑證、經(jīng)濟(jì)合同; 4、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配和資金、資產(chǎn)管理工作; 5、管理、協(xié)調(diào)好與銀行、稅務(wù)、工商等部門的關(guān)系; 6、安排并協(xié)調(diào)好財(cái)務(wù)部門各崗位員工的工作及部門事務(wù)。 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、30歲以上,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科(含)以上學(xué)歷;持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、會(huì)計(jì)初級(jí)以上職稱; 2、三年以上工業(yè)制造型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策,具有一定的稅務(wù)籌劃和資金管理經(jīng)驗(yàn); 4、熟練使用辦公軟件和用友財(cái)務(wù)軟件; 5、具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、判斷能力、綜合分析能力,具備一定的抗壓能力。 6、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng)。 【工作時(shí)間】8:30-12:00;14:00-18:00。周末雙休,法定節(jié)假日正常休息。有社保五險(xiǎn),有免費(fèi)工作餐。 (* 本崗位為本集團(tuán)旗下所屬子公司——桂林金土地糧油食品有限公司)2024-11-11唐小姐人力資源主管
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財(cái)務(wù)主管6000-6500元桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場(chǎng) 大專以上 3年以上 33-40歲桂林長(zhǎng)久鑫廣達(dá)二手車銷售有限公司汽車及零配件1、按照集團(tuán)公司要求及本公司業(yè)務(wù)實(shí)際需求搭建財(cái)務(wù)核算體系,財(cái)務(wù)制度、內(nèi)控制度的制定及更新優(yōu)化完善財(cái)務(wù)管理信息化體系; 2、參與業(yè)務(wù)合同審核,與業(yè)務(wù)部門的溝通; 3、日常報(bào)銷審核,憑證審核,每月編制財(cái)務(wù)報(bào)表; 4、對(duì)公司往來(lái)管理、資金管理,與稅務(wù)、銀行溝通 5、每月往來(lái)帳核對(duì)、編制催收函與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行確認(rèn),及與出納帳的核對(duì); 6、公司資產(chǎn)的盤點(diǎn)和核算; 7、做好財(cái)務(wù)流程制度的監(jiān)督執(zhí)行,積極配合其它部門工作; 8、業(yè)務(wù)部門提成工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的審核,保證及時(shí)性與準(zhǔn)確性; 9、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的收集,整理,裝訂、歸檔工作; 10、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦事項(xiàng)。2024-11-11謝女士人事專員
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