靈川總經(jīng)理招聘(有崗位晉升)
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靈川 總經(jīng)理 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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客服專員(上汽大眾)
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)羅小姐人力1. 受理客戶投訴事宜,并協(xié)調(diào)和監(jiān)控銷售與售后部門對客戶抱怨進行處理。
2. 負責新車成交客戶和維修客戶的回訪,收集客戶的服務感受。
3. 每月5日前回訪上月流失客戶并匯總分析。
4.對抱怨客戶進行抱怨單傳遞,并24小時內(nèi)收回至總經(jīng)理封單。
5. 在規(guī)定日期內(nèi)按照提供的客戶名單進行100%邀約并記錄。
6. 完成客戶總監(jiān)委派的臨時性工作。
7. 執(zhí)行公司5S管理制度。 -
市場總監(jiān)(一汽大眾4S店)
9000元1小時內(nèi)唐女士人力行政經(jīng)理根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計劃,制定本店市場營銷管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度目標,并監(jiān)控執(zhí)行情況,對市場部整體工作及廠家返利全面負責;
結合品牌要求,制定與更新市場營銷管理體系、制度、流程與操作標準規(guī)范;
對外部市場環(huán)境、競爭對手、消費者需求等情況進行分析;撰寫市場分析報告,為總經(jīng)理和其他業(yè)務部門的決策提供支持;
針對市場狀況,策劃創(chuàng)新的市場營銷活動方案,指導監(jiān)督方案執(zhí)行;組織開展針對老客戶和忠誠客戶的市場活動;
根據(jù)營銷計劃,對實際廣告投放情況進行監(jiān)督,監(jiān)測廣告效果并完成效果評估;
積極開拓并維護與媒體,政府部門等機構的業(yè)務合作關系;維護長期,良好的客戶關系;處理突發(fā)事件,解決公關危機;
負責部門內(nèi)員工的招聘、培訓、考核等人員管理工作;
協(xié)助上級進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
理解并發(fā)揚公司理念,形象和特點。熟悉汽車行業(yè)市場,具有深入的市場營銷、廣告、公關等相關知識。有一定的市場分析和數(shù)據(jù)統(tǒng)計知識。
具有較強的市場分析與控制能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、活動策劃能力,語言表達能力以及團隊管理能力,具有創(chuàng)新意識和開拓精神。誠實可靠,具備自我激勵能力。具有決策能力,抗壓能力強,善于學習具備很強的自我管理能力。 -
財務總監(jiān)(一汽大眾4S店)
12000元1小時前唐女士人力行政經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定工作,對財務部工作全面負責;
根據(jù)財務核算與會計管理原理,制定年度、季度、月度財政計劃,編制年度公司和部門財務預算,協(xié)同分解制訂部門月度預算;
建立和完善財務核算體系,全面負責公司的會計核算工作,審核會計憑證、各種財務報表,確保報表的準確性、真實性;
建立和完善財務監(jiān)控體系,進行有效的內(nèi)部流程控制及費用控制;
負責資金籌措,確保公司各部門正常運轉(zhuǎn);
主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;
參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務分析和決策依據(jù);
制定和完善部門內(nèi)部工作計劃、管理制度、業(yè)務流程,財務預算等相關規(guī)定,確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范;
協(xié)助總經(jīng)理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
熟悉(熟練掌握)會計工作流程和國家各項財務,稅收政策。
具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;熟練使用財務軟件,電腦操作熟練;具備一定的管理能力和處理復雜問題的能力。 -
人力行政總監(jiān)(一汽大眾4S店)
7000元1小時前唐女士人力行政經(jīng)理據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負責; 定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準確依據(jù); 根據(jù)公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況 …… 責制定員工的激勵策略,監(jiān)督指導激勵措施執(zhí)行,以促進員工的勞動積極性和工作滿意度; 指導下屬為公司的相關會議提供支持,包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作; 對公司內(nèi)部文件的起草進行審核并上報總經(jīng)理審批 …… 監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領用等工作; 監(jiān)督下屬完成相關檔案管理工作; 織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照; 組織來客接待和相關的外聯(lián)工作; 協(xié)助總經(jīng)理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作 -
銷售總監(jiān)(一汽大眾4S店)
15000元2小時前唐女士人力行政經(jīng)理完成廠家崗位認證; 牽頭拓展與維護集團客戶、政府客戶等重大客戶的關系,并指導相關營銷工作; 制定和完善部門內(nèi)部工作計劃、管理制度、業(yè)務流程,財務預算等相關規(guī)定,確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范; 協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理 …… 、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行及其他臨時性工作。 -
總經(jīng)理(一汽大眾4S店)
20000元2小時前唐女士人力行政經(jīng)理對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負責、對經(jīng)營計劃達成負責、對安全生產(chǎn)負責、對管理團隊行為結果負責,帶領全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標; 根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務計劃,分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整業(yè)務計劃; 根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析,進行對標管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標體系的建設和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善; 根據(jù)集團要求管理組織架構及人員編制,提高工作流程標準及改善經(jīng)營管理機制; 組織實施財務預算方案和利潤分配、使用方等,嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標; 建立良好的廠家關系、政府部門... -
售后總監(jiān)(一汽大眾4S店)
15000元2小時前唐女士人力行政經(jīng)理牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系,并指導相關營銷工作; 建設團隊和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負責售后服務部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓,完成廠家崗位認證; 協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理 …… 、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。 …… 牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系,并指導相關營銷工作; 建設團隊和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負責售后服務部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓,完成廠家崗位認證; 協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理 …… 、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。
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桂林靈川縣 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
12433
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 40K,最多人拿:1W以上
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4.8%3K
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33.3%8K-1W
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61.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷23.8%
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大專42.9%
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本科33.3%
桂林靈川縣總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占23.8%,大專占42.9%,本科占33.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗23.8%
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1-3年38.1%
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3-5年19%
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5-10年19%
桂林靈川縣總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占23.8%,1-3年占38.1%,3-5年占19%,5-10年占19%。