靈川生物科技公司主管招聘(有培訓(xùn)提升)
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靈川 主管 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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包裝、物料管理員
2500-3500元13小時(shí)前養(yǎng)泰崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)包裝、物料出入庫(kù)管理,整理、盤點(diǎn)包裝、物料倉(cāng)庫(kù);
2、掌握庫(kù)存狀態(tài),保證物料及時(shí)供應(yīng),存放整齊、數(shù)量準(zhǔn)確;
3、完成主管交代的其他事情。
任職要求:
1、中專、高中及以上學(xué)歷,具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、倉(cāng)管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、態(tài)度積極、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞、做事麻利、誠(chéng)實(shí)可靠;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。 -
生產(chǎn)操作工人
2500-3500元13小時(shí)前養(yǎng)泰崗位職責(zé):
1、分裝藥粉、藥液;
2、檢查半成品(口服液、注射液、粉劑)外觀,貼標(biāo)簽;
3、打包、裝卸生產(chǎn)材料、成品;
4、完成主管交代的其他事情。
任職要求:
1、中專、高中及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、態(tài)度積極、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞、做事麻利、誠(chéng)實(shí)可靠;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。
約 2 個(gè)崗位
按行業(yè):
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安全主管it主管主管保險(xiǎn)銷售主管銷售主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)主管項(xiàng)目銷售主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管安全管理主管公司主管移動(dòng)客服主管區(qū)域銷售主管維護(hù)主管客服部主管運(yùn)營(yíng)主管區(qū)域業(yè)務(wù)主管客服主管/客服經(jīng)理行政主管車間主管生產(chǎn)車間主管活動(dòng)主管it主管/經(jīng)理主管(經(jīng)理)銷售業(yè)務(wù)主管經(jīng)理/主管銷售顧問銷售主管開發(fā)主管產(chǎn)品開發(fā)主管環(huán)境主管數(shù)據(jù)安全主管團(tuán)隊(duì)主管流程主管客戶管理主管財(cái)務(wù)部主管設(shè)備維護(hù)主管審核主管薪資經(jīng)理專員績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理薪酬經(jīng)理薪酬績(jī)效社保專員薪資經(jīng)理薪資主管績(jī)效專家薪酬主管薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效管理專家薪酬績(jī)效專員績(jī)效考核經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效專員/主管薪資專員薪酬總監(jiān)
靈川生物科技公司主管招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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李先生投遞了 桂林養(yǎng)泰動(dòng)保生物科技有限公司 的 包裝、物料管理員 職位2024-11-14
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黃先生投遞了 桂林養(yǎng)泰動(dòng)保生物科技有限公司 的 生產(chǎn)操作工人 職位2024-11-14
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李小姐投遞了 桂林養(yǎng)泰動(dòng)保生物科技有限公司 的 生產(chǎn)操作工人 職位2024-11-13
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譚小姐投遞了 桂林養(yǎng)泰動(dòng)保生物科技有限公司 的 生產(chǎn)操作工人 職位2024-11-13
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陽(yáng)小姐投遞了 桂林養(yǎng)泰動(dòng)保生物科技有限公司 的 生產(chǎn)操作工人 職位2024-11-12
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李先生投遞了 桂林養(yǎng)泰動(dòng)保生物科技有限公司 的 生產(chǎn)操作工人 職位2024-11-12
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桂林 薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4161
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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11.3%2K
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27%3K
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35.8%4K
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12.6%5K
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7.5%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.4%
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高中1.9%
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中專2.5%
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大專4.4%
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本科3.8%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.4%,高中占1.9%,中專占2.5%,大專占4.4%,本科占3.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)88.1%
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1-3年10.7%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88.1%,1-3年占10.7%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。