靈川餐飲公司主管招聘
共找到
1條
靈川 主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
接待主管
3000-4000元2024-11-03工作職責:
1、 負責酒店前廳部的接待管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài);
2、 進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告;
3、 使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入;
4、 督導下屬工作,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署;
5、 保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴;
6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。
任職資格:
1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上;
2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神;
3、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃;
4、有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力;
5、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
約 1 個崗位
靈川相關熱門崗位
安全主管it主管主管保險銷售主管銷售主管銷售主管/業(yè)務主管保險業(yè)務主管業(yè)務主管項目銷售主管培訓業(yè)務主管安全管理主管公司主管移動客服主管區(qū)域銷售主管維護主管客服部主管運營主管區(qū)域業(yè)務主管客服主管/客服經(jīng)理行政主管車間主管生產(chǎn)車間主管活動主管it主管/經(jīng)理主管(經(jīng)理)銷售業(yè)務主管經(jīng)理/主管銷售顧問銷售主管開發(fā)主管產(chǎn)品開發(fā)主管環(huán)境主管數(shù)據(jù)安全主管團隊主管流程主管客戶管理主管財務部主管設備維護主管審核主管薪資經(jīng)理專員績效薪酬績效管理薪酬管理薪酬經(jīng)理薪酬績效社保專員薪資經(jīng)理薪資主管績效專家薪酬主管薪酬主管/經(jīng)理績效管理專家薪酬績效專員績效考核經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管薪酬績效主管薪酬績效專員/主管薪資專員薪酬總監(jiān)
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 薪酬績效招聘工資
¥
4161
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
11.3%2K
-
27%3K
-
35.8%4K
-
12.6%5K
-
7.5%6K-8K
-
2.5%8K-1W
-
3.1%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷87.4%
-
高中1.9%
-
中專2.5%
-
大專4.4%
-
本科3.8%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占87.4%,高中占1.9%,中專占2.5%,大專占4.4%,本科占3.8%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗88.1%
-
1-3年10.7%
-
3-5年0.6%
-
5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占88.1%,1-3年占10.7%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。