靈川汽車(chē)銷(xiāo)售公司專(zhuān)員招聘(有工作餐) logo

靈川汽車(chē)銷(xiāo)售公司專(zhuān)員招聘(有工作餐)

共找到 4條 靈川 專(zhuān)員 招聘 (有工作餐)職位。好工作,上桂聘
桂林-靈川縣-八里街 1人 22-35歲 電子 汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時(shí)內(nèi)
羅小姐
人力
1、每月進(jìn)行短視頻選題庫(kù)收集整理,直播計(jì)劃安排。
2、每月拍攝視頻26條,新增粉絲及開(kāi)拓潛客,能夠帶動(dòng)直播氣氛。
3、學(xué)習(xí)車(chē)型基礎(chǔ)信息及價(jià)格。
1、新聞學(xué)、旅游、傳播、廣告學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);形象佳、口齒伶俐、普通話標(biāo)準(zhǔn),具有 較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。
2、文字功底扎實(shí),具有優(yōu)秀的文案寫(xiě)作能力,能獨(dú)立完成項(xiàng)目、廣告等推廣文案的撰寫(xiě);
3、熟悉社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)方式,有抖音、小紅書(shū)、微信等運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。性格外向,敢于秀出自我,思維活
躍,有才藝者優(yōu)先。
4、熱愛(ài)媒體事業(yè),工作態(tài)度積極主動(dòng)。
桂林-靈川縣-八里街 1人 電子 汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
羅小姐
人力
1. 受理客戶投訴事宜,并協(xié)調(diào)和監(jiān)控銷(xiāo)售與售后部門(mén)對(duì)客戶抱怨進(jìn)行處理。
2. 負(fù)責(zé)新車(chē)成交客戶和維修客戶的回訪,收集客戶的服務(wù)感受。
3. 每月5日前回訪上月流失客戶并匯總分析。
4.對(duì)抱怨客戶進(jìn)行抱怨單傳遞,并24小時(shí)內(nèi)收回至總經(jīng)理封單。
5. 在規(guī)定日期內(nèi)按照提供的客戶名單進(jìn)行100%邀約并記錄。
6. 完成客戶總監(jiān)委派的臨時(shí)性工作。
7. 執(zhí)行公司5S管理制度。
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-35歲 大專(zhuān)以上 汽車(chē)銷(xiāo)售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前
陳女士
HR
崗位職責(zé)
行政類(lèi):
1.實(shí)時(shí)更新集團(tuán)公司各分公司行政資料,如:通訊錄,花名冊(cè),人員架構(gòu)編制等。
2.部門(mén)會(huì)議通知及會(huì)議紀(jì)要編寫(xiě)。
3.每月進(jìn)行一次各分公司辦公用品消耗及費(fèi)用明細(xì)統(tǒng)計(jì)。
4.每月進(jìn)行一次各分公司固定資產(chǎn)明細(xì)統(tǒng)計(jì)。
5.各分公司人事/行政專(zhuān)員每月遞交總部的表格核對(duì)及匯總。
人事類(lèi):
1.協(xié)助集團(tuán)分公司進(jìn)行急招崗位招聘。
2.每月進(jìn)行一次各分公司人事數(shù)據(jù)明細(xì)匯總。
3.培訓(xùn)需求挖掘,培訓(xùn)開(kāi)展跟進(jìn),培訓(xùn)效果反饋,培訓(xùn)問(wèn)題反饋。
4.部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.25-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2.人事行政工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟練應(yīng)用word. Excel. ppt等辦公軟件。
4.學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力強(qiáng)。
5.性格陽(yáng)光開(kāi)朗,善于與人溝通。
6.面試通過(guò)后能快速到崗。
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 大專(zhuān)以上 汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 工作餐
7小時(shí)前
唐女士
人力行政經(jīng)理
及時(shí)跟進(jìn)保險(xiǎn)到期客戶并提供新的保險(xiǎn)規(guī)劃; 負(fù)責(zé)來(lái)電、來(lái)店客戶對(duì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的咨詢(xún)解答工作,設(shè)計(jì)個(gè)性化私人定制金融及保險(xiǎn)方案; 協(xié)同售后部對(duì)回廠車(chē)輛的保險(xiǎn)情況進(jìn)行更新并招攬續(xù)保; 以前未在公司續(xù)保的保險(xiǎn)客戶追蹤跟進(jìn); 負(fù)責(zé)客戶檔案的整理、完善、歸檔,逐個(gè)進(jìn)行回訪、跟進(jìn)工作; 負(fù)責(zé)投、續(xù)保業(yè)務(wù)招攬及統(tǒng)計(jì)分析; 對(duì)現(xiàn)有客戶資料進(jìn)行整理,對(duì)保險(xiǎn)流失/戰(zhàn)敗客戶進(jìn)行分析; 了解掌握汽車(chē)保險(xiǎn)市場(chǎng)情況,對(duì)未續(xù)??蛻糇龀龇治觯?維系與保險(xiǎn)公司的良好合作關(guān)系; 負(fù)責(zé)建議、改善續(xù)保流程等,以促進(jìn)續(xù)保業(yè)績(jī)的達(dá)成; 負(fù)責(zé)定期與財(cái)務(wù)進(jìn)行相關(guān)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的對(duì)賬工作,協(xié)助財(cái)務(wù)部定期進(jìn)行保費(fèi)結(jié)算工作; 協(xié)助上級(jí)...
約 4 個(gè)崗位

靈川相關(guān)熱門(mén)崗位

銷(xiāo)售專(zhuān)員全職業(yè)務(wù)員/銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)/銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員保險(xiǎn)銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)員安全保險(xiǎn)專(zhuān)員安全專(zhuān)員打單專(zhuān)員移動(dòng)專(zhuān)員it專(zhuān)員專(zhuān)員保險(xiǎn)專(zhuān)員精品專(zhuān)員售后專(zhuān)員保險(xiǎn)售后專(zhuān)員項(xiàng)目銷(xiāo)售專(zhuān)員廣告客戶專(zhuān)員客服售后專(zhuān)員it客服專(zhuān)員移動(dòng)客服專(zhuān)員客服專(zhuān)員/客服助理保險(xiǎn)客服專(zhuān)員邀約專(zhuān)員電銷(xiāo)邀約專(zhuān)員電話銷(xiāo)售邀約專(zhuān)員電話邀約專(zhuān)員招采專(zhuān)員采購(gòu)專(zhuān)員/助理采購(gòu)專(zhuān)員行政專(zhuān)員/助理行政專(zhuān)員教務(wù)專(zhuān)員教務(wù)專(zhuān)員/班主任合規(guī)專(zhuān)員材料采購(gòu)專(zhuān)員視頻專(zhuān)員項(xiàng)目客服專(zhuān)員客服專(zhuān)員薪資經(jīng)理主管績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理薪酬經(jīng)理薪酬績(jī)效社保專(zhuān)員薪資經(jīng)理薪資主管績(jī)效專(zhuān)家薪酬主管薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效管理專(zhuān)家薪酬績(jī)效專(zhuān)員績(jī)效考核經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管薪資專(zhuān)員薪酬總監(jiān)
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 11.3%
    2K
  • 27%
    3K
  • 35.8%
    4K
  • 12.6%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    87.4%
  • 高中
    1.9%
  • 中專(zhuān)
    2.5%
  • 大專(zhuān)
    4.4%
  • 本科
    3.8%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.4%,高中占1.9%,中專(zhuān)占2.5%,大專(zhuān)占4.4%,本科占3.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    88.1%
  • 1-3年
    10.7%
  • 3-5年
    0.6%
  • 5-10年
    0.6%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88.1%,1-3年占10.7%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP