1.潛在供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過(guò)程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
靈川八里物流園質(zhì)量招聘(有工作餐)
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靈川 八里物流園 質(zhì)量 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
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采購(gòu)員
3500-5000元4小時(shí)前蔣小姐1.根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃以及各部門的生產(chǎn)原料采購(gòu)申請(qǐng)編制單項(xiàng)工作采購(gòu)計(jì)劃;
2.單項(xiàng)工作采購(gòu)計(jì)劃經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后,根據(jù)相關(guān)計(jì)劃制定預(yù)算;
3.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,對(duì)市場(chǎng)的價(jià)格、品質(zhì)進(jìn)行研究,根據(jù)企業(yè)流程開(kāi)始詢價(jià)、比價(jià)、樣品審驗(yàn)等工作;
4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)確定采購(gòu)價(jià)格,并進(jìn)行談判;
5.起草采購(gòu)合同并上報(bào);
6.采購(gòu)物資的驗(yàn)收工作,協(xié)助質(zhì)量管理部以及相關(guān)倉(cāng)儲(chǔ)部門人員進(jìn)行采購(gòu)物資的驗(yàn)收以及入庫(kù);
7.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,開(kāi)拓采購(gòu)渠道,選擇有質(zhì)量、品質(zhì)以及合理價(jià)格的供貨商;
8.對(duì)采購(gòu)相關(guān)文檔資料進(jìn)行收集、整理和存檔;
9.提出減少采購(gòu)成本的方案或建議。
崗位要求:
1、35周歲以下,有1-3年生產(chǎn)型企業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉辦公軟件、熟悉采購(gòu)工作流程,具有市場(chǎng)調(diào)研能力。
3、熟悉相關(guān)合同條款,能獨(dú)立制作標(biāo)書和合同書。
4、能夠控制采購(gòu)成本,工作認(rèn)真,具有責(zé)任心。
5、有小車駕照,能出差。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
6000-8000元7小時(shí)前蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人工作職責(zé):
1.根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定并實(shí)施抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略。
2.負(fù)責(zé)賬號(hào)的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布,確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。
- 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì),確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。
- 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn),及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。
3. 粉絲互動(dòng)與增長(zhǎng):
- 管理粉絲互動(dòng),包括回復(fù)評(píng)論、私信等,提升粉絲活躍度和忠誠(chéng)度。
- 制定并執(zhí)行粉絲增長(zhǎng)計(jì)劃,包括合作推廣、活動(dòng)策劃等。
- 分析粉絲數(shù)據(jù),識(shí)別潛在用戶群體,制定針對(duì)性的增長(zhǎng)策略。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:
-運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號(hào)表現(xiàn),包括粉絲增長(zhǎng)、觀看量、點(diǎn)贊量、評(píng)論量等關(guān)鍵指標(biāo)。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略和內(nèi)容創(chuàng)作。
-定期向高層匯報(bào)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)情況,提出改進(jìn)建議。
5.組建和管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括培訓(xùn)、考核等工作。
-設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo),分配工作任務(wù),確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
-激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
任職要求:
1.中專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
3. 精通新媒體運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。 熟悉抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)規(guī)則
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.責(zé)任心強(qiáng),對(duì)工作有高度的熱情和投入,能夠快速適應(yīng)新媒體行業(yè)的發(fā)展變化,具備一定的抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。 -
抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
6000-8000元7小時(shí)前蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人工作職責(zé):
1.根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定并實(shí)施抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略。
2.負(fù)責(zé)賬號(hào)的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布,確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。
- 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì),確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。
- 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn),及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。
3. 粉絲互動(dòng)與增長(zhǎng):
- 管理粉絲互動(dòng),包括回復(fù)評(píng)論、私信等,提升粉絲活躍度和忠誠(chéng)度。
- 制定并執(zhí)行粉絲增長(zhǎng)計(jì)劃,包括合作推廣、活動(dòng)策劃等。
- 分析粉絲數(shù)據(jù),識(shí)別潛在用戶群體,制定針對(duì)性的增長(zhǎng)策略。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:
-運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號(hào)表現(xiàn),包括粉絲增長(zhǎng)、觀看量、點(diǎn)贊量、評(píng)論量等關(guān)鍵指標(biāo)。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略和內(nèi)容創(chuàng)作。
-定期向高層匯報(bào)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)情況,提出改進(jìn)建議。
5.組建和管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括培訓(xùn)、考核等工作。
-設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo),分配工作任務(wù),確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
-激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
任職要求:
1.中專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
3. 精通新媒體運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。 熟悉抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)規(guī)則
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.責(zé)任心強(qiáng),對(duì)工作有高度的熱情和投入,能夠快速適應(yīng)新媒體行業(yè)的發(fā)展變化,具備一定的抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。 -
生產(chǎn)主管
5000元8小時(shí)前黃經(jīng)理2.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題;、 3.組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。
約 4 個(gè)崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量員質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量管理/測(cè)試藥品質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量檢測(cè)質(zhì)量檢查醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量工程師(qa)質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量檢測(cè)qc質(zhì)量檢驗(yàn)員qcqc質(zhì)量檢驗(yàn)員質(zhì)量檢驗(yàn)員質(zhì)量管理專家質(zhì)量體系工程師質(zhì)量技術(shù)員質(zhì)量安全員qa品質(zhì)工程師品質(zhì)食品安全管理食品安全檢查員qc測(cè)試員qa品質(zhì)工程師理化檢驗(yàn)員食品檢驗(yàn)員
靈川縣附近熱門公司
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桂林浩天環(huán)??萍加邢薰?一般項(xiàng)目:非金屬礦粉體技術(shù)、改性技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用;銷售:建材及輔助材料、塑料制品、五金、交電、 化工產(chǎn)品(危險(xiǎn)化學(xué)品除外)、機(jī)電設(shè)備、日用百貨;生產(chǎn)銷售膩?zhàn)臃?、涂料、防水材料、瓷磚膠(不含許可審批項(xiàng)目);加工銷售非金屬礦粉(以上兩項(xiàng)限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng))。((除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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桂林國(guó)韻建材有限公司銷售:建材及輔助材料、塑料制品、五金、交電、 化工產(chǎn)品(危險(xiǎn)化學(xué)品除外)、機(jī)電設(shè)備、日用百貨;;非金屬礦粉體技術(shù)、改性技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用;加工銷售非金屬礦粉;生產(chǎn)銷售膩?zhàn)臃?、涂料、防水材料、瓷磚膠(不含許可審批項(xiàng)目)(以上兩項(xiàng)限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng))。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
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桂林墻寶涂料有限公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品:膩?zhàn)臃?,瓷磚膠,乳膠漆,防水、水溶性涂料;生產(chǎn)銷售膩?zhàn)臃邸?
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靈川八里物流園質(zhì)量招聘(有工作餐)最新投遞
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劉先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司 的 采購(gòu)員 職位2024-11-06
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唐先生投遞了 桂林千湛電器有限公司 的 生產(chǎn)主管 職位2024-11-06
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劉女士投遞了 桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司 的 采購(gòu)員 職位2024-11-05
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文小姐投遞了 桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司 的 采購(gòu)員 職位2024-11-02
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肖小姐投遞了 桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司 的 采購(gòu)員 職位2024-10-30
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劉小姐投遞了 桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司 的 采購(gòu)員 職位2024-10-30
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桂林靈川縣 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資
¥
4225
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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6.3%2K
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25%3K
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43.8%4K
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18.8%5K
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6.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷43.8%
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初中6.3%
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高中6.3%
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中專6.3%
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大專25%
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本科12.5%
桂林靈川縣質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.8%,初中占6.3%,高中占6.3%,中專占6.3%,大專占25%,本科占12.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50%
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1-3年37.5%
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3-5年6.3%
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5-10年6.3%
桂林靈川縣質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,1-3年占37.5%,3-5年占6.3%,5-10年占6.3%。