靈川運營監(jiān)督招聘(有五險)
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靈川 運營監(jiān)督 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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總賬會計
5000-6000元1小時前秦女士人事主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)財務(wù)核算、成本控制,提供會計信息,保證會計資料真實;
2、配合上級領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,提出管控建議;
3、協(xié)助、配合集團(tuán)完成各類相關(guān)管理報表填制、上報;
4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行財務(wù)分析、會計政策分析、財務(wù)法律法規(guī)分析等工作;
5、負(fù)責(zé)各類憑證、帳薄的登記和審核,建立和維護(hù)各類會計檔案等工作;
6、配合上級領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司資金收支運營和辦理融資相關(guān)事務(wù)性工作;
7、完成公司資金預(yù)算編制、資金歸集、資金管理等工作;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè);
2、具有3年以上生產(chǎn)制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;
3、具有較強的分析、解決問題能力,思路清晰;
4、持C1駕照;
5、持中級以上職稱、注冊會計師、注冊稅務(wù)師者優(yōu)先考慮。 -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元10小時前陳女士經(jīng)理崗位要求:
負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能;;
負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護(hù),確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo);
根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境,制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行;
圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算,監(jiān)督財務(wù)本酒店的成本和各種費用開支,并對帳目負(fù)責(zé);
貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。
全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全;
7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報,溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;
8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入; -
全屋定制廠長
12000-20000元2024-09-23李女士行政1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成;
2、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運營過程中的重大問題及難題;
5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項目標(biāo)的達(dá)成。
任職資格:
1、五年以上全屋定制板式工作管理經(jīng)驗;
2、精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、倉儲管理、流程管理等;
3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力 -
總經(jīng)理助理(市場營銷)
10000-30000元2024-09-19唐女士招聘管理崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)醫(yī)院和經(jīng)銷商的管理運營工作,包括整體運營規(guī)劃,制定運營策略,建設(shè)數(shù)據(jù)化運營體系,針對市場特點,整合供應(yīng)鏈資源等。 …… 2.負(fù)責(zé)合伙公司和分公司銷售運營團(tuán)隊的建設(shè)和管理,優(yōu)化完善運營流程標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,制定年度運營目標(biāo)并對目標(biāo)負(fù)責(zé)。 …… 3.深入銷售一線,協(xié)助總經(jīng)理對銷售部門、市場部門之間的協(xié)調(diào)工作,調(diào)查了解運營狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 4.定期或不定期對運營狀況進(jìn)行評估,不斷優(yōu)化內(nèi)部運營流程和環(huán)節(jié),提高運營效率,提升運營質(zhì)量。 …… 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督售后運營、產(chǎn)品運營、數(shù)據(jù)運營、內(nèi)容運營、活動運營等相關(guān)支撐系統(tǒng)設(shè)計、工作規(guī)劃及落地,制定用戶和機構(gòu)服務(wù)方案并執(zhí)行落地。 …… 3、5年以上醫(yī)療器械市場運營工作經(jīng)驗,3年以上運營團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 4、具有豐富的醫(yī)藥行業(yè)資源整合、醫(yī)療項目運營的成功實施案例,熟悉項目運作方式。 5、精通市場業(yè)務(wù)管理及客戶關(guān)系管理。
約 4 個崗位
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唐先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2024-09-25
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桂林 運營助理/專員招聘工資
¥
3244
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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6.8%2K
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72.9%3K
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16.9%4K
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3.4%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.5%
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高中3.4%
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中專3.4%
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大專39%
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本科6.8%
桂林運營助理/專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.5%,高中占3.4%,中專占3.4%,大專占39%,本科占6.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.5%
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1-3年30.5%
桂林運營助理/專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.5%,1-3年占30.5%。