靈川運營管理招聘(有崗位晉升)
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靈川 運營管理 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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市場總監(jiān)
8000-20000元2024-09-23蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人市場總監(jiān)崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌市場部內(nèi)部各項管理工作,編制年度市場計劃,開展市場調(diào)研,及時掌握市場信息;
2、負(fù)責(zé)公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作;
3、進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進行市場預(yù)測及分析為公司決策提供依據(jù),推動銷售政策、市場推廣策略有效執(zhí)行;
4、管理和領(lǐng)導(dǎo)市場團隊,包括人員配置、培訓(xùn)、考核和激勵;
5、與銷售部門協(xié)同制訂并落實各區(qū)域市場策略和拓展計劃,跟蹤和評估執(zhí)行情況,持續(xù)優(yōu)化,提高產(chǎn)出。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷和相關(guān)專業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀者及較強的學(xué)習(xí)能力者,學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。
2、有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗、能夠識別、確認(rèn)潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;
3、具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力;
4、工資上不封頂,做過涂料行業(yè)優(yōu)先。 -
全屋定制廠長
12000-20000元2024-09-23李女士行政1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度生產(chǎn)目標(biāo)達成;
2、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運營過程中的重大問題及難題;
5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團隊以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項目標(biāo)的達成。
任職資格:
1、五年以上全屋定制板式工作管理經(jīng)驗;
2、精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、倉儲管理、流程管理等;
3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力 -
店總經(jīng)理
11100元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-20羅小姐人力1、負(fù)責(zé)落實董事會下達的經(jīng)營指標(biāo),并向董事會匯報;
2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī),制定、落實企業(yè)方針、政策;
3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營計劃;
4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作;
5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報酬與獎懲;
6、建立和維持同政府機構(gòu),供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系;
7、加強企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象;
8、定期召開公司經(jīng)營會議,檢查運營計劃落實情況;
9、負(fù)責(zé)貫徹上汽大眾銷售和售后服務(wù)的各項管理規(guī)定,保持與上汽大眾良好的溝通。
4S店團隊建設(shè)和培訓(xùn) -
運營總監(jiān)
7000-10000元2024-09-20唐小姐人事1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)規(guī)劃,擬定公司發(fā)展計劃,營收、利潤計劃,全面管理公司運營體系; 2、根據(jù)公司下達的業(yè)績、利潤目標(biāo),制定經(jīng)營計劃,分解任務(wù),跟進、執(zhí)行和監(jiān)控任務(wù)完成情況,及時分析、復(fù)盤經(jīng)營數(shù)據(jù) …… ,解決業(yè)務(wù)痛點,帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo),保證經(jīng)營目標(biāo)和利潤指標(biāo)的實現(xiàn); 3、進行團隊管理和組織建設(shè),搭建人才梯隊對關(guān)鍵崗位進行培養(yǎng); 4、協(xié)調(diào)各方面資源以推進公司各項工作進度; 5、完成上級交辦的其他工作 …… 崗位要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、年齡40歲以內(nèi),責(zé)任心強,有3年以上建材運營或品牌運營經(jīng)驗優(yōu)先; 3、良好的人際關(guān)系和溝通能力;較強的分析和商務(wù)談判能力; -
主播(八里街)
5000-10000元2024-09-16李繼琴行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺的日常管理及運營; 2、負(fù)責(zé)及策劃短視頻制作及發(fā)布、直播工作的開展等,吸引更多的用戶和粉絲,增強互動性; 3、形象氣質(zhì)佳、性格外向、奔放、鏡頭感強,表達和思維清晰,表現(xiàn)欲強; -
民宿店長
5000-8000元2024-09-12秦女士HR對?宿部各個院落的清潔衛(wèi)?、設(shè)備折舊、維修保養(yǎng)、成本控制(預(yù)算)和安全等負(fù)有管理之責(zé)。 5. 檢查消防器具,做好安全?作和防?防盜,以及協(xié)查通緝犯的?作。 6. …… 10.協(xié)助各院落接待服務(wù) 11.部?外部協(xié)調(diào)?:負(fù)責(zé)?宿部?與其他部?之間的對接、協(xié)調(diào)?作 12.熟悉OTA運營規(guī)則 13.入住高峰期協(xié)助客房做好趕房工作。 -
品牌運營經(jīng)理
5000-10000元2024-09-12廖女士人力資源負(fù)責(zé)人3 搭建公關(guān)體系,負(fù)責(zé)各類媒體資源及社交媒體平臺資源的拓展和長效溝通 4 制定品牌項目的傳播計劃,把握傳播節(jié)奏,評估傳播效果 5、負(fù)責(zé)公司抖音、微信公眾號、視頻號、頭條視頻等視頻類自媒體運營,負(fù)責(zé)視頻策劃 …… 、內(nèi)容設(shè)計、腳本的撰寫; 6、負(fù)責(zé)線上推廣渠道傳播內(nèi)容的撰寫,編輯、采集等工作; 7、定期收集、整理、分析與總結(jié)數(shù)據(jù),對營銷和推廣效果進行跟蹤、反饋,有針對性的策劃運營方案,提升活躍度; 要求:43 …… 歲以下,3年以上運營管理相關(guān)經(jīng)驗,有涂料廠網(wǎng)絡(luò)運營工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
新媒體運營
3500-5000元2024-09-11秦主管行政人事工作內(nèi)容 1、制定和執(zhí)行公司線上線下國內(nèi)外推廣方案,負(fù)責(zé)線上原創(chuàng)軟文的撰寫、口碑的傳播及內(nèi)容的管理; 2、挖掘和分析用戶的使用習(xí)慣及體驗感受,及時掌握新聞熱點,結(jié)合小鎮(zhèn)文化元素完成專題活動的策劃; …… 3、通過自媒體(抖音、小紅書、短視頻等)的發(fā)布、宣傳和推廣,提高關(guān)注度和活躍度,配合線下實現(xiàn)銷售目標(biāo); 4、深度參與公司網(wǎng)站及微信公眾號的日常管理及運營; 5、參與制定抖音、小紅書的進駐及運營方案; …… 相關(guān)要求 1、本科以上,優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力,具有互聯(lián)網(wǎng)思維,有網(wǎng)絡(luò)推廣和營銷經(jīng)驗 ; 2、有Facebook、Twitter、Youtube等或社群運營經(jīng)驗、抖音、短視頻、直播等工具的熟練運用;
約 8 個崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
運營管理團隊運營管理業(yè)務(wù)運營管理市場運營管理線上運營管理品牌運營管理抖音運營管理區(qū)域運營管理項目運營管理公眾號運營管理網(wǎng)絡(luò)運營管理線下運營管理互聯(lián)網(wǎng)運營管理酒店運營管理經(jīng)理運營管理經(jīng)理餐飲運營管理運營管理專家零售運營管理直播平臺運營管理社群運營管理門店運營管理銷售運營管理生產(chǎn)運營管理企業(yè)運營管理酒店運營管理區(qū)域運營運營督導(dǎo)經(jīng)理區(qū)域運營專家項目運營專家醫(yī)院項目運營運營維護經(jīng)理品牌運營經(jīng)理品牌運營主管業(yè)務(wù)管理經(jīng)理渠道運營專家市場運營專家經(jīng)營管理運營主管運營經(jīng)理保險運營經(jīng)理樓層經(jīng)理運行經(jīng)理品牌運營專家景區(qū)運營景區(qū)管理
靈川運營管理招聘(有崗位晉升)最新投遞
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鄧先生投遞了 桂林百諾家居有限公司 的 全屋定制廠長 職位2024-09-23
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肖小姐投遞了 桂林鑫悅汽車銷售服務(wù)有限公司 的 主播(八里街) 職位2024-09-19
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李小姐投遞了 桂林致和文化傳播有限公司 的 民宿店長 職位2024-09-18
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劉小姐投遞了 桂林致和文化傳播有限公司 的 民宿店長 職位2024-09-15
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陳先生投遞了 桂林致和文化傳播有限公司 的 民宿店長 職位2024-09-13
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李先生投遞了 桂林致和文化傳播有限公司 的 民宿店長 職位2024-09-13
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桂林 運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4972
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
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22.6%3K
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32.3%4K
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21%5K
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14.5%6K-8K
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6.5%8K-1W
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.1%
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高中1.6%
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中專1.6%
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大專30.6%
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本科8.1%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.1%,高中占1.6%,中專占1.6%,大專占30.6%,本科占8.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年21%
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3-5年12.9%
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5-10年3.2%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占21%,3-5年占12.9%,5-10年占3.2%。