靈川汽車銷售公司運營管理招聘
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靈川 運營管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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主播(八里街)
5000-10000元1小時內(nèi)李繼琴行政經(jīng)理1、負責(zé)公司新媒體平臺的日常管理及運營;
2、負責(zé)及策劃短視頻制作及發(fā)布、直播工作的開展等,吸引更多的用戶和粉絲,增強互動性;
3、形象氣質(zhì)佳、性格外向、奔放、鏡頭感強,表達和思維清晰,表現(xiàn)欲強;
4、善于與人溝通,具備較好的應(yīng)變能力和觀察能力;
5、有直播、短視頻拍攝、活動主持等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
總經(jīng)理(一汽大眾4S店)
20000元2024-11-13唐女士人力行政經(jīng)理對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負責(zé)、對經(jīng)營計劃達成負責(zé)、對安全生產(chǎn)負責(zé)、對管理團隊行為結(jié)果負責(zé),帶領(lǐng)全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標(biāo);
根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃,分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計劃;
根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析,進行對標(biāo)管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善;
根據(jù)集團要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標(biāo)準及改善經(jīng)營管理機制;
組織實施財務(wù)預(yù)算方案和利潤分配、使用方等,嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標(biāo);
建立良好的廠家關(guān)系、政府部門、重點客戶關(guān)系,充分把握廠家各項政策與考核,拓寬公司業(yè)務(wù)渠道;
推進公司文化建設(shè)、團隊建設(shè)和人員管理;
定期向集團匯報公司經(jīng)營情況,配合集團及品牌部開展各項工作。
熟悉汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識,充分了解銷售、售后、市場客服、財務(wù)人力相關(guān)事務(wù);熟悉品牌產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程及廠家相關(guān)政策,具備財務(wù)和法律知識。
具有很強的組織、協(xié)調(diào)能力,善于溝通表達,有很強的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神,對企業(yè)有很強的忠誠度,能熟練運用計算機等現(xiàn)代辦公設(shè)施。 -
汽車銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-11-13劉小姐經(jīng)理1、負責(zé)店面前廳銷售的整體運營管理;
2、嚴格執(zhí)行廠家的銷售政策,及時上報廠家規(guī)定的相關(guān)銷售數(shù)據(jù);
3、根據(jù)市場需求制定合理的定單需求,保證庫存的合理性。
約 3 個崗位
按行業(yè):
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靈川汽車銷售公司運營管理招聘最新投遞
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柏小姐投遞了 桂林鑫悅汽車銷售服務(wù)有限公司 的 主播(八里街) 職位2024-10-31
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楊小姐投遞了 桂林鑫悅汽車銷售服務(wù)有限公司 的 主播(八里街) 職位2024-10-13
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唐女士投遞了 桂林鑫悅汽車銷售服務(wù)有限公司 的 主播(八里街) 職位2024-10-12
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陳先生投遞了 桂林鑫悅汽車銷售服務(wù)有限公司 的 主播(八里街) 職位2024-09-30
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肖小姐投遞了 桂林鑫悅汽車銷售服務(wù)有限公司 的 主播(八里街) 職位2024-09-19
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劉先生投遞了 桂林鑫悅汽車銷售服務(wù)有限公司 的 主播(八里街) 職位2024-09-12
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桂林 運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4989
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
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20.3%3K
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31.3%4K
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23.4%5K
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17.2%6K-8K
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4.7%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.4%
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高中3.1%
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中專1.6%
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大專29.7%
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本科6.3%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.4%,高中占3.1%,中專占1.6%,大專占29.7%,本科占6.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年21.9%
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3-5年12.5%
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5-10年3.1%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占21.9%,3-5年占12.5%,5-10年占3.1%。