【崗位職責】
1. 負責店面日常運營管理工作,確保店鋪正常營業(yè)并達成銷售目標;
2. 管理團隊成員,提升員工服務質量和工作效率;
3. 制定并執(zhí)行店務流程及規(guī)章制度,維護良好的顧客關系;
4. 定期分析銷售數(shù)據(jù),提出改進策略以優(yōu)化產(chǎn)品布局與促銷活動。
【任職要求】
1. 大專及以上學歷,具備零售或商業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 具有優(yōu)秀的領導力和人際溝通能力,能有效激勵團隊士氣;
3. 熟悉商場運營管理,熟悉消費者行為分析;
4. 有較強的解決問題能力和決策能力。
工作時間:早班9:00-16:00 晚班15:00-22:00 月休4天 法定節(jié)假日調休
薪資結構:底薪+提成+生日假期+生日禮物+工齡工資+年終分
3.公平,公正,公開,階梯式的晉升體制,前景廣 闊,所有運營管理崗位均從公司內部優(yōu)秀員工中提 拔。 …… 崗位說明: 1本崗位旨在為公司選拔和培訓中層儲備干部,代表 或者協(xié)助經(jīng)理管理運營公司,團隊,部門。 …… 2.公司會進行系統(tǒng)性的培訓和考核,對學習能力和承 壓能力有一定要求: 3.你需要在市場中各個模塊方向進行學習,實踐,迅 速成為負責市場領域重要工作的管理型人才。 …… 4.負責公司產(chǎn)品的品牌推廣,項目跟進及獨立負責部 分銷售。 …… (2)參與公司團隊管理,培訓,激勵團隊。 (3)具備較強的責任心、有一定的團隊管理能力。 (4)前期需從基層學起,對于公司運作進行系統(tǒng)全面的 學學習。
崗位職責 1.積極主動開發(fā)新客戶或對接大中型企業(yè)、對接政府部門等重要客戶,收集市場銷售信息、客戶反饋信息,維護客情,敏銳發(fā)現(xiàn)市場商機; 2.完成進行租賃/銷售樓棟介紹、帶看、遇事沉著冷靜,能理性客觀的為客戶場景快速提供合理的方案選型與配置 …… ,進行商務談判,參與銷售合同制訂及合同簽訂及回款; 3.服從公司管理與安排,積極配合完成公司上級領導交辦的其它臨時性工作。 …… 任職要求 1.3年以上寫字樓/產(chǎn)業(yè)園工作經(jīng)歷,熟悉房地產(chǎn)相關法律、法規(guī)、政策,精通企業(yè)客戶開發(fā)與管理; 2.具有具有獨立外出拓客及商務談判能力,具備良好的個人修養(yǎng)、出色的語言表達能力、談判能力和應變能力 …… ; 具備積極主動、熱愛學習的心態(tài),強烈的進取心和責任心,勇于挑戰(zhàn),強烈的結果導向和團隊合作精神。
招聘崗位:城市經(jīng)理 3名 崗位職責: 1、積極開拓公司業(yè)務,與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系; 2、維護老客戶,開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售渠道; 3、根據(jù)制定的銷售計劃,完成銷售任務 …… ; 4、服從組織安排,聽從領導管理,遵從公司的各項規(guī)章制度; 5、對公司業(yè)務的發(fā)展、調整提出合理建議; 6、可選擇性負責南寧地區(qū)、崇左地區(qū)、河池地區(qū)等市場代理的品牌家電業(yè)務 任職要求: 1、20 …… -38歲,男女不限,誠實肯干; 2、有較好的親和力和團隊協(xié)作意識; 3、有良好的職業(yè)素養(yǎng),具有拼搏精神,愿與公司一起成長; 4、勇于挑戰(zhàn)高薪。
在集團運營總監(jiān)的領導下定制并實施區(qū)域酒店的所有銷售活動。 2.?管理銷售團隊,帶領團隊將計劃轉變?yōu)?em>銷售結果,定期對員工進行培訓及考評。 3.? …… 有一定渠道資源及拓展新渠道能力,維護客戶關系,發(fā)掘新客戶,組織執(zhí)行銷售策略,完成集團下達所在區(qū)域的市場占有率和銷售指標。 4.積極地傳播并維護好集團品牌形象,保確品牌價值的持續(xù)提升。 …… 崗位要求 1、大專及以上學歷,3年以上營銷經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2、具有敏感的商業(yè)和市場意識、具備分析問題和解決問題能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和商務談判能力; 3、具備良好的溝通表達能力,優(yōu)秀的團隊合作精神和客戶服務意識 …… 4、有會議團隊銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
完成領導交代的其他工作 (二)任職資格 1.高中以上學歷,專業(yè)不限,一年以上銷售行業(yè)經(jīng)驗 2.熟悉房產(chǎn)知識、溝通談判技巧,熟悉運用辦公軟件、房產(chǎn)軟件等 3.樂于溝通、交際,具有銷售熱情、服務意識 …… 2.熟悉銷售門道、溝通技巧、帶人技巧、談判技巧等 3.樂于溝通、交際,具有銷售熱情、服務意識、拼搏精神 (三)薪資待遇(10000元-20000元) 底薪+高額提成40%+績效工資(800-1500 …… 為客戶提供最合適房源 2.負責客戶和房源的開發(fā)、維護,提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務 3.負責住宅、商鋪、寫字樓的買賣與租賃業(yè)務的全過程 4.深入發(fā)掘新客戶,尋找合作對象,達成業(yè)務合作 5.組建、帶領、監(jiān)督、鼓勵團隊完成業(yè)務目標 …… 6.完成領導交代的其他工作 (二)任職資格 1.高中以上學歷,專業(yè)不限,3年以上地產(chǎn)銷售行業(yè)經(jīng)驗 2.熟悉銷售門道、團隊領導、溝通技巧、帶人技巧、談判技巧等 3.樂于溝通、交際,具有銷售熱情 …… 、服務意識、拼搏精神 (三)薪資待遇(15000元-25000元) 底薪+高額提成40%+績效工資+分紅30%+獎勵+培訓+團隊管理+節(jié)日福利+四天休息/月+國內外旅游。
崗位職責: 1、負責區(qū)域內銷售團隊的考核和管理; 2、領導銷售團隊制定和完成部門年度、月度銷售目標; 3、在所負責的區(qū)域內管理好關鍵客戶,建立良好的合作關系,以支持公司業(yè)務的進一步發(fā)展; 4、對所負責的客戶提供良好的服務 …… ,并確保客戶按期支付貨款; 任職要求: 1、高中以上學歷,建材經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗; 2、年齡26~38歲 崗位福利: 底薪+提成(團隊提成)+季度獎金;月休常規(guī)4天,試用期3個月,社保+出國旅游
職位描述: 1、根據(jù)公司的銷售任務開發(fā)北海市KTV,酒吧終端,負責擬定所轄區(qū)域年度銷售計劃和營銷費用預算報告,并確保完成銷售任務和實現(xiàn)銷售目標; 2、負責管理和協(xié)助北海當?shù)亟?jīng)銷商。 …… 職位要求: 1、具備大區(qū)市場規(guī)劃能力;有市場管理經(jīng)驗;具備團隊建設能力和經(jīng)驗 2、負責所轄區(qū)域內招商計劃的完成; 3、參與或協(xié)助執(zhí)行相關的政策和制度; 4、負責所轄市場的日常管理工作及員工的管理 …… 、指導、培訓及評估; 5、負責組織的銷售運作,; 6、協(xié)助省級經(jīng)理設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算; 7、有過3年以上酒類行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 該崗位需要常駐所負責區(qū)域
職位描述: 1、負責所屬區(qū)域啤酒經(jīng)銷商的管理和開發(fā); 2、負責洽談所屬區(qū)域KTV、酒吧。 3、負責監(jiān)察夜場競品啤酒動向。 …… 職位要求: 1、具備市場規(guī)劃能力;有市場管理經(jīng)驗;具備團隊建設能力和經(jīng)驗 2、負責所轄區(qū)域內招商計劃的完成; 3、參與或協(xié)助執(zhí)行相關的政策和制度; 4、負責所轄市場的日常管理工作及員工的管理、指導 …… 、培訓及評估; 5、負責組織的銷售運作,; 6、協(xié)助城市經(jīng)理設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算; 7、有過2年以上酒類行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
職位描述: 1、負責管理柳州區(qū)域啤酒經(jīng)銷商; 2、負責洽談柳州區(qū)域KTV、酒吧。 3、負責監(jiān)察夜場競品啤酒動向。 …… 職位要求: 1、具備市場規(guī)劃能力;有市場管理經(jīng)驗;具備團隊建設能力和經(jīng)驗 2、負責所轄區(qū)域內招商計劃的完成; 3、參與或協(xié)助執(zhí)行相關的政策和制度; 4、負責所轄市場的日常管理工作及員工的管理、指導 …… 、培訓及評估; 5、負責組織的銷售運作,; 6、協(xié)助城市經(jīng)理設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算; 7、有過2年以上酒類行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
職位描述: 1、負責所屬區(qū)域(東興、防城、百色、崇左)啤酒經(jīng)銷商的管理和開發(fā); 2、負責洽談所屬區(qū)域KTV、酒吧。 3、負責監(jiān)察夜場競品啤酒動向。 …… 職位要求: 1、具備市場規(guī)劃能力;有市場管理經(jīng)驗;具備團隊建設能力和經(jīng)驗 2、負責所轄區(qū)域內招商計劃的完成; 3、參與或協(xié)助執(zhí)行相關的政策和制度; 4、負責所轄市場的日常管理工作及員工的管理、指導 …… 、培訓及評估; 5、負責組織的銷售運作,; 6、協(xié)助城市經(jīng)理設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算; 7、有過2年以上酒類行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
職位描述: 1、負責所屬區(qū)域啤酒經(jīng)銷商的管理和開發(fā); 2、負責洽談所屬區(qū)域KTV、酒吧。 3、負責監(jiān)察夜場競品啤酒動向。 …… 職位要求: 1、具備市場規(guī)劃能力;有市場管理經(jīng)驗;具備團隊建設能力和經(jīng)驗 2、負責所轄區(qū)域內招商計劃的完成; 3、參與或協(xié)助執(zhí)行相關的政策和制度; 4、負責所轄市場的日常管理工作及員工的管理、指導 …… 、培訓及評估; 5、負責組織的銷售運作,; 6、協(xié)助城市經(jīng)理設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算; 7、有過2年以上酒類行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
職位描述: 1、負責管理欽州市啤酒經(jīng)銷商; 2、負責洽談欽州市KTV、酒吧。 3、負責監(jiān)察夜場競品啤酒動向。 …… 職位要求: 1、具備大區(qū)市場規(guī)劃能力;有市場管理經(jīng)驗;具備團隊建設能力和經(jīng)驗 2、負責所轄區(qū)域內招商計劃的完成; 3、參與或協(xié)助執(zhí)行相關的政策和制度; 4、負責所轄市場的日常管理工作及員工的管理 …… 、指導、培訓及評估; 5、負責組織的銷售運作,; 6、協(xié)助省級經(jīng)理設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算; 7、有過3年以上酒類行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 該崗位需要常駐所負責區(qū)域
職位描述: 1、負責管理貴港桂平地區(qū)啤酒經(jīng)銷商; 2、負責洽談桂平地區(qū)KTV、酒吧。 3、負責監(jiān)察夜場競品啤酒動向。 …… 職位要求: 1、具備市場規(guī)劃能力;有市場管理經(jīng)驗;具備團隊建設能力和經(jīng)驗 2、負責所轄區(qū)域內招商計劃的完成; 3、參與或協(xié)助執(zhí)行相關的政策和制度; 4、負責所轄市場的日常管理工作及員工的管理、指導 …… 、培訓及評估; 5、負責組織的銷售運作,; 6、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算; 7、有過3年以上酒類行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
職責描述: 1、負責公司的招商工作,對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同 2、負責分解、執(zhí)行招商任務目標,制定、修訂及實施相應招商運營計劃,年度、季度招商運營方案, …… 4負責固定資產(chǎn)的管理,及統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)園等項目招商管理工作,負責所有招商團隊的日常管理; 5、完成公司戰(zhàn)略進度的執(zhí)行、各節(jié)點的把控及難點工作的攻關; 6、負責商家的開發(fā)和管理,維持良好關系,建立完善的客戶關系管理體系 …… ; 7、組織招商人員做好對客戶的售前、售中、售后服務工作,以及日常的銷售管理工作并處理各種客戶糾紛 任職要求: 1、本科及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè); 2、3年以上招商工作經(jīng)驗,有大型項目招商經(jīng)驗者優(yōu)先
崗位職責: 1、負責與總經(jīng)理及其他部門領導進行聯(lián)系溝通并組織推進公司業(yè)務工作落實 2、為公司總經(jīng)理提供業(yè)務及管理決策及信息支持 3、貫徹公司的決策意圖,組織推進公司銷售中心和專區(qū)的各項工作 4、 …… 推進公司銷售管理體系和專區(qū)管理體系建設并確保平穩(wěn)運行 5、組織所轄部門人員業(yè)務帶教及培訓工作 6、協(xié)助總經(jīng)理做好所轄部門人事工作,為人事決策提供建議和信息支持 7、完成總經(jīng)理交辦的其他任務 任職條件 …… 3、很強的領導力、團隊管理能力、決策力、戰(zhàn)略管理及推動力和人際交往能力。 4、優(yōu)秀的計劃控制和領導能力、組織協(xié)調能力。 5、具備高度戰(zhàn)略眼光,豐富的創(chuàng)新意識,以結果為導向。 …… 8、具備管理學科基本知識,通曉企業(yè)管理、財務管理、質量管理、人力資源管理、行政管理、法律法規(guī)等知識。
南寧-青秀區(qū)-榮和大地 1人
2024-09-17
4.負責園區(qū)自主貿易業(yè)務、委托采購、委托銷售、存貨質押、供應鏈業(yè)務等多種形式金融服務業(yè)務的運作和風險控制。 …… 5.負責項目與政府相關部門、項目實施工作的溝通協(xié)調,確保按計劃推進;負責打造園區(qū)業(yè)務拓展團隊,規(guī)范內部管理機制;負責對分管部門的人員考核和評價。 …… 崗位要求 1.政治立場堅定,擁護中國共產(chǎn)黨的領導;勤奮敬業(yè)、責任心強,有較強的語言溝通表達能力、協(xié)調 和組織能力,具有團隊合作精神,善于獨立思考,有較強的執(zhí)行力、應變能力、文字編輯能力及寫作 能力; …… 2.年齡要求 45 周歲及以下,本科及以上學歷,物流管理、國際貿易、經(jīng)營管理等相關專業(yè),持有中級 及以上職稱或執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先考慮; 3.熟悉自主貿易業(yè)務、委托采購、委托銷售、存貨質押、供應鏈業(yè)務等多種形式金融服務業(yè)務的運作 …… 和風險控制,熟知物流市場的發(fā)展動態(tài)、趨勢、營運管理,能合理確定與實施公司中長期經(jīng)營工作發(fā) 展規(guī)劃; 4.具有 6 年及以上工作經(jīng)驗,具有 5 年以上供應鏈金融、進出口貿易業(yè)務經(jīng)驗,3 年以上冷鏈物流園區(qū)從業(yè)經(jīng)歷

分銷專員

3000-4000元
2024-09-17
工作內容及要求 (一)崗位職責: 1、負責公司百貨日用產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、協(xié)助市場部門完成銷售任務; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶 4、性格活潑開朗, 善于溝通 (二)任職條件: 1、有良好的工作態(tài)度 …… 有超越極限,突破自己,挑戰(zhàn)高薪的欲望; 3、反應敏捷、具有親和力; 4、良好的客戶服務意識; 5、有責任心 6、有團隊協(xié)作精神。 …… (三)薪資+發(fā)展+學習+福利+活動+假期 員工薪資:基本薪資2500-3000+提成+工齡工資+各種福利+津貼或補貼+獎金,(月綜合收入4K-6K)通過錄用提供住宿; 管理薪資:基本薪資+年終效益獎 …… +福利+管理獎金(月綜合收入5K-8K),管理不外招; 學習機會:集團統(tǒng)一帶薪培訓,崗前在職學習機會,優(yōu)秀者可參加管理學習,出國參觀,進修深造等等; 晉升機會:公司重視人才培養(yǎng)個人發(fā)展,提供公平公正公開的競爭環(huán)境 …… ,公司優(yōu)秀管理均內部自己培養(yǎng); 團隊活動:慶功會、公司旅游、家庭日聚餐、生日慶祝,體育活動,K歌、戶外燒烤、爬山等; 集團統(tǒng)一時間假期:朝八晚六,8小時制,周末單休,法定節(jié)假日正常放假 (四)面試預約
2024-09-17
(一)崗位職責: 1、負責公司百貨日用產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、協(xié)助市場部門完成銷售任務; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶 4、性格活潑開朗, 善于溝通 (二)任職條件: 1、男女不限,有良好的工作態(tài)度 …… 有超越極限,突破自己,挑戰(zhàn)高薪的欲望; 3、反應敏捷、具有親和力; 4、良好的客戶服務意識; 5、有責任心 6、有團隊協(xié)作精神。 …… (三)薪資 發(fā)展 學習 福利 活動 假期 員工薪資:無責任薪資3000 + 提成 工齡工資 各種福利 津貼或補貼 獎金,(月綜合收入4K-6K)通過錄用提供住宿; 管理薪資:基本薪資 年終效益獎 福利 …… 管理獎金(月綜合收入5K-8K) 學習機會:集團統(tǒng)一帶薪培訓,崗前在職學習機會,優(yōu)秀者可參加管理學習,出國參觀,進修深造等等; 晉升機會:公司重視人才培養(yǎng)個人發(fā)展,提供公平公正公開的競爭環(huán)境,公司優(yōu)秀管理均內部自己培養(yǎng) …… ; 團隊活動:慶功會、公司旅游、家庭日聚餐、生日慶祝,體育活動,K歌、戶外燒烤、爬山等; 統(tǒng)一時間假期:朝八晚六,8小時制,周末單休,法定節(jié)假日正常放假 (四)面試預約 面試時間:下午(2:00

總經(jīng)理

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-歐景城市廣場 1人
2024-09-17
1、負責石化加油站日常運營與全面管理工作; 2、制定和執(zhí)行運作銷量策略,完成油品、非油品及損耗各項指標; 3、負責加油站成品油、便利店產(chǎn)品的銷售,并完成公司下達的目標; 4、負責管理所屬加油站的費用 …… 負責加油站的各項基礎管理工作,監(jiān)督計量員做好油品的進、銷、存和數(shù)質量管理; 監(jiān)督便利店主管做好非油品的進、銷、存和數(shù)質量管理;監(jiān)督核算員做好加油站的資產(chǎn)、現(xiàn)金、費用、銷售業(yè)務等各項管理。 7. …… 負責加油站的團隊建設工作。負責員工的思想政治工作和日常培訓工作,帶領全體員工遵章守紀,保持良好站風,充分調動每一個員工的積極性。 8. …… 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、具有5年加油站工作經(jīng)驗,不少于3年的同等崗位工作經(jīng)驗; 3、具備充足的油品專業(yè)知識,有較強的加油站運營管理能力,有敬業(yè)的工作態(tài)度,較強的溝通能力、團隊管理能力 …… ; 薪資待遇:底薪+業(yè)績提成+管理提成等;
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南寧 團隊經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:1W以上
  • 2.2%
    2K
  • 4.4%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 19.8%
    8K-1W
  • 23.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91.2%
  • 初中
    1.1%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    6.6%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占91.2%,初中占1.1%,中專占1.1%,大專占6.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.3%
  • 1-3年
    7.7%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.3%,1-3年占7.7%。
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