靈川用戶分析招聘(有培訓(xùn)提升)
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靈川 用戶分析 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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市場(chǎng)外聯(lián)專員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)蔣女士行政人事1、開(kāi)發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶資源,定位目標(biāo)用戶群,提升產(chǎn)品或服務(wù)的知名度
2、分析行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向,結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,精準(zhǔn)提煉產(chǎn)品或服務(wù)的賣點(diǎn)和亮點(diǎn),制定有針對(duì)性的市場(chǎng)推廣方案
3、建設(shè)高效的推廣渠道體系,有效整合、運(yùn)用推廣資源,高性價(jià)比、規(guī)?;孬@取新用戶
4、向用戶推廣新產(chǎn)品、新服務(wù)、新功能,并及時(shí)獲取用戶反饋
5、撰寫(xiě)市場(chǎng)推廣策劃案,拆分各項(xiàng)銷售指標(biāo),跟進(jìn)推廣和投放轉(zhuǎn)化效果 -
市場(chǎng)經(jīng)理
9000-11000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-19羅小姐人力1、有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立打造運(yùn)營(yíng)流量IP,有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
2、負(fù)責(zé)公司視頻平臺(tái)、社交平臺(tái)、自媒體平臺(tái)的整體運(yùn)維和管理工作,比例:公眾號(hào)、抖音、快手、小紅書(shū)、微博、微信、論壇、今日頭條、搜狐等 ,對(duì)用戶活躍及運(yùn)營(yíng)效果負(fù)責(zé);
3、分析目標(biāo)客戶群與潛在客戶群,制定出切實(shí)可行的銷售方案及執(zhí)行計(jì)劃,并組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行、管控各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)工作;
5、了解同行業(yè)動(dòng)態(tài),市場(chǎng)及產(chǎn)品營(yíng)銷動(dòng)態(tài)組織對(duì)各種信息進(jìn)行整理、分析、建檔;
6、拓展媒體合作關(guān)系,通過(guò)活動(dòng)傳播提高企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率;
7、及時(shí)編制市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算,上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批;
8、控制市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中各項(xiàng)費(fèi)用的支出,盡量降低市場(chǎng)開(kāi)發(fā)費(fèi)用,節(jié)約企業(yè)管理成本;
9、挖掘品牌亮點(diǎn)與賣點(diǎn),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品描述宣傳的多樣化、內(nèi)容化、品牌化;
10、指導(dǎo)并參與本部門員工的培訓(xùn)、考核等工作。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-11秦主管行政人事工作內(nèi)容
1、制定和執(zhí)行公司線上線下國(guó)內(nèi)外推廣方案,負(fù)責(zé)線上原創(chuàng)軟文的撰寫(xiě)、口碑的傳播及內(nèi)容的管理;
2、挖掘和分析用戶的使用習(xí)慣及體驗(yàn)感受,及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn),結(jié)合小鎮(zhèn)文化元素完成專題活動(dòng)的策劃;
3、通過(guò)自媒體(抖音、小紅書(shū)、短視頻等)的發(fā)布、宣傳和推廣,提高關(guān)注度和活躍度,配合線下實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);
4、深度參與公司網(wǎng)站及微信公眾號(hào)的日常管理及運(yùn)營(yíng);
5、參與制定抖音、小紅書(shū)的進(jìn)駐及運(yùn)營(yíng)方案;
6、參與制定小鎮(zhèn)商城的設(shè)計(jì)方案及品牌推廣計(jì)劃;
6、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),通過(guò)數(shù)據(jù)比對(duì)各類營(yíng)銷渠道的優(yōu)劣以選擇最有效的營(yíng)銷方式開(kāi)拓市場(chǎng)。
相關(guān)要求
1、本科以上,優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,具有互聯(lián)網(wǎng)思維,有網(wǎng)絡(luò)推廣和營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn) ;
2、有Facebook、Twitter、Youtube等或社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、抖音、短視頻、直播等工具的熟練運(yùn)用;
3、能及時(shí)捕捉熱點(diǎn)事件、新聞動(dòng)態(tài)并及時(shí)在新媒體上作出回應(yīng);
4、有較高的審美能力、具有一定的美術(shù)、攝影基礎(chǔ);
5、有較強(qiáng)的抗壓能力,良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
約 3 個(gè)崗位
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黃先生2024-07-15
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桂林 數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
4500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:3K
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44.4%3K
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22.2%4K
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11.1%5K
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11.1%6K-8K
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11.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷33.3%
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高中5.6%
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中專5.6%
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大專22.2%
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本科33.3%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33.3%,高中占5.6%,中專占5.6%,大專占22.2%,本科占33.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)72.2%
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1-3年27.8%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.2%,1-3年占27.8%。