靈川4S店行政招聘(有崗位晉升)
共找到
1條
靈川 行政 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
-
人力行政總監(jiān)(一汽大眾4S店)
7000元2024-11-14唐女士人力行政經(jīng)理據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負責;
定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準確依據(jù);
根據(jù)公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商,制定人員招聘計劃;
領(lǐng)導下屬人員實施招聘工作,為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障;
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓工作;
定期對于公司的員工滿意度進行調(diào)查;
根據(jù)集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才;
監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費用繳付;
解答薪酬福利的相關(guān)疑問;
組織各部門進行員工的績效考核和評價工作;
責制定員工的激勵策略,監(jiān)督指導激勵措施執(zhí)行,以促進員工的勞動積極性和工作滿意度;
指導下屬為公司的相關(guān)會議提供支持,包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作;
對公司內(nèi)部文件的起草進行審核并上報總經(jīng)理審批,并對相關(guān)執(zhí)行情況進行監(jiān)督;
監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn);
監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領(lǐng)用等工作;
監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作;
織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;
組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;
協(xié)助總經(jīng)理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
具有豐富的人事管理知識,熟練掌握人力資源管理理論與實踐知識,熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī)。
較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達能力,具有較強的責任心和敬業(yè)精神; 對企業(yè)人事工作有專業(yè)的見解,對人力成本控制、企業(yè)文化建立有專業(yè)的認識。
約 1 個崗位
按行業(yè):
靈川相關(guān)熱門崗位
行政司機/商務(wù)司機行政行政駕駛員行政司機行政經(jīng)理行政主管行政接待行政專員/助理行政專員行政人員行政文員行政助理行政管理行政文員助理行政前臺行政辦公行政人事行政助理/文員行政管理崗位行政專員/文員行政經(jīng)理/主管人事行政管理行政教務(wù)專員行政人事崗位文秘行政行政接待經(jīng)理行政崗位行政文秘行政教務(wù)管理行政班主任行政總廚行政總廚/廚師長人事行政助理教務(wù)行政行政/后勤公司前臺行政人力行政經(jīng)理人力行政主管人力行政經(jīng)理/主管協(xié)助綜合崗位助理綜合管理資料整理電腦操作展廳管理會務(wù)管理固定資產(chǎn)管理網(wǎng)簽專員辦公文秘合同專員綜合專員簽約專員文檔管理行政外聯(lián)
靈川4S店行政招聘(有崗位晉升)最新投遞
-
鄭先生2024-11-14
-
李女士2024-11-13
-
唐小姐2024-11-13
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林靈川縣 行政專員/助理招聘工資
¥
3246
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
-
20%2K
-
60%3K
-
16%4K
-
2.7%5K
-
1.3%6K-8K
學歷要求分析
-
不限學歷44%
-
高中5.3%
-
中專13.3%
-
大專33.3%
-
本科4%
桂林靈川縣行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占44%,高中占5.3%,中專占13.3%,大專占33.3%,本科占4%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗54.7%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
-
1-3年42.7%
-
3-5年1.3%
桂林靈川縣行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占42.7%,3-5年占1.3%。