靈川銷售數(shù)據(jù)分析招聘(有五險)
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靈川 銷售數(shù)據(jù)分析 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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二手車總監(jiān)(一汽大眾4S店)
15000元1小時內(nèi)唐女士人力行政經(jīng)理明確銷售目標和公司預(yù)算,制定二手車銷售和收益計劃,對二手車部整體業(yè)績及利潤達成全面負責;
根據(jù)銷售目標和公司預(yù)算制定二手車制定銷售額、銷路、總收益及具體實施措施;
隨時掌握公司有效信息和市場行情實時數(shù)據(jù),通過對二手車市場進行調(diào)研、分析,提出二手車業(yè)務(wù)開拓戰(zhàn)略,并制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)計劃;
負責二手車銷售策略的制定和更新,組織開展區(qū)域內(nèi)營銷業(yè)務(wù),匯總、整理各地區(qū)市場信息,針對市場變化情況,提出銷售價格調(diào)整建議,組織制定和調(diào)整階段性銷售策略;
協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源,支持部門二手車銷售任務(wù)的完成;
總體監(jiān)控二手車銷售計劃完成的進度,監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)二手車評估師、二手車銷售顧問完成業(yè)績?nèi)蝿?wù);
指導(dǎo)、監(jiān)督對二手車的評估、交易、收購和置換、二手車翻新整備、修復(fù)和美容裝潢全流程工作;
指導(dǎo)、監(jiān)督二手車網(wǎng)絡(luò)營銷工作,促進二手車業(yè)務(wù)進一步發(fā)展;
負責二手車部員工綜合能力提升,牽頭各項培訓(xùn),完成廠家崗位認證;
促進員工營銷技能專業(yè)化,培養(yǎng)團隊成員的核心凝聚力,培養(yǎng)團隊合作精神;
完成上級委派的其他臨時性工作。
熟悉了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識;了解二手車市場以及競爭對手的情況;具備完備的二手車相關(guān)政府法律和當?shù)匾?guī)章相關(guān)知識;具備完備的二手車評估流程知識。
具有敏銳的市場洞察力;出眾的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力;較強的組織、協(xié)調(diào)能力;良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。 -
總經(jīng)理(一汽大眾4S店)
20000元3小時前唐女士人力行政經(jīng)理對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負責、對經(jīng)營計劃達成負責、對安全生產(chǎn)負責、對管理團隊行為結(jié)果負責,帶領(lǐng)全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標;
根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃,分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計劃;
根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析,進行對標管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標體系的建設(shè)和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善;
根據(jù)集團要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標準及改善經(jīng)營管理機制;
組織實施財務(wù)預(yù)算方案和利潤分配、使用方等,嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標;
建立良好的廠家關(guān)系、政府部門、重點客戶關(guān)系,充分把握廠家各項政策與考核,拓寬公司業(yè)務(wù)渠道;
推進公司文化建設(shè)、團隊建設(shè)和人員管理;
定期向集團匯報公司經(jīng)營情況,配合集團及品牌部開展各項工作。
熟悉汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識,充分了解銷售、售后、市場客服、財務(wù)人力相關(guān)事務(wù);熟悉品牌產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程及廠家相關(guān)政策,具備財務(wù)和法律知識。
具有很強的組織、協(xié)調(diào)能力,善于溝通表達,有很強的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神,對企業(yè)有很強的忠誠度,能熟練運用計算機等現(xiàn)代辦公設(shè)施。 -
銷售內(nèi)勤
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11養(yǎng)泰崗位職責:
1、根據(jù)公司的營銷政策建立、核算銷售總賬及明細賬目,按時登記明細賬目;
2、依據(jù)公司營銷管理制度準確有效開展銷售費用的會計核算、管理,如出差費用的結(jié)算、報銷,工資獎金的核算等工作。
3、提供應(yīng)收賬款及其相關(guān)信息,及時與客戶對賬,回款;
4、負責打印每天的發(fā)貨單,協(xié)助發(fā)貨人員清單貨物數(shù)量及相關(guān)發(fā)貨事宜;
5、負責銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。
2、認真細致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守。
3、思維敏捷、接受能力強,能獨立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗。
4、熟練應(yīng)用財務(wù)及office辦公軟件、對管家婆等財務(wù)系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先。 -
市場總監(jiān)
20000-40000元2024-11-08韋冬玲崗位職責: 1、策略制定與落實:結(jié)合公司產(chǎn)品和推廣渠道、集采、醫(yī)保及醫(yī)改政策等具體情況,制定市場推廣策略產(chǎn)品銷售策略,為銷售團隊提供戰(zhàn)略方向、戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)和銷售支持; 2、臨床推廣:制定并開展相應(yīng)的學(xué)術(shù)項目及醫(yī)學(xué)市場活動 …… 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥及相關(guān)專業(yè);5年以上市場部工作經(jīng)歷; 2、過往具備銷售及管理工作經(jīng)驗,同時具備市場及品牌管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉藥品行業(yè)不同市場、線上線下渠道、終端運營和相關(guān)領(lǐng)域 …… ,具備大客戶管理技巧,有良好的客戶關(guān)系; 4、對市場有較強的敏感度,具備較強的資訊收集能力、良好的邏輯思維能力和專業(yè)的數(shù)據(jù)分析能力; 5、豐富的管理經(jīng)驗,具備強烈的責任心、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力及跨部門協(xié)作能力 -
產(chǎn)品經(jīng)理
10000-20000元2024-11-08韋冬玲崗位職責: 一、產(chǎn)品推廣 1、充分了解公司產(chǎn)品治療領(lǐng)域的發(fā)展趨勢,明確產(chǎn)品定位以及推廣策略; 2、制定合理的產(chǎn)品推廣計劃,做好目標市場費用預(yù)算管理,協(xié)助達成公司銷售指標; 3、負責公司層面產(chǎn)品品牌宣傳 …… 、大型學(xué)術(shù)推廣活動的策劃、評估與執(zhí)行; 4、建立及維護相關(guān)領(lǐng)域的KOL體系,培養(yǎng)學(xué)術(shù)帶頭人; 5、收集競爭產(chǎn)品信息、市場銷售數(shù)據(jù)等,關(guān)注行業(yè)變化,根據(jù)市場情況及時調(diào)整策略。 …… 二、產(chǎn)品規(guī)劃 1、參與公司新產(chǎn)品立項調(diào)研,完成行業(yè)及產(chǎn)品的信息收集和分析; 2、及時了解政策動向、研發(fā)前沿等,為公司產(chǎn)品發(fā)展提出建設(shè)性建議。 …… 崗位要求: 1、藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上工作經(jīng)歷; 2、具備良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神,善于演講、協(xié)作能力強; 3、良好的數(shù)據(jù)分析能力和文案能力,具備英文資料閱讀能力 -
2024-11-07廖女士人力資源負責人管理銷售運營團隊,制定銷售計劃和方案,執(zhí)行銷售任務(wù),完成銷售業(yè)績目標; 2. 負責銷售訂單處理和客戶服務(wù),協(xié)助售后服務(wù)的推進; 3. 維護客戶關(guān)系,發(fā)展新客戶,拓展銷售渠道和市場份額; 4. …… 參與銷售數(shù)據(jù)分析,持續(xù)改進銷售流程和管理方式。 任職要求: 1. 有較強的銷售執(zhí)行力,能夠獨立完成銷售任務(wù),實現(xiàn)銷售目標; 2. …… 熟練使用各種銷售軟件和工具,熟悉數(shù)字化營銷的基本原理和方法; 4. 工作積極主動,能夠承受一定的工作壓力,有良好的團隊合作精神。
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總賬會計
5000-6000元2024-10-29秦女士人事主管崗位職責: 1、負責總部憑證、費用的審核,指導(dǎo)會計及出納完成會計日常并審核; 2、執(zhí)行公司各項會計核算政策,依據(jù)審核細則、核算規(guī)范對收入類業(yè)務(wù)進行審核入賬處理; 3、配合業(yè)務(wù)財務(wù),銷售發(fā)票開具審核 …… 、采購結(jié)算及發(fā)票審核和跟進; 4、每月對總賬會計科目進行清理,保證會計信息的準確性、及時性; 5、每月報表數(shù)據(jù)按時出具并提供相關(guān)分析結(jié)果; 6、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。 -
采購員
3500-4000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2024-10-29尹小姐行政主管一、產(chǎn)品的采購 1、根據(jù)公司銷售狀況,分析出庫存安全信息,有采購需求或者有性價比高貨物,及時提報副總經(jīng)理,經(jīng)批示后,下訂單給供應(yīng)商或參與拍賣。 …… 四、付款與對賬 1、每月定期與供應(yīng)商核對數(shù)據(jù),需核對入庫單據(jù)和單價表。 2、核定發(fā)票信息,確定付款周期安排付款。 五、數(shù)據(jù)管理和存檔 1、庫存管理跟日匯報。 …… 3、各地采購糧食成交均價周匯并分析,結(jié)合國內(nèi)和國際糧食價格走向做出糧食價格走向預(yù)測匯報。 六、其他 1、完成采購副總安排的其它任務(wù)。
約 8 個崗位
按行業(yè):
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王小姐投遞了 桂林綠苑米業(yè)有限公司 的 采購員 職位2024-11-11
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桂林 數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
4452
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
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33.3%3K
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38.1%4K
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9.5%5K
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9.5%6K-8K
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9.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.6%
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高中4.8%
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中專4.8%
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大專19%
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本科23.8%
桂林數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.6%,高中占4.8%,中專占4.8%,大專占19%,本科占23.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.2%
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1-3年23.8%
桂林數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.2%,1-3年占23.8%。