靈川銷售數(shù)據(jù)分析招聘(有加班補貼)
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靈川 銷售數(shù)據(jù)分析 招聘
(有加班補貼)職位。好工作,上桂聘
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銷售內(nèi)勤
2000-3000元2024-09-20養(yǎng)泰聊一聊 1、根據(jù)公司的營銷政策建立核算銷售總帳及明細帳目,按時登記明細帳目;
2、依據(jù)公司營銷管理制度準(zhǔn)確有效開展銷售費用的會計核算、管理、服務(wù),如出差費用的結(jié)算、報銷、工資獎金的核算等工作。
3、提供應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息,及時與客戶對賬,回款;
4、負(fù)責(zé)打印每天的發(fā)貨單,協(xié)助發(fā)貨人員清單貨物數(shù)量及相關(guān)發(fā)貨事宜;
5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù) -
銷售內(nèi)勤
2500-3500元2024-09-20養(yǎng)泰聊一聊 1、根據(jù)公司的營銷政策建立核算銷售總帳及明細帳目,按時登記明細帳目;
2、依據(jù)公司營銷管理制度準(zhǔn)確有效開展銷售費用的會計核算、管理、服務(wù),如出差費用的結(jié)算、報銷、工資獎金的核算等工作。
3、提供應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息,及時與客戶對賬,回款;
4、負(fù)責(zé)打印每天的發(fā)貨單,協(xié)助發(fā)貨人員清單貨物數(shù)量及相關(guān)發(fā)貨事宜;
5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù) -
新媒體運營
3500-5000元2024-09-11秦主管行政人事聊一聊 工作內(nèi)容
1、制定和執(zhí)行公司線上線下國內(nèi)外推廣方案,負(fù)責(zé)線上原創(chuàng)軟文的撰寫、口碑的傳播及內(nèi)容的管理;
2、挖掘和分析用戶的使用習(xí)慣及體驗感受,及時掌握新聞熱點,結(jié)合小鎮(zhèn)文化元素完成專題活動的策劃;
3、通過自媒體(抖音、小紅書、短視頻等)的發(fā)布、宣傳和推廣,提高關(guān)注度和活躍度,配合線下實現(xiàn)銷售目標(biāo);
4、深度參與公司網(wǎng)站及微信公眾號的日常管理及運營;
5、參與制定抖音、小紅書的進駐及運營方案;
6、參與制定小鎮(zhèn)商城的設(shè)計方案及品牌推廣計劃;
6、了解市場動態(tài),通過數(shù)據(jù)比對各類營銷渠道的優(yōu)劣以選擇最有效的營銷方式開拓市場。
相關(guān)要求
1、本科以上,優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力,具有互聯(lián)網(wǎng)思維,有網(wǎng)絡(luò)推廣和營銷經(jīng)驗 ;
2、有Facebook、Twitter、Youtube等或社群運營經(jīng)驗、抖音、短視頻、直播等工具的熟練運用;
3、能及時捕捉熱點事件、新聞動態(tài)并及時在新媒體上作出回應(yīng);
4、有較高的審美能力、具有一定的美術(shù)、攝影基礎(chǔ);
5、有較強的抗壓能力,良好的溝通能力及團隊合作精神。
約 3 個崗位
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桂林 數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
4500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:3K
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44.4%3K
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22.2%4K
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11.1%5K
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11.1%6K-8K
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11.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷33.3%
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高中5.6%
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中專5.6%
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大專22.2%
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本科33.3%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33.3%,高中占5.6%,中專占5.6%,大專占22.2%,本科占33.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗72.2%
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1-3年27.8%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.2%,1-3年占27.8%。