靈川現(xiàn)場人員招聘（有崗位晉升）

共找到 4條靈川現(xiàn)場人員招聘（有崗位晉升）職位。好工作，上桂聘

人力行政總監(jiān)（一汽大眾4S店）

7000元

桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上大專以上汽車汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐

2024-11-13

唐女士

人力行政經(jīng)理

據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經(jīng)理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對人力行政部工作全面負(fù)責(zé)；
定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析，為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù)；
根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況，與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商，制定人員招聘計(jì)劃；
領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實(shí)施招聘工作，為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障；
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作；
定期對于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查；
根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，對薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整，保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才；
監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì)、各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付；
解答薪酬福利的相關(guān)疑問；
組織各部門進(jìn)行員工的績效考核和評價(jià)工作；
責(zé)制定員工的激勵策略，監(jiān)督指導(dǎo)激勵措施執(zhí)行，以促進(jìn)員工的勞動積極性和工作滿意度；
指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會議提供支持，包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作；
對公司內(nèi)部文件的起草進(jìn)行審核并上報(bào)總經(jīng)理審批，并對相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；
監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn)；
監(jiān)管辦公用品的采購、申報(bào)、領(lǐng)用等工作；
監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作；
織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；
組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
具有豐富的人事管理知識，熟練掌握人力資源管理理論與實(shí)踐知識，熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī)。
較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；對企業(yè)人事工作有專業(yè)的見解，對人力成本控制、企業(yè)文化建立有專業(yè)的認(rèn)識。

工程總監(jiān)

15000-20000元

承和集團(tuán)（桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司）

桂林-靈川縣 1人 6年以上本科以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2024-11-07

鄧婷

經(jīng)理

組織公司工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研究，參與項(xiàng)目前期策劃、圖紙及重大技術(shù)方案評審，工程供方選擇；組織對項(xiàng)目部開展工程巡檢，監(jiān)控項(xiàng)目工程質(zhì)量和安全文明情況，提供工程技術(shù)支持。
1、技術(shù)管理：負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系的建立，實(shí)施項(xiàng)目重大風(fēng)險(xiǎn)的督察及控制，及時糾偏；制定公司工程施工標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)范，包括物料、設(shè)備、工藝及驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并負(fù)責(zé)推動實(shí)施及維護(hù)，處理施工現(xiàn)場出現(xiàn)的重大技術(shù)問題并組織專家對施工方案進(jìn)行評審；
2、工程前期管理：負(fù)責(zé)參與施工圖紙內(nèi)部評審及景觀、室內(nèi)裝飾、樣板房相關(guān)評審，審核監(jiān)理規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則，審核施工組織設(shè)計(jì)、審核關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位的施工方案，參與圖紙交底、會審等；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度管理、施工過程質(zhì)量管理、安全文明管理及現(xiàn)場成本管理；
4、負(fù)責(zé)工程、材料設(shè)備供應(yīng)商選擇管理，包括協(xié)助招采計(jì)劃的擬定、工程類招標(biāo)技術(shù)標(biāo)編制及審核工程類招標(biāo)文件等；
5、部門建設(shè)：根據(jù)公司組織管理文件要求，搭建部門組織架構(gòu)，明確人員職責(zé)分工，完成本部門員工崗位說明書的編制與修訂，組織建立、健全部門相關(guān)工作制度與流程，并監(jiān)督部門員工執(zhí)行等。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)，。
2、6年以上房企工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年房企同崗位管理經(jīng)驗(yàn) 。
3、專業(yè)知識及技能：
精通：工程施工中的質(zhì)量技術(shù)知識；工程施工工藝；
熟悉：工程設(shè)計(jì)、施工、安全、環(huán)保規(guī)范等相關(guān)規(guī)定；房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)流程；
了解：國家相關(guān)政策及法律法規(guī)；行業(yè)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及工藝發(fā)展趨勢；
4、中級以上職稱，具有注冊建造師資格證者優(yōu)先。
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、計(jì)劃管理、溝通和協(xié)調(diào)能力；有較強(qiáng)創(chuàng)新思維和鉆研精神。

工程維修部經(jīng)理（水電方向）

5000元

桂林展翼飛行營地管理有限公司

桂林-靈川縣 2人 3年以上大專以上保險(xiǎn) 航空

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2024-11-05

周女士

人力資源

1.負(fù)責(zé)與工程土建及電氣工程施工管理及現(xiàn)場人員管理;
2.對公司能源費(fèi)、維保費(fèi)、工程費(fèi)等工程成本的進(jìn)行核算及控制;
3.解決工程遺留問題，處理工程應(yīng)急事件，進(jìn)行節(jié)能技術(shù)改造;
4.制定項(xiàng)目工程管理方案，保證項(xiàng)目工程、機(jī)電設(shè)備等管理正常運(yùn)行;
5.負(fù)責(zé)組織人員制定節(jié)能降耗工作計(jì)劃，并指導(dǎo)相關(guān)人員做好節(jié)能降耗工作，做好本部門目標(biāo)考核和成本控制的管理工作;
6.負(fù)責(zé)制定健全所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施；
7.工作時間：9:30-19:00（中午1個半小時休息時間）；
崗位要求:
1.工程相關(guān)專業(yè)本科；
2.具有現(xiàn)場施工管理、開業(yè)籌備以及后期運(yùn)營維保全過程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

數(shù)之城?瀾庭銷售主管

4500-20000元

桂林牧云投資有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上中專以上企業(yè)服務(wù) 投資互聯(lián)網(wǎng)

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-03

張女士

行政總監(jiān)

協(xié)助置業(yè)顧問及整個團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)，協(xié)助公司定期調(diào)整策略和方向； 5、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系； 6、與各個銷售渠道建立友好關(guān)系，跟進(jìn)帶客情況； 7、園區(qū)招商工作； 8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場人員管理