靈川統(tǒng)計招聘
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靈川 統(tǒng)計 招聘
職位。好工作,上桂聘
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客服跟單文員
3500-6000元1小時內(nèi)秦女士人事1、產(chǎn)品銷售合同的制定與審核;
2、協(xié)調(diào)客戶相關(guān)業(yè)務(wù)需求,系統(tǒng)開單,跟進訂單的發(fā)貨、回款及合同執(zhí)行中的其他相關(guān)事宜;
3、負(fù)責(zé)跟進產(chǎn)品的合理庫存控制并確保滿足客戶需求;
4、產(chǎn)品售后及異常情況的匯總與及時處理;
5、及時完成銷售數(shù)據(jù)的整理與統(tǒng)計;
6、積極維護老客戶并完成新客戶的開發(fā)。
上班時間8:00-17:30 午休一個半小時 周日休息(需輪流值班) -
人力行政總監(jiān)(一汽大眾4S店)
7000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時內(nèi)唐女士人力行政經(jīng)理據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負(fù)責(zé);
定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù);
根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商,制定人員招聘計劃;
領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實施招聘工作,為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障;
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作;
定期對于公司的員工滿意度進行調(diào)查;
根據(jù)集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才;
監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費用繳付;
解答薪酬福利的相關(guān)疑問;
組織各部門進行員工的績效考核和評價工作;
責(zé)制定員工的激勵策略,監(jiān)督指導(dǎo)激勵措施執(zhí)行,以促進員工的勞動積極性和工作滿意度;
指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會議提供支持,包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作;
對公司內(nèi)部文件的起草進行審核并上報總經(jīng)理審批,并對相關(guān)執(zhí)行情況進行監(jiān)督;
監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn);
監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領(lǐng)用等工作;
監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作;
織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;
組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;
協(xié)助總經(jīng)理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
具有豐富的人事管理知識,熟練掌握人力資源管理理論與實踐知識,熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī)。
較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力,具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神; 對企業(yè)人事工作有專業(yè)的見解,對人力成本控制、企業(yè)文化建立有專業(yè)的認(rèn)識。 -
財務(wù)會計經(jīng)理
4000-8000元2024-11-11周總行政總監(jiān)1. 熟練辦公軟件,熟悉稅收政策,掌握財務(wù)軟件
2. 編輯財務(wù)報表,做好財務(wù)分析
3. 完成預(yù)算統(tǒng)計、分析、報送工作
4. 審核公司各項經(jīng)濟業(yè)務(wù),對費用進行合理控制并做好預(yù)算,協(xié)助部門主管或領(lǐng)導(dǎo)其它工作
5. 會計檔案管理,物資盤點,部門上下游溝通 -
機械技術(shù)員
3000-4500元- 五險
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11唐小姐負(fù)責(zé)設(shè)計設(shè)備的機械結(jié)構(gòu)、機械部件,選用材料、配件 4、組織生產(chǎn)及生產(chǎn)管理,進行技術(shù)鑒定,評價工藝裝備 5、協(xié)助總工程師整理及編寫相關(guān)技術(shù)資料,并歸類管理; 6、能獨立完成來圖加工的圖紙、分析產(chǎn)品加工工藝、統(tǒng)計原材料 -
銷售內(nèi)勤
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11養(yǎng)泰3、提供應(yīng)收賬款及其相關(guān)信息,及時與客戶對賬,回款; 4、負(fù)責(zé)打印每天的發(fā)貨單,協(xié)助發(fā)貨人員清單貨物數(shù)量及相關(guān)發(fā)貨事宜; 5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
包裝、物料管理員
2500-3500元2024-11-11養(yǎng)泰任職要求: 1、中專、高中及以上學(xué)歷,具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計、倉管工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、態(tài)度積極、責(zé)任心強、能吃苦耐勞、做事麻利、誠實可靠; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。 -
臨床專員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-08韋冬玲制定監(jiān)查計劃,完成監(jiān)查報告,確保試驗嚴(yán)格按照臨床試驗方案、相關(guān)法規(guī)、公司SOP等進行; 3、跟蹤、記錄入選臨床研究的病例,對病例完整性、臨床試驗記錄等數(shù)據(jù)進行監(jiān)查; 4、負(fù)責(zé)臨床試驗備案資料的準(zhǔn)備工作,統(tǒng)計報告和臨床報告的收集等文件相關(guān)工作 -
生產(chǎn)部部長
8000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-08韋冬玲確保廠房和設(shè)備的維護保養(yǎng),以保持其良好的運行狀態(tài); 5、確保完成各種必要的驗證工作; 6、確保生產(chǎn)相關(guān)人員經(jīng)過必要的上崗前培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn),并根據(jù)實際需要調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容; 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃下達(dá)及生產(chǎn)指標(biāo)統(tǒng)計和跟蹤 -
材料采購專員
3500-4500元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-07黃女士人事行政專員努力降低采購成本; 4.按照公司采購計劃,緊密追蹤產(chǎn)品進度,監(jiān)督產(chǎn)品交期,及時安排提貨; 5.負(fù)責(zé)對所采購材料質(zhì)量、數(shù)量的核對工作; 6.負(fù)責(zé)辦理交驗、報賬手續(xù)(已付款、未付款等); 7.負(fù)責(zé)碳晶板基材庫存統(tǒng)計 -
質(zhì)量管理/測試
4000-5000元2024-11-07莫女士HR1.全面負(fù)責(zé)、主持檢驗中心的管理工作; 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量相關(guān)的各類檢驗與驗證工作; 3.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系在公司內(nèi)部的運行管理工作; 4.負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量檢測、測試、統(tǒng)計、分析和總結(jié)工作; 5.負(fù)責(zé) -
烘焙中工
3500-4000元2024-11-06傅先生總經(jīng)理負(fù)責(zé)中西點心的制作、烘烤、包裝…等工作, 負(fù)責(zé)當(dāng)天生產(chǎn)產(chǎn)品統(tǒng)計 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護保養(yǎng) -
數(shù)之城?瀾庭銷售主管
4500-20000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-03張女士行政總監(jiān)、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系; 6、與各個銷售渠道建立友好關(guān)系,跟進帶客情況; 7、園區(qū)招商工作; 8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場人員管理;制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,統(tǒng)計核算當(dāng)月完成情況并制作銷售提成明細(xì) -
山莊前臺客服
3000元2024-11-02周女士人力資源1.按要求做好為客人辦理入住及離店手續(xù); 2.按要求做好前臺會員登記及商品銷售工作; 3.按要求做好山莊銷售數(shù)據(jù)及報表的統(tǒng)計匯報工作; 4.其他公司安排的業(yè)務(wù)工作; 5.工作時間:三班倒
約 13 個崗位
按行業(yè):
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靈川統(tǒng)計招聘最新投遞
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周女士投遞了 桂林牧云投資有限公司 的 數(shù)之城?瀾庭銷售主管 職位2024-11-12
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唐先生2024-11-12
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楊先生2024-11-12
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王小姐投遞了 桂林紅會藥業(yè)有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2024-11-12
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孫小姐投遞了 桂林展翼飛行營地管理有限公司 的 山莊前臺客服 職位2024-11-11
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李小姐投遞了 桂林紅會藥業(yè)有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2024-11-11
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桂林靈川縣 稅務(wù)外勤會計招聘工資
¥
3659
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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4.5%2K
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54.5%3K
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31.8%4K
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9.1%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷31.8%
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高中4.5%
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中專4.5%
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大專54.5%
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本科4.5%
桂林靈川縣稅務(wù)外勤會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占31.8%,高中占4.5%,中專占4.5%,大專占54.5%,本科占4.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗31.8%
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1-3年54.5%
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3-5年13.6%
桂林靈川縣稅務(wù)外勤會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占31.8%,1-3年占54.5%,3-5年占13.6%。