桂林-靈川縣 30人 電子 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-09-24
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
薪資待遇:21元/小時(shí),月綜合工資6000左右
崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。
上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間
[生產(chǎn)產(chǎn)品]手機(jī)充電器,小風(fēng)扇
[年齡要求]16-53歲
[員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標(biāo)簽,掃碼,手工活,簡(jiǎn)單,輕松,易學(xué),全部坐班工作
【空調(diào)配置]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,洗衣機(jī),WIFI

車間主任

3500-6000元
桂林-靈川縣 1人 1年以上 高中以上 涂料
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-24
廖女士
人力資源負(fù)責(zé)人
1.組織實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。   
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的人員、設(shè)備、原材料、設(shè)施、環(huán)境管理。   
3.對(duì)車間員工展開教育、培訓(xùn),宣傳公司的各項(xiàng)方針政策。   
4.深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度,確保安全文明生產(chǎn)。  
5.熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和流程、對(duì)生產(chǎn)車間分布、生產(chǎn)流程進(jìn)行優(yōu)化管理。   
6.負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)、安全、衛(wèi)生等管理制度的制定、明確各崗位職責(zé)并監(jiān)督實(shí)施。
7.領(lǐng)導(dǎo)車間做好7S管理,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,以身作則,提高員工素養(yǎng)。
8.上級(jí)交辦的其它工作。
要求:
1、有制造類企業(yè)兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有涂料廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、需從基層做起。

招包裝工

5000元
桂林-靈川縣 30人 電子 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-23
覃女士
人事經(jīng)理
薪資待遇:18元/小時(shí),月綜合工資5000左右
崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。
上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間
[生產(chǎn)產(chǎn)品]手機(jī)充電器,小風(fēng)扇
[年齡要求]16-53歲
[員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標(biāo)簽,掃碼,手工活,簡(jiǎn)單,輕松,易學(xué),全部坐班工作
【空調(diào)配置]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,洗衣機(jī),WIFI
約 3 個(gè)崗位

靈川生產(chǎn)員工招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞

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桂林靈川縣 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 14.5%
    2K
  • 48.7%
    3K
  • 23.8%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 4.1%
    6K-8K
  • 0.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    72.5%
  • 初中
    16.1%
  • 高中
    8.8%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.5%
桂林靈川縣普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.5%,初中占16.1%,高中占8.8%,中專占1.6%,大專占0.5%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    87%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1%
  • 1-3年
    10.9%
  • 3-5年
    1%
桂林靈川縣普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1%,1-3年占10.9%,3-5年占1%。

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