靈川設(shè)備維修招聘(有崗位晉升)
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靈川 設(shè)備維修 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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物業(yè)維修員/電工(桂林)
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)李女士人事主管工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)設(shè)備房(水泵房、電井房、電梯機(jī)房)巡查,確保設(shè)備正常運(yùn)行;
2、負(fù)責(zé)修理小區(qū)電路照明設(shè)備、定期疏通污水井等;
3、負(fù)責(zé)品質(zhì)提升整改(井蓋刷漆、地磚修補(bǔ)、墻面刮膩?zhàn)拥龋?br /> 4、處理緊急大事,如火災(zāi)、停水停電故障等;
5、幫忙業(yè)主解決日常生活中的修理問(wèn)題(線路、水管、馬桶堵塞、壁畫(huà)安裝等);
任職要求:
1. 50歲以內(nèi),一年以上相關(guān)維修、電工工作經(jīng)驗(yàn);
2. 有電工證;
3. 有物業(yè)、酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn):桂林市靈川彰泰峰譽(yù)(不能接受距離的請(qǐng)勿亂投)
【重點(diǎn)提示】找工作前請(qǐng)自己先了解求職崗位的工作內(nèi)容!
有意向請(qǐng)投簡(jiǎn)歷或者電話咨詢,不要消息留言沒(méi)時(shí)間看,用BOSS軟件比較多,如長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)聯(lián)系可以BOSS找我! -
質(zhì)檢學(xué)徒
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 限男性
2024-09-23羅敏行政1.負(fù)責(zé)根據(jù)檢驗(yàn)要求進(jìn)行崗位操作,按規(guī)定要求填寫(xiě)檢驗(yàn)記錄。
2.負(fù)責(zé)嚴(yán)格按檢驗(yàn)操作規(guī)程進(jìn)行安全操作。
3.負(fù)責(zé)做好崗位清潔衛(wèi)生工作。
4.負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)設(shè)備進(jìn)行巡檢。
5.負(fù)責(zé)本部門(mén)的設(shè)備維修、保養(yǎng)工作。
6.參加生產(chǎn)工藝、電氣原理、開(kāi)關(guān)性能、質(zhì)量/環(huán)境/安全知識(shí)、過(guò)程控制等培訓(xùn)。
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。
8.高中及以上學(xué)歷,需有電力電氣行業(yè)一年以上經(jīng)驗(yàn)。
9.有駕駛證者優(yōu)先。 -
機(jī)修工
3000-4000元2024-09-15張?jiān)翻?/div>總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的日常維修和保養(yǎng)工作,確保設(shè)備處于良好狀態(tài);
2、定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行巡檢,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備潛在問(wèn)題,防止故障發(fā)生;
3、根據(jù)設(shè)備維護(hù)計(jì)劃,進(jìn)行設(shè)備的預(yù)防性維護(hù),延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命;
4、參與設(shè)備故障的診斷和修復(fù)工作,確保設(shè)備故障得到及時(shí)有效的處理;
5、協(xié)助其他部門(mén)進(jìn)行設(shè)備安裝、調(diào)試和改造工作;
6、遵守公司安全規(guī)定,確保維修過(guò)程中的安全;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他設(shè)備維護(hù)相關(guān)工作。
任職要求
1、有機(jī)修工作經(jīng)驗(yàn),熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)設(shè)備,優(yōu)先考慮
2、具備良好的機(jī)械維修和電氣維修技能,能夠獨(dú)立完成設(shè)備維修任務(wù);
3、對(duì)設(shè)備維修、保養(yǎng)有濃厚的興趣,能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù);
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與同事有效協(xié)作;
5、遵守公司規(guī)章制度,具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。
上班地點(diǎn):靈川縣大圩鎮(zhèn)大圩路口民宿店長(zhǎng)
5000-8000元2024-09-12秦女士HR確保?宿部各院落設(shè)備、設(shè)施、?電線路等正常運(yùn)轉(zhuǎn),并制定設(shè)備、設(shè)施、?電線路運(yùn)?情況 2. 確保?宿各院落物資、環(huán)境、?具等維護(hù)保養(yǎng),并制定物資、環(huán)境、?具等維修維護(hù)情況檢查 3. …… 對(duì)?宿部各個(gè)院落的清潔衛(wèi)?、設(shè)備折舊、維修保養(yǎng)、成本控制(預(yù)算)和安全等負(fù)有管理之責(zé)。 5. 檢查消防器具,做好安全?作和防?防盜,以及協(xié)查通緝犯的?作。 6. …… 檢查區(qū)域設(shè)備及衛(wèi)?狀況,確保客房、公共區(qū)域的清潔衛(wèi)?質(zhì)量和洗滌?的洗滌質(zhì)量。 9. 檢查員?紀(jì)律,關(guān)?員?的思想、?作、?活情況。設(shè)備維修
4000-8000元·13薪2024-09-12金女士綜合辦主任負(fù)責(zé)廠內(nèi)設(shè)備日常維修工作,計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng); 2. 負(fù)責(zé)設(shè)備故障處理; 3. 負(fù)責(zé)設(shè)備安裝; 4. 做好日常巡檢工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)出爐生產(chǎn)設(shè)備維修工
2800-6000元2024-09-12金女士綜合辦主任1.負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)設(shè)備、公司辦公設(shè)備及公司電器電路設(shè)施的維修保養(yǎng)工作; 2.能針對(duì)問(wèn)題對(duì)相關(guān)設(shè)備進(jìn)行相應(yīng)的改造升級(jí),以提高生產(chǎn)效率和設(shè)備的穩(wěn)定性; 3.能及時(shí)有效地解決現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備故障或技術(shù)問(wèn)題電工(動(dòng)力電)
4000-8000元·13薪2024-09-12金女士綜合辦主任負(fù)責(zé)設(shè)備的運(yùn)行、點(diǎn)檢、維修,電氣設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng); 3. 巡檢電氣設(shè)備狀況及其安全防護(hù),確保電力系統(tǒng)的正常運(yùn)行; 4. 有特種設(shè)備操作證,身體健康,工作責(zé)任心強(qiáng)約 7 個(gè)崗位靈川相關(guān)熱門(mén)崗位
設(shè)備維修設(shè)備維修保養(yǎng)工程師設(shè)備維修電工設(shè)備維修員設(shè)備維修工機(jī)械設(shè)備維修自動(dòng)化設(shè)備維修維修設(shè)備維護(hù)設(shè)備調(diào)試技術(shù)員機(jī)械維修檢修維修工維修員設(shè)備維護(hù)人員機(jī)械維修技術(shù)員設(shè)備維護(hù)員設(shè)備技術(shù)員維修保養(yǎng)員維修學(xué)徒機(jī)械保養(yǎng)叉車(chē)維修機(jī)電維修工維修學(xué)徒工工程設(shè)備技術(shù)員機(jī)電維修機(jī)器維修靈川設(shè)備維修招聘(有崗位晉升)最新投遞
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秦先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 生產(chǎn)設(shè)備維修工 職位2024-09-25
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吳先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 電工(動(dòng)力電) 職位2024-09-24
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傅先生2024-09-24
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蔡先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 電工(動(dòng)力電) 職位2024-09-24
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龍先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 電工(動(dòng)力電) 職位2024-09-24
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蔣先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 電工(動(dòng)力電) 職位2024-09-23
用APP更方便掃碼下載桂聘APP在線聊,入職快桂林靈川縣 設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘工資
¥ 4125元/月平均工資薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K-
43.8%3K
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18.8%4K
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31.3%5K
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6.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷62.5%
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初中6.3%
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高中6.3%
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中專12.5%
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大專6.3%
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本科6.3%
桂林靈川縣設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62.5%,初中占6.3%,高中占6.3%,中專占12.5%,大專占6.3%,本科占6.3%。經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)62.5%
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1-3年31.3%
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3-5年6.3%
桂林靈川縣設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.5%,1-3年占31.3%,3-5年占6.3%。
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