靈川人員管理招聘（有工作餐）

根據(jù)公司經(jīng)營目標制定售后服務(wù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，并負責(zé)實施，對售后服務(wù)部整體業(yè)績及利潤達成全面負責(zé)；
制定年度、季度、月度工作計劃，并跟進計劃貫徹落實情況，必要時根據(jù)市場變化趨勢，把握各種潛在機會，及時調(diào)整計劃；
編制年度部門費用預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；
貫徹公司內(nèi)部和主機廠制定的標準和流程規(guī)定，監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況；
不斷優(yōu)化服務(wù)流程，持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備
監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財務(wù)狀況，對售后服務(wù)收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制，監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；
了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài)，制定市場戰(zhàn)略，指導(dǎo)下屬開展服務(wù)營銷活動，提升售后服務(wù)產(chǎn)值和客戶滿意度；
拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作；
建設(shè)團隊和培養(yǎng)人員，選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員，建立合理的獎懲制度和激勵機制，負責(zé)售后服務(wù)部員工綜合能力提升，牽頭部門內(nèi)各項培訓(xùn)，完成廠家崗位認證；
協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。
根據(jù)公司經(jīng)營目標制定售后服務(wù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，并負責(zé)實施，對售后服務(wù)部整體業(yè)績及利潤達成全面負責(zé)；
制定年度、季度、月度工作計劃，并跟進計劃貫徹落實情況，必要時根據(jù)市場變化趨勢，把握各種潛在機會，及時調(diào)整計劃；
編制年度部門費用預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；
貫徹公司內(nèi)部和主機廠制定的標準和流程規(guī)定，監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況；
不斷優(yōu)化服務(wù)流程，持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備
監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財務(wù)狀況，對售后服務(wù)收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制，監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；
了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài)，制定市場戰(zhàn)略，指導(dǎo)下屬開展服務(wù)營銷活動，提升售后服務(wù)產(chǎn)值和客戶滿意度；
拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作；
建設(shè)團隊和培養(yǎng)人員，選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員，建立合理的獎懲制度和激勵機制，負責(zé)售后服務(wù)部員工綜合能力提升，牽頭部門內(nèi)各項培訓(xùn)，完成廠家崗位認證；
協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。
具有激勵員工和分析思考的能力，具有團隊工作能力以及交流與協(xié)商技巧，具有創(chuàng)新思考能力；愛崗敬業(yè)、企業(yè)忠誠度高；能接受并貫徹執(zhí)行公司的企業(yè)文化和各項規(guī)章制度。

1、負責(zé)指導(dǎo)代理商鋪貨及新政策講解。
2、負責(zé)代理商日常運營協(xié)助，包括選址裝修、人員配置及日常管理等。
3、負責(zé)渠道推廣、拓展及維護、產(chǎn)品宣傳及營銷活動執(zhí)行。
4 、為代理商提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)，協(xié)同代理商完成渠道銷售任務(wù)
5、 及時處理渠道問題，協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況，妥善處理客戶投訴
要求：有駕照自備小車，能接受省內(nèi)外出差，每月需固定出差15-20天。

1、依據(jù)國家、企業(yè)的財務(wù)政策和制度，對本公司的財務(wù)工作負主要責(zé)任；?
2、應(yīng)組織編制好企業(yè)經(jīng)營過程中的資金預(yù)算、資金計劃安排，確保公司經(jīng)營活動的正常進行；?
3、應(yīng)組織編制好應(yīng)予上報的各種報表，做好各項財稅申報工作，做好資金的日常安排；?
4、負責(zé)對公司經(jīng)營活動過程中的資金缺口采取一定的措施予以解決或緩解；?
5、以公司經(jīng)營利潤最大化為目標，做好財務(wù)管理工作；
6、審核、控制日常的付款支出、包括費用報銷、貸款及固定資產(chǎn)支出等合理安排公司資金付款計劃，做好資金的日常安排；
7、做好藥品交付過程中的一切票據(jù)的交接及處理工作、與往來單位的對賬工作、催促業(yè)務(wù)人員和業(yè)務(wù)單位的貨款回籠工作、客戶單位退貨、換貨的賬務(wù)處理等工作；?
8、負責(zé)管理企業(yè)職工的工資發(fā)放工作；
9、負責(zé)對下屬人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及檢查考核工作；?
10、負責(zé)實施質(zhì)量損失的核算和管理，定期向領(lǐng)導(dǎo)提供質(zhì)量損失的財務(wù)報告；?
11、審核每月會計憑證及財務(wù)報表；
12、負責(zé)銷售開票醫(yī)院業(yè)務(wù)審核；
13、負責(zé)重要對內(nèi)對外審計活動的組織與實施，正確協(xié)調(diào)、處理好財務(wù)部與企業(yè)內(nèi)其他部門、外部業(yè)務(wù)往來單位以及與銀行、稅務(wù)、財政等上級主管單位的工作關(guān)系。
14、負責(zé)倉庫盤點表與總帳金額審核工作。
15、負責(zé)對本部門及本人所涉及的企業(yè)機密、國家機密及客戶單位、供應(yīng)商的機密實施必要的保密措施，負責(zé)對財務(wù)部門的一些不能被外界知悉的事項實施必要的保密措施，并對上述保密工作負責(zé)，當(dāng)出現(xiàn)泄密現(xiàn)象時應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任，直至追究法律責(zé)任；
?16、負責(zé)落實領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作任務(wù)，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報；

根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計劃，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定本店客戶關(guān)系管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度目標，并監(jiān)控執(zhí)行情況； 結(jié)合品牌要求，制定與更新客戶管理與開發(fā)工作的管理體系、制度、流程與操作標準規(guī)范； …… 組織協(xié)調(diào)客戶滿意度調(diào)查，撰寫并提交報告； 負責(zé)客戶投訴信息的收集、跟蹤、上報、協(xié)調(diào)和解決，撰寫并提交投訴月報； 指導(dǎo)客戶接待員進行日?？蛻舻慕哟头?wù)，對客戶休息室及前臺進行協(xié)調(diào)管理； 制定公司客戶信息分析與挖掘工作發(fā)展目標與推進計劃 …… 制定會員俱樂部發(fā)展定位與發(fā)展策略，制定與更新年度目標與推進計劃，并監(jiān)控執(zhí)行情況； 制定銷售線索管理工作發(fā)展目標與推進計劃，制定與更新相關(guān)制度體系、流程與操作規(guī)范； 負責(zé)部門內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等人員管理工作

2、負責(zé)代理商日常運營協(xié)助，包括選址裝修、人員配置及日常管理等。 3、負責(zé)渠道推廣、拓展及維護、產(chǎn)品宣傳及營銷活動執(zhí)行。

對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負責(zé)、對經(jīng)營計劃達成負責(zé)、對安全生產(chǎn)負責(zé)、對管理團隊行為結(jié)果負責(zé)，帶領(lǐng)全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標； 根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃，分析市場變化趨勢 …… ，根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計劃； 根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析，進行對標管理，發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案，過程指標體系的建設(shè)和優(yōu)化，過程管理制度制定和完善 …… ； 根據(jù)集團要求管理組織架構(gòu)及人員編制，提高工作流程標準及改善經(jīng)營管理機制； 組織實施財務(wù)預(yù)算方案和利潤分配、使用方等，嚴格控制運營成本，完成年度利潤指標； 建立良好的廠家關(guān)系、政府部門、重點客戶關(guān)系 …… ，充分把握廠家各項政策與考核，拓寬公司業(yè)務(wù)渠道； 推進公司文化建設(shè)、團隊建設(shè)和人員管理； 定期向集團匯報公司經(jīng)營情況，配合集團及品牌部開展各項工作。

崗位職責(zé) 1.售后部的日常工作管理，實現(xiàn)公司制定的年度目標計劃。 2.指導(dǎo)和監(jiān)督前臺、維修車間、備件部的工作。 3.負責(zé)監(jiān)督服務(wù)部6S管理和執(zhí)行情況檢查。 …… 4.負責(zé)售后部安全生產(chǎn)，消防安全，定期組織員工學(xué)習(xí)消防知識確保人員財產(chǎn)安全。

【本崗位所招人員為財務(wù)部門主要負責(zé)人，等同于部門經(jīng)理】 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)財務(wù)部的全面管理工作，負責(zé)公司財務(wù)制度的制定、維護、改進并監(jiān)督執(zhí)行； 2、負責(zé)公司財務(wù)處理、成本費用核算、報表編制、財務(wù)分析等工作 …… ； 3、負責(zé)審核財務(wù)收支及各類原始憑證、經(jīng)濟合同； 4、負責(zé)公司全面的資金調(diào)配和資金、資產(chǎn)管理工作； 5、管理、協(xié)調(diào)好與銀行、稅務(wù)、工商等部門的關(guān)系； 6、安排并協(xié)調(diào)好財務(wù)部門各崗位員工的工作及部門事務(wù)

崗位描述： 1、保證本車間所有設(shè)備設(shè)施的維護與運轉(zhuǎn)是在文件規(guī)定的良性條件下進行； 2、負責(zé)本部門各崗位人員的合理調(diào)配，保證公用系統(tǒng)的及時供應(yīng)； 3、 組織制訂及編寫本部門各設(shè)備設(shè)施的標準操作法及各類用于記錄運轉(zhuǎn)情況的表格 …… ，經(jīng)公司批準后實施； 4、負責(zé)組織制訂和修訂計量管理、計量檢定標準； 5、負責(zé)組織本部門人員的培訓(xùn)； 6、負責(zé)編制零件、配件及五金材料的采購計劃，報公司主管負責(zé)人批準實施； 7、組織設(shè)備驗證，參加或指定本部人員參加工藝驗證 …… 相關(guān)要求： 1、機電一體化、機械自動化等相關(guān)專業(yè)?相關(guān)專業(yè)大專或以上畢業(yè)，有5年以上藥品生產(chǎn)企業(yè)工程設(shè)備管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉藥廠GMP管理； 3、熟悉藥廠的廠房、固體制劑和原料藥生產(chǎn)的設(shè)備、設(shè)施的維護保養(yǎng) …… ，熟悉工廠的公用工程包括環(huán)保設(shè)施的日常維護管理； 4、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)能力，能熟練編寫藥品設(shè)備GMP文件。

戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作； 3、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預(yù)測及分析為公司決策提供依據(jù)，推動銷售政策、市場推廣策略有效執(zhí)行; 4、管理和領(lǐng)導(dǎo)市場團隊 …… ，包括人員配置、培訓(xùn)、考核和激勵； 5、與銷售部門協(xié)同制訂并落實各區(qū)域市場策略和拓展計劃，跟蹤和評估執(zhí)行情況，持續(xù)優(yōu)化，提高產(chǎn)出。

1、全面負責(zé)設(shè)計團隊人員管理，負責(zé)為公司市場、銷售部門提供設(shè)計服務(wù)； 2、負責(zé)產(chǎn)品的網(wǎng)頁設(shè)計、平面設(shè)計、視頻設(shè)計等； 3、準確了解品牌定位風(fēng)格，帶領(lǐng)團隊按時保質(zhì)保量完成設(shè)計開發(fā)任務(wù)； 4、結(jié)合流行趨勢和市場需求

崗位描述： 1、參與公司日常安全管理及安全檢查工作； 2、參與危險作業(yè)監(jiān)護； 3、協(xié)助公司安全隱患治理及應(yīng)急建設(shè)； 4、協(xié)助危險源及職業(yè)病危害辨識、職業(yè)病危害防控、職業(yè)健康安全資料整理填報的工作 …… 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，化工及安全管理相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上安全管理工作經(jīng)驗； 3、持有安全管理人員證或注冊安全工程師證的人員優(yōu)先考慮； 4、熟悉有關(guān)安全的法律法規(guī)、國家標準或行業(yè)標準

實施項目重大風(fēng)險的督察及控制，及時糾偏；制定公司工程施工標準化技術(shù)規(guī)范，包括物料、設(shè)備、工藝及驗收的標準規(guī)范，并負責(zé)推動實施及維護，處理施工現(xiàn)場出現(xiàn)的重大技術(shù)問題并組織專家對施工方案進行評審； 2、工程前期管理 …… ：負責(zé)參與施工圖紙內(nèi)部評審及景觀、室內(nèi)裝飾、樣板房相關(guān)評審，審核監(jiān)理規(guī)劃及實施細則，審核施工組織設(shè)計、審核關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位的施工方案，參與圖紙交底、會審等； 3、負責(zé)項目進度管理、施工過程質(zhì)量管理、 …… 安全文明管理及現(xiàn)場成本管理； 4、負責(zé)工程、材料設(shè)備供應(yīng)商選擇管理，包括協(xié)助招采計劃的擬定、工程類招標技術(shù)標編制及審核工程類招標文件等； 5、部門建設(shè)：根據(jù)公司組織管理文件要求，搭建部門組織架構(gòu)，明確人員職責(zé)分工 …… 2、6年以上房企工程管理工作經(jīng)驗，3年房企同崗位管理經(jīng)驗 。 …… 5、優(yōu)秀的團隊管理、計劃管理、溝通和協(xié)調(diào)能力；有較強創(chuàng)新思維和鉆研精神。

1.負責(zé)與工程土建及電氣工程施工管理及現(xiàn)場人員管理; 2.對公司能源費、維保費、工程費等工程成本的進行核算及控制; 3.解決工程遺留問題，處理工程應(yīng)急事件，進行節(jié)能技術(shù)改造; 4.制定項目工程管理方案 …… ，保證項目工程、機電設(shè)備等管理正常運行; 5.負責(zé)組織人員制定節(jié)能降耗工作計劃，并指導(dǎo)相關(guān)人員做好節(jié)能降耗工作，做好本部門目標考核和成本控制的管理工作; 6.負責(zé)制定健全所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施

協(xié)助置業(yè)顧問及整個團隊完成銷售任務(wù)，協(xié)助公司定期調(diào)整策略和方向； 5、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系； 6、與各個銷售渠道建立友好關(guān)系，跟進帶客情況； 7、園區(qū)招商工作； 8、負責(zé)現(xiàn)場人員管理