1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
靈川八里物流園人員招聘
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靈川 八里物流園 人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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2024-11-13廖女士人力資源負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)代理商鋪貨及新政策講解。
2、負(fù)責(zé)代理商日常運(yùn)營協(xié)助,包括選址裝修、人員配置及日常管理等。
3、負(fù)責(zé)渠道推廣、拓展及維護(hù)、產(chǎn)品宣傳及營銷活動執(zhí)行。
4 、為代理商提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn),協(xié)同代理商完成渠道銷售任務(wù)
5、 及時(shí)處理渠道問題,協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況,妥善處理客戶投訴
要求:有駕照自備小車,能接受省內(nèi)外出差,每月需固定出差15-20天。 -
采購員
3500-5000元2024-11-13蔣小姐1.根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃以及各部門的生產(chǎn)原料采購申請編制單項(xiàng)工作采購計(jì)劃;
2.單項(xiàng)工作采購計(jì)劃經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后,根據(jù)相關(guān)計(jì)劃制定預(yù)算;
3.進(jìn)行市場調(diào)查,對市場的價(jià)格、品質(zhì)進(jìn)行研究,根據(jù)企業(yè)流程開始詢價(jià)、比價(jià)、樣品審驗(yàn)等工作;
4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)確定采購價(jià)格,并進(jìn)行談判;
5.起草采購合同并上報(bào);
6.采購物資的驗(yàn)收工作,協(xié)助質(zhì)量管理部以及相關(guān)倉儲部門人員進(jìn)行采購物資的驗(yàn)收以及入庫;
7.進(jìn)行市場調(diào)研,開拓采購渠道,選擇有質(zhì)量、品質(zhì)以及合理價(jià)格的供貨商;
8.對采購相關(guān)文檔資料進(jìn)行收集、整理和存檔;
9.提出減少采購成本的方案或建議。
崗位要求:
1、35周歲以下,有1-3年生產(chǎn)型企業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉辦公軟件、熟悉采購工作流程,具有市場調(diào)研能力。
3、熟悉相關(guān)合同條款,能獨(dú)立制作標(biāo)書和合同書。
4、能夠控制采購成本,工作認(rèn)真,具有責(zé)任心。
5、有小車駕照,能出差。 -
銷售運(yùn)營專員
4000-7000元2024-11-13廖女士人力資源負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)代理商鋪貨及新政策講解。
2、負(fù)責(zé)代理商日常運(yùn)營協(xié)助,包括選址裝修、人員配置及日常管理等。
3、負(fù)責(zé)渠道推廣、拓展及維護(hù)、產(chǎn)品宣傳及營銷活動執(zhí)行。
4 、為代理商提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn),協(xié)同代理商完成渠道銷售任務(wù)
5、 及時(shí)處理渠道問題,協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況,妥善處理客戶投訴
要求:有駕照自備小車,能接受省內(nèi)外出差,每月出差15-20天,能接受經(jīng)常出差。 -
銷售人員
3000-20000元2024-11-13秦女士人事1、全面熟練地掌握公司產(chǎn)品知識,線上抖音發(fā)掘潛在客戶 2、制定個人銷售方案、計(jì)劃,嚴(yán)格按照公司的銷售價(jià)格銷售; 3、維護(hù)老客戶,挖掘潛在的客戶;做好對客戶的追蹤和聯(lián)系; -
市場總監(jiān)
8000-20000元2024-11-12蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人、競爭戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作; 3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及分析為公司決策提供依據(jù),推動銷售政策、市場推廣策略有效執(zhí)行; 4、管理和領(lǐng)導(dǎo)市場團(tuán)隊(duì),包括人員配置 -
平面設(shè)計(jì)主管
4000-6000元2024-11-12蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)人員管理,負(fù)責(zé)為公司市場、銷售部門提供設(shè)計(jì)服務(wù); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、視頻設(shè)計(jì)等; 3、準(zhǔn)確了解品牌定位風(fēng)格,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)保質(zhì)保量完成設(shè)計(jì)開發(fā)任務(wù); 4、結(jié)合流行趨勢和市場需求
約 6 個崗位
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招聘管理招聘經(jīng)理招聘專員招聘主管人員保險(xiǎn)銷售人員銷售人員全職銷售人員人員管理項(xiàng)目銷售人員執(zhí)行人員營銷人員客戶維護(hù)人員運(yùn)營人員操作人員設(shè)備維護(hù)人員出差人員市場銷售人員現(xiàn)場人員評估人員渠道銷售人員設(shè)計(jì)人員市場部人員生產(chǎn)操作人員設(shè)備操作人員工程人員市場運(yùn)營人員運(yùn)營維護(hù)人員推廣人員運(yùn)營推廣人員行政人員業(yè)務(wù)人員市場調(diào)研人員市場經(jīng)營人員施工人員市場營銷人員審計(jì)人員客服人員技術(shù)支持人員教務(wù)人員安全管理人員售后人員管理人員公司管理人員管理it專員it顧問邀約專員人才人事行政專員主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管行政人事新媒體專員專家文員助理高端主播專員專業(yè)經(jīng)理/人事專員hr人事經(jīng)理/總監(jiān)/hrbp人事hr與培訓(xùn)專員/培訓(xùn)專員實(shí)習(xí)生人力資源專員/人力資源助理人力主管人力經(jīng)理人事經(jīng)理人事主管主管/人事主管主管/hrbp
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桂林浩天環(huán)??萍加邢薰?一般項(xiàng)目:非金屬礦粉體技術(shù)、改性技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用;銷售:建材及輔助材料、塑料制品、五金、交電、 化工產(chǎn)品(危險(xiǎn)化學(xué)品除外)、機(jī)電設(shè)備、日用百貨;生產(chǎn)銷售膩?zhàn)臃邸⑼苛?、防水材料、瓷磚膠(不含許可審批項(xiàng)目);加工銷售非金屬礦粉(以上兩項(xiàng)限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營)。((除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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桂林國韻建材有限公司銷售:建材及輔助材料、塑料制品、五金、交電、 化工產(chǎn)品(危險(xiǎn)化學(xué)品除外)、機(jī)電設(shè)備、日用百貨;;非金屬礦粉體技術(shù)、改性技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用;加工銷售非金屬礦粉;生產(chǎn)銷售膩?zhàn)臃?、涂料、防水材料、瓷磚膠(不含許可審批項(xiàng)目)(以上兩項(xiàng)限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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桂林墻寶涂料有限公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品:膩?zhàn)臃郏纱u膠,乳膠漆,防水、水溶性涂料;生產(chǎn)銷售膩?zhàn)臃邸?
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劉先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司 的 采購員 職位2024-11-06
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李先生投遞了 桂林浩天環(huán)保科技有限公司 的 渠道銷售 職位2024-11-04
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唐小姐投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 平面設(shè)計(jì)主管 職位2024-11-04
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文小姐投遞了 桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司 的 采購員 職位2024-11-02
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