靈川制藥公司人員招聘
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靈川 人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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設(shè)備部部長
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-13韋冬玲崗位描述:
1、保證本車間所有設(shè)備設(shè)施的維護(hù)與運(yùn)轉(zhuǎn)是在文件規(guī)定的良性條件下進(jìn)行;
2、負(fù)責(zé)本部門各崗位人員的合理調(diào)配,保證公用系統(tǒng)的及時(shí)供應(yīng);
3、 組織制訂及編寫本部門各設(shè)備設(shè)施的標(biāo)準(zhǔn)操作法及各類用于記錄運(yùn)轉(zhuǎn)情況的表格,經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)組織制訂和修訂計(jì)量管理、計(jì)量檢定標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)組織本部門人員的培訓(xùn);
6、負(fù)責(zé)編制零件、配件及五金材料的采購計(jì)劃,報(bào)公司主管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實(shí)施;
7、組織設(shè)備驗(yàn)證,參加或指定本部人員參加工藝驗(yàn)證;
8、組織并參與設(shè)備設(shè)施事故的搶修工作;
9、負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)檔案的帳、卡建立管理工作,具體負(fù)責(zé)編寫設(shè)備管理制度、主要設(shè)備操作規(guī)程;監(jiān)督檢查主要生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行、養(yǎng)護(hù)、清洗方法、制度的執(zhí)行情況,及時(shí)糾正不合理的操作行為;
10、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備進(jìn)行合理的優(yōu)化和更新改進(jìn)。
相關(guān)要求:
1、機(jī)電一體化、機(jī)械自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)?相關(guān)專業(yè)大?;蛞陨袭厴I(yè),有5年以上藥品生產(chǎn)企業(yè)工程設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉藥廠GMP管理;
3、熟悉藥廠的廠房、固體制劑和原料藥生產(chǎn)的設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng),熟悉工廠的公用工程包括環(huán)保設(shè)施的日常維護(hù)管理;
4、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)能力,能熟練編寫藥品設(shè)備GMP文件。 -
市場總監(jiān)
20000-40000元2024-11-08韋冬玲崗位職責(zé):
1、策略制定與落實(shí):結(jié)合公司產(chǎn)品和推廣渠道、集采、醫(yī)保及醫(yī)改政策等具體情況,制定市場推廣策略產(chǎn)品銷售策略,為銷售團(tuán)隊(duì)提供戰(zhàn)略方向、戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)和銷售支持;
2、臨床推廣:制定并開展相應(yīng)的學(xué)術(shù)項(xiàng)目及醫(yī)學(xué)市場活動(dòng),對(duì)接公司項(xiàng)目,進(jìn)行相關(guān)醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)梳理及研究、學(xué)科領(lǐng)域醫(yī)學(xué)知識(shí)等方面的支持。建立并維護(hù)專家網(wǎng)絡(luò)、主要學(xué)術(shù)帶頭人,進(jìn)行重點(diǎn)專家的客情維護(hù),了解客戶需求和醫(yī)學(xué)前沿關(guān)鍵信息;
3、零售推廣: 制定活動(dòng)/項(xiàng)目計(jì)劃,根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H情況,帶領(lǐng)區(qū)域銷售經(jīng)理制定符合當(dāng)?shù)厍闆r的活動(dòng)和項(xiàng)目,并執(zhí)行落地;
4、品牌管理:準(zhǔn)確把握公司的品牌定位,掌握并梳理歸納各種涉及公司品牌塑造和傳播的市場信息,完成品牌發(fā)展的動(dòng)態(tài)推廣策略及各類宣傳活動(dòng)策劃文案編撰,協(xié)同公司業(yè)務(wù)部門落實(shí)各種品牌實(shí)施工作,持續(xù)提升公司品牌影響力;
5、產(chǎn)品研發(fā):針對(duì)未來產(chǎn)品管線(研發(fā)/引進(jìn))進(jìn)行評(píng)估,對(duì)公司產(chǎn)品群進(jìn)行整體規(guī)劃建議;
6、團(tuán)隊(duì)管理:團(tuán)隊(duì)人員日常管理,良性發(fā)展,包括考核指標(biāo)制定、績效考評(píng)、人員培養(yǎng)等;
7、年度目標(biāo)、預(yù)算、規(guī)劃,部門制度、流程、規(guī)范的建立與優(yōu)化;
8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥及相關(guān)專業(yè);5年以上市場部工作經(jīng)歷;
2、過往具備銷售及管理工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備市場及品牌管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉藥品行業(yè)不同市場、線上線下渠道、終端運(yùn)營和相關(guān)領(lǐng)域,具備大客戶管理技巧,有良好的客戶關(guān)系;
4、對(duì)市場有較強(qiáng)的敏感度,具備較強(qiáng)的資訊收集能力、良好的邏輯思維能力和專業(yè)的數(shù)據(jù)分析能力;
5、豐富的管理經(jīng)驗(yàn),具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力及跨部門協(xié)作能力;
6、具有臨床醫(yī)生背景優(yōu)先考慮。 -
生產(chǎn)部部長
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-08韋冬玲崗位職責(zé):?
1、確保藥品按照批準(zhǔn)的工藝規(guī)程生產(chǎn)、貯存,以保證藥品質(zhì)量;
2、確保嚴(yán)格執(zhí)行與生產(chǎn)操作相關(guān)的各種操作規(guī)程;
3、確保批生產(chǎn)記錄和批包裝記錄經(jīng)過指定人員審核并送交質(zhì)量管理部門;
4、確保廠房和設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),以保持其良好的運(yùn)行狀態(tài);
5、確保完成各種必要的驗(yàn)證工作;
6、確保生產(chǎn)相關(guān)人員經(jīng)過必要的上崗前培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn),并根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)及生產(chǎn)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)和跟蹤,有效控制成本;
8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他管理工作。
崗位要求:
1、藥學(xué)或者相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷;
2、五年以上從事藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),其中至少有五年固體制劑生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);?
3、熟悉藥品生產(chǎn)和GMP等專業(yè)知識(shí),有注冊核查、GMP符合性檢查(GMP認(rèn)證)經(jīng)驗(yàn);?
4、熟悉原料藥和制劑的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)設(shè)備;
5、具備較強(qiáng)的溝通技巧和執(zhí)行能力;
6、有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或者執(zhí)業(yè)藥師資格優(yōu)先;
7、能力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬要求。 -
安全員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08韋冬玲崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,化工及安全管理相關(guān)專業(yè); 2、1年以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、持有安全管理人員證或注冊安全工程師證的人員優(yōu)先考慮; 4、熟悉有關(guān)安全的法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
約 4 個(gè)崗位
按行業(yè):
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桂林 招聘招聘工資
¥
3457
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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10.9%2K
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53.5%3K
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26.7%4K
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4%5K
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4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.5%
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初中1%
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高中7.9%
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中專7.9%
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大專30.7%
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本科6.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.5%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占6.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年30.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占30.7%,3-5年占2%。