靈川人事/招聘(有年終獎(jiǎng))
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靈川 人事/ 招聘
(有年終獎(jiǎng))職位。好工作,上桂聘
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人事/行政經(jīng)理
4000-6000元2024-11-12蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn) -
行政主管
4000-6000元2024-11-12蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)起草和完善行政后勤管理各項(xiàng)規(guī)章制度并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等工作開展;
3、負(fù)責(zé)公司后勤所有保障工作開展,如:?jiǎn)T工食堂管理、綠化保潔工作管理;
4、負(fù)責(zé)在公司做到承上啟下作用
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作;
6、負(fù)責(zé)辦公用品管理及辦理入職手續(xù)、人事檔案管理、保管;
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
二、崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、2年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練操作辦公軟件,具有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力;
4、具有一定的寫作能力、應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、溝通能力;
約 2 個(gè)崗位
按行業(yè):
靈川相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘經(jīng)理招聘專員招聘主管人事人事崗位行政人事人事行政管理人事員工關(guān)系專員人事社保專員/人事專員hr人事人事助理人事hr人事/培訓(xùn)專員人事專員hrhr人事專員人事專員/人事助理人事助理/人事專員人事專員hrbp人力資源專員人事專員人力資源專員/人事人事行政助理行政人事崗位人事經(jīng)理人事主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管主管/人事主管人事經(jīng)理主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事員工關(guān)系人事行政后勤人事主管hrbp管理人員it專員it顧問邀約專員人才行政專員主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管新媒體專員專家文員助理主播專員高端專業(yè)經(jīng)理經(jīng)理/總監(jiān)/hrbp與培訓(xùn)專員/培訓(xùn)專員實(shí)習(xí)生人力資源專員/儲(chǔ)備主管人力資源助理人力主管人力經(jīng)理
靈川人事/招聘(有年終獎(jiǎng))最新投遞
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羅先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 人事/行政經(jīng)理 職位2024-11-13
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陸先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 行政主管 職位2024-11-13
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莫女士投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 行政主管 職位2024-11-12
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莫小姐投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 人事/行政經(jīng)理 職位2024-11-12
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張小姐投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 人事/行政經(jīng)理 職位2024-11-12
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唐小姐投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 人事/行政經(jīng)理 職位2024-11-12
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桂林 招聘招聘工資
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3457
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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10.9%2K
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53.5%3K
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26.7%4K
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4%5K
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4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.5%
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初中1%
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高中7.9%
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中專7.9%
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大專30.7%
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本科6.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.5%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占6.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年30.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占30.7%,3-5年占2%。