靈川區(qū)域招聘(有加班補(bǔ)貼)
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靈川 區(qū)域 招聘
(有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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組裝工
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-24蔣主任人事部崗位職責(zé):
根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)門(mén)窗產(chǎn)品的組裝工作,確保組裝過(guò)程符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工藝要求。
熟練掌握門(mén)窗組裝技能,包括但不限于框架拼接、五金件安裝、玻璃嵌入等工序。
對(duì)組裝過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行初步判斷,并及時(shí)向上級(jí)反饋,協(xié)助解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題。
保持工作區(qū)域的整潔與安全,遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)定。
參與生產(chǎn)線的優(yōu)化改進(jìn),提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。
任職要求:
初中及以上學(xué)歷,年齡20-50歲,身體健康,能吃苦耐勞。
有門(mén)窗組裝工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)但愿意學(xué)習(xí)者亦可,公司將提供培訓(xùn)。
具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),能服從工作安排。
具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力,能夠快速掌握新的組裝技能。
注重細(xì)節(jié),有質(zhì)量意識(shí),追求完美的工作態(tài)度。 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-24張女士人事行政專員崗位描述
1、通過(guò)線下拜訪,維護(hù)現(xiàn)有老客戶的正常銷量;
2、協(xié)助老客戶開(kāi)展店鋪活動(dòng)及廠家組織的各類會(huì)議;
3、負(fù)責(zé)對(duì)空白市場(chǎng)的新客戶開(kāi)發(fā);
4、在銷售總監(jiān)的帶領(lǐng)下,完成公司的銷售目標(biāo);
5、積極完成公司安排的其他工作事宜。
崗位要求
1、做過(guò)銷售等相關(guān)工作優(yōu)先,,熱愛(ài)銷售工作無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可。
2、思維活躍,吃苦耐勞,有較好的上進(jìn)心;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通銷售能力強(qiáng);
4、敢于挑戰(zhàn)高薪者(工資上不封頂);
5、可適應(yīng)短期出差。(公司每月補(bǔ)助交通補(bǔ)貼) -
銷售儲(chǔ)備干部
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-24蔣小姐1、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫(huà)像,及時(shí)調(diào)整銷售策略
2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場(chǎng)營(yíng)銷方案
3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)
4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系
5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù)
崗位要求:
1、可招收應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、持C1駕駛證,能接受長(zhǎng)期出差。 -
銷售實(shí)習(xí)生
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-24蔣小姐、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫(huà)像,及時(shí)調(diào)整銷售策略; 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場(chǎng)營(yíng)銷方案; 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù); 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 -
保潔
2000-3000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-09-24石女士HR1、負(fù)責(zé)辦公樓公共區(qū)域和車間衛(wèi)生打掃; 2、聽(tīng)從管理人員的安排,打掃指定地點(diǎn)衛(wèi)生; 3、保證所有責(zé)任區(qū)域干凈衛(wèi)生,注重細(xì)節(jié)衛(wèi)生; 4、協(xié)助廚房洗菜切菜搞衛(wèi)生。 …… 5、注重自我形象,穿戴整齊,休息區(qū)域干凈衛(wèi)生,不可囤積廢品。 崗位要求: 1、55歲以下,身體健康,能吃苦耐勞,做事利索,能吃苦耐勞; 2、為人誠(chéng)實(shí),服從安排。 -
環(huán)衛(wèi)工
2600-3000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 生日福利
2024-09-24韋冬玲1、負(fù)責(zé)辦公室區(qū)域及廠區(qū)道路區(qū)域的衛(wèi)生工作; 2、負(fù)責(zé)衛(wèi)生間的每天清理工作; 3、負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)綠化植物的維護(hù)、整理,定期修剪; 4、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)宿舍的衛(wèi)生工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
產(chǎn)品合作伙伴
10000-20000元2024-09-23韋女士總經(jīng)理一、合作伙伴類型 地區(qū)性合作伙伴:具備一定市場(chǎng)資源和渠道,在特定區(qū)域開(kāi)展業(yè)務(wù),與我們一起共同開(kāi)拓當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)。 …… 在相關(guān)領(lǐng)域或區(qū)域具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和資源,對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求有深入了解。 具備獨(dú)立法人資格,能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。 認(rèn)同我們的經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化和發(fā)展方向,愿意與我們共同成長(zhǎng)。 -
保潔員
2500元2024-09-23謝女士經(jīng)理負(fù)責(zé)公司安排的區(qū)域范圍內(nèi)的衛(wèi)生工作。 -
線下業(yè)務(wù)經(jīng)理
4500-20000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-23蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人4、根據(jù)所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進(jìn)行市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷管理。 -
營(yíng)銷總監(jiān)
8000-30000元2024-09-23蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人3.根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案,產(chǎn)品價(jià)格定位策略,并組織實(shí)施。 4.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部關(guān)系,協(xié)調(diào)上級(jí)與下級(jí)的溝通,組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系,并在第一時(shí)間進(jìn)行處理。 -
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷
4500-25000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-20黎桂秀人事1、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 2、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 3、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) 4、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣 -
銷售員
3000-15000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-20黎桂秀人事1、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫(huà)像,及時(shí)調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場(chǎng)營(yíng)銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 -
保安
2500-3500元2024-09-19房女士綜合部經(jīng)理1、守護(hù)出入口和主要位置,觀察或使用專用器材,探測(cè)、檢查進(jìn)入人員及車輛等,并對(duì)可疑情況及時(shí)處理并上報(bào) 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標(biāo),定時(shí)檢查消防設(shè)施,進(jìn)行安全隱患排查,維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序 -
銷售
2500-15000元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2024-09-16蔣女士總經(jīng)理1.負(fù)責(zé)桂林市及周邊區(qū)域的市場(chǎng)拓展及推廣工作; 2.負(fù)責(zé)客戶需求分析,與客戶達(dá)成銷售意向,最終簽訂合同; 3.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)院對(duì)接、政府采購(gòu)及招標(biāo)網(wǎng)站的項(xiàng)目投標(biāo); 4.對(duì)項(xiàng)目從前期交流,到合同簽定以及完結(jié) -
區(qū)域銷售經(jīng)理
2500-15000元2024-09-16蔣女士總經(jīng)理1.負(fù)責(zé)桂林市及周邊區(qū)域的市場(chǎng)拓展及推廣工作; 2.負(fù)責(zé)客戶需求分析,與客戶達(dá)成銷售意向,最終簽訂合同; 3.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)院對(duì)接、政府采購(gòu)及招標(biāo)網(wǎng)站的項(xiàng)目投標(biāo); 4.對(duì)項(xiàng)目從前期交流,到合同簽定以及完結(jié) -
八里街導(dǎo)購(gòu)員
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-15甘茂平總經(jīng)理1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨等日常營(yíng)業(yè)工作; 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
八里街招導(dǎo)購(gòu)
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-15甘茂平總經(jīng)理1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨等日常營(yíng)業(yè)工作; 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
八里街欣豐盈營(yíng)業(yè)員
3000-10000元2024-09-15甘茂平總經(jīng)理1、接待進(jìn)店顧客的咨詢,了解顧客的內(nèi)衣需求合適的內(nèi)衣; 2、來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
西餐廚工
3000-5000元2024-09-14秦主管行政人事工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 熟悉廚房工作內(nèi)容 有廚房分配工作安排能力 1.獨(dú)立完成制作店內(nèi)菜品出品 2.負(fù)責(zé)廚房設(shè)備 食材開(kāi)檔前期切配備菜 3.負(fù)責(zé)維護(hù)后廚正常運(yùn)行 4.負(fù)責(zé)工作區(qū)域下班后的整理 清潔 -
藥店?duì)I業(yè)員
2500-4000元2024-09-12石小娟主管了解顧客的需求并達(dá)成藥品銷售; 2、負(fù)責(zé)做好藥品銷售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 3、完成藥品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作
約 20 個(gè)崗位
靈川相關(guān)熱門(mén)崗位
區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理區(qū)域市場(chǎng)銷售經(jīng)理區(qū)域大客戶銷售經(jīng)理醫(yī)藥區(qū)域銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售經(jīng)理產(chǎn)品銷售經(jīng)理優(yōu)秀銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)員/銷售經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)理市場(chǎng)銷售經(jīng)理團(tuán)隊(duì)銷售經(jīng)理線下銷售經(jīng)理區(qū)域區(qū)域銷售區(qū)域管理區(qū)域運(yùn)營(yíng)區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理區(qū)域督導(dǎo)區(qū)域業(yè)務(wù)主管區(qū)域銷售主管區(qū)域銷售督導(dǎo)區(qū)域業(yè)務(wù)員區(qū)域銷售顧問(wèn)區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理區(qū)域銷售專員區(qū)域門(mén)店管理區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域銷售管理區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理銷售區(qū)域經(jīng)理區(qū)域銷售總監(jiān)產(chǎn)品區(qū)域經(jīng)理區(qū)域負(fù)責(zé)人區(qū)域運(yùn)營(yíng)專家區(qū)域運(yùn)營(yíng)支持區(qū)域銷售支持區(qū)域督導(dǎo)主管區(qū)域合作伙伴品牌區(qū)域經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)區(qū)域主管區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)區(qū)域總經(jīng)理汽車區(qū)域經(jīng)理汽車分期區(qū)域經(jīng)理市場(chǎng)區(qū)域經(jīng)理行業(yè)銷售移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售主管業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售主管銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)銷商地區(qū)銷售營(yíng)銷主管大區(qū)經(jīng)理銷售業(yè)務(wù)主管營(yíng)銷部經(jīng)理營(yíng)銷部主管經(jīng)銷商管理酒店銷售
靈川區(qū)域招聘(有加班補(bǔ)貼)最新投遞
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王女士投遞了 翰林軒大參林藥房 的 藥店?duì)I業(yè)員 職位2024-09-24
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文女士投遞了 桂林國(guó)韻建材有限公司 的 保潔員 職位2024-09-24
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盤(pán)小姐投遞了 桂林佳彤貿(mào)易有限公司 的 產(chǎn)品合作伙伴 職位2024-09-23
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黃小姐投遞了 桂林華信制藥有限公司 的 環(huán)衛(wèi)工 職位2024-09-23
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張先生投遞了 桂林靈川縣俊豪門(mén)窗有限責(zé)任公司 的 組裝工 職位2024-09-23
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趙小姐投遞了 廣西佳得利新材料制造有限公司 的 互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷 職位2024-09-23
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桂林靈川縣 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5242
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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3.8%2K
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20.5%3K
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21.8%4K
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21.8%5K
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15.4%6K-8K
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10.3%8K-1W
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6.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷65.4%
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初中1.3%
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高中2.6%
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中專2.6%
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大專23.1%
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本科5.1%
桂林靈川縣銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65.4%,初中占1.3%,高中占2.6%,中專占2.6%,大專占23.1%,本科占5.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)55.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年38.5%
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3-5年5.1%
桂林靈川縣銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占38.5%,3-5年占5.1%。