靈川全職會(huì)計(jì)招聘
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靈川 全職會(huì)計(jì) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
5000-8000元1小時(shí)內(nèi)劉女士行政人員1、依據(jù)國(guó)家、企業(yè)的財(cái)務(wù)政策和制度,對(duì)本公司的財(cái)務(wù)工作負(fù)主要責(zé)任;?
2、應(yīng)組織編制好企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中的資金預(yù)算、資金計(jì)劃安排,確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行;?
3、應(yīng)組織編制好應(yīng)予上報(bào)的各種報(bào)表,做好各項(xiàng)財(cái)稅申報(bào)工作,做好資金的日常安排;?
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過程中的資金缺口采取一定的措施予以解決或緩解;?
5、以公司經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)最大化為目標(biāo),做好財(cái)務(wù)管理工作;
6、審核、控制日常的付款支出、包括費(fèi)用報(bào)銷、貸款及固定資產(chǎn)支出等合理安排公司資金付款計(jì)劃,做好資金的日常安排;
7、做好藥品交付過程中的一切票據(jù)的交接及處理工作、與往來單位的對(duì)賬工作、催促業(yè)務(wù)人員和業(yè)務(wù)單位的貨款回籠工作、客戶單位退貨、換貨的賬務(wù)處理等工作;?
8、負(fù)責(zé)管理企業(yè)職工的工資發(fā)放工作;
9、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及檢查考核工作;?
10、負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量損失的核算和管理,定期向領(lǐng)導(dǎo)提供質(zhì)量損失的財(cái)務(wù)報(bào)告;?
11、審核每月會(huì)計(jì)憑證及財(cái)務(wù)報(bào)表;
12、負(fù)責(zé)銷售開票醫(yī)院業(yè)務(wù)審核;
13、負(fù)責(zé)重要對(duì)內(nèi)對(duì)外審計(jì)活動(dòng)的組織與實(shí)施,正確協(xié)調(diào)、處理好財(cái)務(wù)部與企業(yè)內(nèi)其他部門、外部業(yè)務(wù)往來單位以及與銀行、稅務(wù)、財(cái)政等上級(jí)主管單位的工作關(guān)系。
14、負(fù)責(zé)倉庫盤點(diǎn)表與總帳金額審核工作。
15、負(fù)責(zé)對(duì)本部門及本人所涉及的企業(yè)機(jī)密、國(guó)家機(jī)密及客戶單位、供應(yīng)商的機(jī)密實(shí)施必要的保密措施,負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)部門的一些不能被外界知悉的事項(xiàng)實(shí)施必要的保密措施,并對(duì)上述保密工作負(fù)責(zé),當(dāng)出現(xiàn)泄密現(xiàn)象時(shí)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,直至追究法律責(zé)任;
?16、負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù),并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); -
財(cái)務(wù)助理
3500元1小時(shí)前秦女士人事1、審核銷售單據(jù),錄入收款單。
2、客戶往來賬跟進(jìn),對(duì)未達(dá)賬的管理和對(duì)賬的工作。
3、EXCEL表格公式使用熟練、熟悉金蝶財(cái)務(wù)軟件。
4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感;
5、1年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
財(cái)務(wù)主管
4000-6000元8小時(shí)前蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定與實(shí)施,確保財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、負(fù)責(zé)組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,對(duì)預(yù)算執(zhí)行中的問題提出合理化建議。
3、負(fù)責(zé)建立和完善財(cái)務(wù)管理體系,優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,提高財(cái)務(wù)工作效率。
4、 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理日常會(huì)計(jì)核算工作,確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
5、 負(fù)責(zé)組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表及分析報(bào)告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
6、 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理公司資金運(yùn)作,確保資金安全,提高資金使用效率。
7、負(fù)責(zé)核算銷售部、各部門提成及復(fù)核每月全公司工資。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作及服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)理
4000-8000元2024-11-11周總行政總監(jiān)會(huì)計(jì)檔案管理,物資盤點(diǎn),部門上下游溝通 -
會(huì)計(jì)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-11養(yǎng)泰崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)審核和編制會(huì)計(jì)憑證,登記各類會(huì)計(jì)賬簿,編制財(cái)務(wù)報(bào)告。 2、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料、文件、憑證、報(bào)表的整理歸檔。 3、負(fù)責(zé)公司日常的納稅申報(bào)工作。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 任職要求: 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)全日制大專學(xué)歷以上; 2、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件,熟練應(yīng)用辦公軟件; 3、有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),做事細(xì)心且有效率。 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
3500-5000元2024-10-28歐德雅經(jīng)理對(duì)公司的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核算,包括記賬、算賬等。辦理、核算往來賬款,并及時(shí)的賬務(wù)處理。填制稅務(wù)報(bào)表,處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評(píng)估工作等
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靈川全職會(huì)計(jì)招聘最新投遞
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桂林靈川縣 會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3463
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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12.9%2K
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52.9%3K
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24.3%4K
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8.6%5K
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1.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷40%
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高中2.9%
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中專2.9%
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大專47.1%
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本科7.1%
桂林靈川縣會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40%,高中占2.9%,中專占2.9%,大專占47.1%,本科占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)42.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年44.3%
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3-5年10%
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5-10年1.4%
桂林靈川縣會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占42.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占44.3%,3-5年占10%,5-10年占1.4%。