靈川前臺(tái)銷(xiāo)售招聘

共找到 3條靈川前臺(tái)銷(xiāo)售招聘職位。好工作，上桂聘

客服主管（一汽大眾4S店）

8000元

桂林鑫廣達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上大專(zhuān)以上汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售 4S店民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐

1小時(shí)前

唐女士

人力行政經(jīng)理

根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定本店客戶關(guān)系管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略和年度目標(biāo)，并監(jiān)控執(zhí)行情況；
結(jié)合品牌要求，制定與更新客戶管理與開(kāi)發(fā)工作的管理體系、制度、流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；
組織協(xié)調(diào)客戶滿意度調(diào)查，撰寫(xiě)并提交報(bào)告；
負(fù)責(zé)客戶投訴信息的收集、跟蹤、上報(bào)、協(xié)調(diào)和解決，撰寫(xiě)并提交投訴月報(bào)；
指導(dǎo)客戶接待員進(jìn)行日?？蛻舻慕哟头?wù)，對(duì)客戶休息室及前臺(tái)進(jìn)行協(xié)調(diào)管理；
制定公司客戶信息分析與挖掘工作發(fā)展目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃，并監(jiān)控執(zhí)行情況；
制定會(huì)員俱樂(lè)部發(fā)展定位與發(fā)展策略，制定與更新年度目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃，并監(jiān)控執(zhí)行情況；
制定銷(xiāo)售線索管理工作發(fā)展目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃，制定與更新相關(guān)制度體系、流程與操作規(guī)范；
負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等人員管理工作；
協(xié)助上級(jí)進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。
掌握基本計(jì)算機(jī)操作和Office軟件，普通話以及溝通能力。
具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，以及較強(qiáng)溝通談判技巧；具有服務(wù)意識(shí)，有良好人際交往能力；樂(lè)觀人生態(tài)度，平易近人，能夠面對(duì)壓力；能夠靈活的根據(jù)工作要求調(diào)整工作時(shí)間。

開(kāi)票計(jì)劃員

3500-5000元

桂林市漓源糧油飼料有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣 1人 1年以上 22-29歲大專(zhuān)以上糧油飼料

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-09

雷莉群

人力經(jīng)理

1、為顧客開(kāi)具票據(jù)，根據(jù)司機(jī)開(kāi)票核對(duì)數(shù)量品種及貨款是否到位；
2、接聽(tīng)前臺(tái)投訴電話、解答疑問(wèn)，每日打電話問(wèn)客戶是否來(lái)拉料并做好登記；
3、協(xié)助顧客辦理沖單手續(xù)；
4、做好支票結(jié)算及結(jié)帳繳款工作；
5、根據(jù)訂單情況做每日生產(chǎn)計(jì)劃；
6、有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮，接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
7、此崗位無(wú)銷(xiāo)售性質(zhì)；
8、后期工作地點(diǎn)不一定在桂林，要能夠接受出差及外調(diào)，不能接受請(qǐng)勿擾！

山莊前臺(tái)客服

3000元

桂林展翼飛行營(yíng)地管理有限公司

桂林-靈川縣 4人 2年以上 18-45歲高中以上保險(xiǎn) 航空

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-02

周女士

人力資源

1.按要求做好為客人辦理入住及離店手續(xù)；
2.按要求做好前臺(tái)會(huì)員登記及商品銷(xiāo)售工作；
3.按要求做好山莊銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及報(bào)表的統(tǒng)計(jì)匯報(bào)工作；
4.其他公司安排的業(yè)務(wù)工作；
5.工作時(shí)間：三班倒