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靈川內(nèi)容策劃運(yùn)營(yíng)招聘(有崗位晉升)

共找到 3條 靈川 內(nèi)容策劃運(yùn)營(yíng) 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
桂林-靈川縣 5人 18-40歲 涂料 裝飾材料 材料
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-20
黎桂秀
人事
1、搭建平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方向,提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對(duì)復(fù)購(gòu)率、訂單量、交易額負(fù)責(zé)
3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通,確保項(xiàng)目落地,分析活動(dòng)效果
4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評(píng)估推廣效果,制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,改進(jìn)營(yíng)銷策略
5、推廣公司的產(chǎn)品及招商政策,負(fù)責(zé)對(duì)接客人
6、開(kāi)發(fā)網(wǎng)上全國(guó)代理商及開(kāi)發(fā)新客戶
桂林-靈川縣 1人 3年以上 27-43歲 大專以上 涂料
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-09-12
廖女士
人力資源負(fù)責(zé)人
1 密切跟蹤行業(yè)及公司動(dòng)態(tài),根據(jù)公司發(fā)展情況,制定品牌傳播策略,提升公司品牌知名度及影響力。
2 根據(jù)品牌傳播目標(biāo)策劃宣傳內(nèi)容,包含但不限于公司新聞、行業(yè)洞察、人物故事、視頻、品牌活動(dòng)等,追求良好的大眾傳播效果,保持對(duì)各類短視頻平臺(tái)熱點(diǎn)的追蹤研究,輸出能夠轉(zhuǎn)化落地的創(chuàng)意。
3 搭建公關(guān)體系,負(fù)責(zé)各類媒體資源及社交媒體平臺(tái)資源的拓展和長(zhǎng)效溝通
4 制定品牌項(xiàng)目的傳播計(jì)劃,把握傳播節(jié)奏,評(píng)估傳播效果
5、負(fù)責(zé)公司抖音、微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、頭條視頻等視頻類自媒體運(yùn)營(yíng),負(fù)責(zé)視頻策劃、內(nèi)容設(shè)計(jì)、腳本的撰寫(xiě);
6、負(fù)責(zé)線上推廣渠道傳播內(nèi)容的撰寫(xiě),編輯、采集等工作;
7、定期收集、整理、分析與總結(jié)數(shù)據(jù),對(duì)營(yíng)銷和推廣效果進(jìn)行跟蹤、反饋,有針對(duì)性的策劃運(yùn)營(yíng)方案,提升活躍度;
要求:43歲以下,3年以上運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有涂料廠網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
桂林-靈川縣 2人 5年以上 本科以上 旅游 培訓(xùn)
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-11
秦主管
行政人事
工作內(nèi)容
1、制定和執(zhí)行公司線上線下國(guó)內(nèi)外推廣方案,負(fù)責(zé)線上原創(chuàng)軟文的撰寫(xiě)、口碑的傳播及內(nèi)容的管理;
2、挖掘和分析用戶的使用習(xí)慣及體驗(yàn)感受,及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn),結(jié)合小鎮(zhèn)文化元素完成專題活動(dòng)的策劃;
3、通過(guò)自媒體(抖音、小紅書(shū)、短視頻等)的發(fā)布、宣傳和推廣,提高關(guān)注度和活躍度,配合線下實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);
4、深度參與公司網(wǎng)站及微信公眾號(hào)的日常管理及運(yùn)營(yíng);
5、參與制定抖音、小紅書(shū)的進(jìn)駐及運(yùn)營(yíng)方案;
6、參與制定小鎮(zhèn)商城的設(shè)計(jì)方案及品牌推廣計(jì)劃;
6、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),通過(guò)數(shù)據(jù)比對(duì)各類營(yíng)銷渠道的優(yōu)劣以選擇最有效的營(yíng)銷方式開(kāi)拓市場(chǎng)。
相關(guān)要求
1、本科以上,優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,具有互聯(lián)網(wǎng)思維,有網(wǎng)絡(luò)推廣和營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn) ;
2、有Facebook、Twitter、Youtube等或社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、抖音、短視頻、直播等工具的熟練運(yùn)用;
3、能及時(shí)捕捉熱點(diǎn)事件、新聞動(dòng)態(tài)并及時(shí)在新媒體上作出回應(yīng);
4、有較高的審美能力、具有一定的美術(shù)、攝影基礎(chǔ);
5、有較強(qiáng)的抗壓能力,良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
約 3 個(gè)崗位

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桂林 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 21.7%
    2K
  • 34.8%
    3K
  • 17.4%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 4.3%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    73.9%
  • 高中
    4.3%
  • 中專
    4.3%
  • 大專
    13%
  • 本科
    4.3%
桂林內(nèi)容運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.9%,高中占4.3%,中專占4.3%,大專占13%,本科占4.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    78.3%
  • 1-3年
    17.4%
  • 3-5年
    4.3%
桂林內(nèi)容運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占78.3%,1-3年占17.4%,3-5年占4.3%。
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