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靈川民宿店長招聘(有崗位晉升)

共找到 1條 靈川 民宿店長 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘

民宿店長

5000-8000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 25-45歲 大專以上 旅游 文化傳播
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
2024-09-12
秦女士
HR
崗位職責(zé):
1. 確保?宿部各院落設(shè)備、設(shè)施、?電線路等正常運轉(zhuǎn),并制定設(shè)備、設(shè)施、?電線路運?情況
2. 確保?宿各院落物資、環(huán)境、?具等維護保養(yǎng),并制定物資、環(huán)境、?具等維修維護情況檢查
3. 巡查本部所屬區(qū)域并做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,不斷完善各項操作制度。
4. 對?宿部各個院落的清潔衛(wèi)?、設(shè)備折舊、維修保養(yǎng)、成本控制(預(yù)算)和安全等負有管理之責(zé)。
5. 檢查消防器具,做好安全?作和防?防盜,以及協(xié)查通緝犯的?作。
6. 對客?物資進?選擇,控制部?成本和質(zhì)量。
7. 審查、控制客房的物料消耗,防?浪費和外流。
8. 檢查區(qū)域設(shè)備及衛(wèi)?狀況,確??头俊⒐矃^(qū)域的清潔衛(wèi)?質(zhì)量和洗滌?的洗滌質(zhì)量。
9. 檢查員?紀(jì)律,關(guān)?員?的思想、?作、?活情況。
10.協(xié)助各院落接待服務(wù)
11.部?外部協(xié)調(diào)?:負責(zé)?宿部?與其他部?之間的對接、協(xié)調(diào)?作
12.熟悉OTA運營規(guī)則
13.入住高峰期協(xié)助客房做好趕房工作。
約 1 個崗位

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桂林 民宿管家招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 10%
    2K
  • 66%
    3K
  • 18%
    4K
  • 6%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    82%
  • 初中
    2%
  • 高中
    2%
  • 中專
    8%
  • 大專
    6%
桂林民宿管家招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占82%,初中占2%,高中占2%,中專占8%,大專占6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    88%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    10%
桂林民宿管家招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占88%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占10%。

行業(yè)招聘

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