靈川4S店客戶服務(wù)招聘(有工作餐)
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靈川 客戶服務(wù) 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
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客服專員(一汽大眾4S店)
4000元7小時前唐女士人力行政經(jīng)理及時跟進保險到期客戶并提供新的保險規(guī)劃;
負責來電、來店客戶對保險業(yè)務(wù)的咨詢解答工作,設(shè)計個性化私人定制金融及保險方案;
協(xié)同售后部對回廠車輛的保險情況進行更新并招攬續(xù)保;
以前未在公司續(xù)保的保險客戶追蹤跟進;
負責客戶檔案的整理、完善、歸檔,逐個進行回訪、跟進工作;
負責投、續(xù)保業(yè)務(wù)招攬及統(tǒng)計分析;
對現(xiàn)有客戶資料進行整理,對保險流失/戰(zhàn)敗客戶進行分析;
了解掌握汽車保險市場情況,對未續(xù)??蛻糇龀龇治觯?br /> 維系與保險公司的良好合作關(guān)系;
負責建議、改善續(xù)保流程等,以促進續(xù)保業(yè)績的達成;
負責定期與財務(wù)進行相關(guān)保險業(yè)務(wù)的對賬工作,協(xié)助財務(wù)部定期進行保費結(jié)算工作;
協(xié)助上級進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
熟悉車險、理賠相關(guān)常識。
良好的營銷溝通能力,具備工作韌性,熟練掌握OFFICE辦公軟件。
有汽車相關(guān)崗位經(jīng)驗或售后保險工作經(jīng)歷優(yōu)先。 -
總經(jīng)理(一汽大眾4S店)
20000元9小時前唐女士人力行政經(jīng)理對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負責、對經(jīng)營計劃達成負責、對安全生產(chǎn)負責、對管理團隊行為結(jié)果負責,帶領(lǐng)全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標;
根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃,分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計劃;
根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析,進行對標管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標體系的建設(shè)和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善;
根據(jù)集團要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標準及改善經(jīng)營管理機制;
組織實施財務(wù)預(yù)算方案和利潤分配、使用方等,嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標;
建立良好的廠家關(guān)系、政府部門、重點客戶關(guān)系,充分把握廠家各項政策與考核,拓寬公司業(yè)務(wù)渠道;
推進公司文化建設(shè)、團隊建設(shè)和人員管理;
定期向集團匯報公司經(jīng)營情況,配合集團及品牌部開展各項工作。
熟悉汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識,充分了解銷售、售后、市場客服、財務(wù)人力相關(guān)事務(wù);熟悉品牌產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程及廠家相關(guān)政策,具備財務(wù)和法律知識。
具有很強的組織、協(xié)調(diào)能力,善于溝通表達,有很強的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神,對企業(yè)有很強的忠誠度,能熟練運用計算機等現(xiàn)代辦公設(shè)施。
約 2 個崗位
按行業(yè):
靈川相關(guān)熱門崗位
靈川4S店客戶服務(wù)招聘(有工作餐)最新投遞
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鄒小姐投遞了 桂林鑫廣達汽車銷售服務(wù)有限責任公司 的 客服專員(一汽大眾4S店) 職位2024-11-12
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桂林靈川縣 客服專員招聘工資
¥
2972
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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22.5%2K
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72.5%3K
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2.5%4K
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2.5%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷62.5%
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初中2.5%
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高中12.5%
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中專12.5%
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大專10%
桂林靈川縣客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62.5%,初中占2.5%,高中占12.5%,中專占12.5%,大專占10%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗77.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年20%
桂林靈川縣客服專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占20%。