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靈川4S店客服主管/客服經(jīng)理招聘(有崗位晉升)

共找到 1條 靈川 客服主管/客服經(jīng)理 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 汽車 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時前
唐女士
人力行政經(jīng)理
根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計劃,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,制定本店客戶關(guān)系管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度目標,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
結(jié)合品牌要求,制定與更新客戶管理與開發(fā)工作的管理體系、制度、流程與操作標準規(guī)范;
組織協(xié)調(diào)客戶滿意度調(diào)查,撰寫并提交報告;
負責(zé)客戶投訴信息的收集、跟蹤、上報、協(xié)調(diào)和解決,撰寫并提交投訴月報;
指導(dǎo)客戶接待員進行日常客戶的接待和服務(wù),對客戶休息室及前臺進行協(xié)調(diào)管理;
制定公司客戶信息分析與挖掘工作發(fā)展目標與推進計劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
制定會員俱樂部發(fā)展定位與發(fā)展策略,制定與更新年度目標與推進計劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
制定銷售線索管理工作發(fā)展目標與推進計劃,制定與更新相關(guān)制度體系、流程與操作規(guī)范;
負責(zé)部門內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等人員管理工作;
協(xié)助上級進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
掌握基本計算機操作和Office軟件,普通話以及溝通能力。
具有團隊意識,以及較強溝通談判技巧;具有服務(wù)意識,有良好人際交往能力;樂觀人生態(tài)度,平易近人,能夠面對壓力;能夠靈活的根據(jù)工作要求調(diào)整工作時間。
約 1 個崗位
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桂林靈川縣 客服經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 8.3%
    2K
  • 54.2%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 4.2%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    41.7%
  • 高中
    20.8%
  • 中專
    16.7%
  • 大專
    20.8%
桂林靈川縣客服經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占41.7%,高中占20.8%,中專占16.7%,大專占20.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    54.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    4.2%
  • 1-3年
    41.7%
桂林靈川縣客服經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.2%,1-3年占41.7%。

行業(yè)招聘

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