靈川客房服務(wù)招聘(有崗位晉升)
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靈川 客房服務(wù) 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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酒店前臺招待
3000-5000元1小時內(nèi)賓斌人事經(jīng)理崗位描述:
1、負(fù)責(zé)前臺預(yù)訂登記或入住辦理工作;
2、協(xié)助進(jìn)行客房銷售工作,及時處理客戶咨詢及客戶需求;
3、收集和反饋客戶意見,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
任職要求:
1、性別不限,酒店管理專業(yè)優(yōu)先,中專以上學(xué)歷(可接受應(yīng)屆生);
2、形象良好,普通話標(biāo)準(zhǔn);
3、服務(wù)意識強(qiáng),具親和力,能適應(yīng)倒班,電腦操作熟練。 -
民宿店長
5000-8000元2024-09-12秦女士HR崗位職責(zé):
1. 確保?宿部各院落設(shè)備、設(shè)施、?電線路等正常運(yùn)轉(zhuǎn),并制定設(shè)備、設(shè)施、?電線路運(yùn)?情況
2. 確保?宿各院落物資、環(huán)境、?具等維護(hù)保養(yǎng),并制定物資、環(huán)境、?具等維修維護(hù)情況檢查
3. 巡查本部所屬區(qū)域并做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,不斷完善各項操作制度。
4. 對?宿部各個院落的清潔衛(wèi)?、設(shè)備折舊、維修保養(yǎng)、成本控制(預(yù)算)和安全等負(fù)有管理之責(zé)。
5. 檢查消防器具,做好安全?作和防?防盜,以及協(xié)查通緝犯的?作。
6. 對客?物資進(jìn)?選擇,控制部?成本和質(zhì)量。
7. 審查、控制客房的物料消耗,防?浪費(fèi)和外流。
8. 檢查區(qū)域設(shè)備及衛(wèi)?狀況,確??头?、公共區(qū)域的清潔衛(wèi)?質(zhì)量和洗滌?的洗滌質(zhì)量。
9. 檢查員?紀(jì)律,關(guān)?員?的思想、?作、?活情況。
10.協(xié)助各院落接待服務(wù)
11.部?外部協(xié)調(diào)?:負(fù)責(zé)?宿部?與其他部?之間的對接、協(xié)調(diào)?作
12.熟悉OTA運(yùn)營規(guī)則
13.入住高峰期協(xié)助客房做好趕房工作。
約 2 個崗位
靈川客房服務(wù)招聘(有崗位晉升)最新投遞
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林小姐投遞了 桂林市凱利酒店管理有限公司靈川分公司 的 酒店前臺招待 職位2024-09-25
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桂林 客房服務(wù)員招聘工資
¥
2590
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:2K
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0.7%小于2K
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54.4%2K
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41.8%3K
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2.8%4K
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0.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.3%
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初中5.9%
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高中0.7%
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中專1%
桂林客房服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.3%,初中占5.9%,高中占0.7%,中專占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗90.9%
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1-3年9.1%
桂林客房服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90.9%,1-3年占9.1%。