靈川餐飲公司客房服務(wù)招聘
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靈川 客房服務(wù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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客房服務(wù)員
3000-4000元2024-11-06張悅人事經(jīng)理負(fù)責(zé)打掃客房衛(wèi)生 能吃苦耐勞
如有意向可直接到酒店前臺(tái)咨詢面試,謝謝 -
客房服務(wù)員
2000-3000元2024-11-03客房服務(wù)員
工作職責(zé):
1、認(rèn)真填寫每日物品表和做房時(shí)間表;
2、按規(guī)定要求清潔房間衛(wèi)生和對客服務(wù);
3、及時(shí)向客房主管報(bào)告需要維修的設(shè)備和項(xiàng)目;
4、及時(shí)上交客人的遺留物品;
5、按規(guī)定程序進(jìn)行房間清潔;
6、注意觀察所負(fù)責(zé)區(qū)域的情況,發(fā)現(xiàn)可疑問題,及時(shí)上報(bào)客房主管/經(jīng)理;
7、合理使用各類物料用品,準(zhǔn)確查點(diǎn)所用物品種類和數(shù)量;
8、完成上級(jí)指派的其它任務(wù)。
任職資格:
1、初中及以上學(xué)歷,年齡在50歲以下;
2、五官端正,身體健康;
3、具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神;
4、具有酒店客房保潔工作經(jīng)歷。 -
接待主管
3000-4000元2024-11-03工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài);
2、 進(jìn)行有關(guān)的市場計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告;
3、 使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入;
4、 督導(dǎo)下屬工作,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署;
5、 保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴;
6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;
2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神;
3、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃;
4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力;
5、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
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靈川餐飲公司客房服務(wù)招聘最新投遞
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吳女士投遞了 桂林駿達(dá)超亞酒店有限公司 的 客房服務(wù)員 職位2024-11-12
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桂林靈川縣 客房服務(wù)員招聘工資
¥
2572
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
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63.6%2K
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27.3%3K
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9.1%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.9%
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初中9.1%
桂林靈川縣客房服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占9.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)90.9%
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1-3年9.1%
桂林靈川縣客房服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90.9%,1-3年占9.1%。