1.負責開發(fā)項目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負責軟件項目的組織研發(fā)與實施;
3.負責修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負責保證開發(fā)軟件的質(zhì)量和符合客戶需求;
5.負責提供個體測試和技術(shù)指導;
6.負責完善和維護系統(tǒng),對軟件使用進行培訓;
7.完成領(lǐng)導交給的其他工作。
靈川八里物流園開發(fā)招聘(有工作餐)
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靈川 八里物流園 開發(fā) 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
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區(qū)域銷售經(jīng)理
4500-10000元1小時內(nèi)蔣小姐1、負責區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣與銷售,開發(fā)新的客戶、開拓市場,整合協(xié)調(diào)公司資源,負責產(chǎn)品銷售過程中的各個環(huán)節(jié)(商務(wù)談判、合同簽訂及產(chǎn)品交付與貨款回收)完成銷售指標;
2、對公司原有客戶和渠道進行維護,增進已有客戶關(guān)系,與客戶保持經(jīng)常溝通,收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機會;
3、做好應(yīng)收賬款的催收工作。
崗位要求:
1、為人正直誠信,外向熱情,具有正能量。
2、反應(yīng)敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及談判技巧,具有親和力。
3、具備一定的市場分析能力及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。
4、有責任心,能承受一定的工作壓力。
5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
6、能適應(yīng)長期出差。 -
1小時內(nèi)廖女士人力資源負責人1、負責所在區(qū)域客戶開發(fā)和維護;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標,完成銷售任務(wù);
3、負責所分區(qū)域的品牌形象、企業(yè)形象、促銷活動及宣傳推廣工作;
4、快速反饋處理客戶售后問題;
5、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,為客戶提供完善的產(chǎn)品咨詢服務(wù),維護企業(yè)品牌形象。
6、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù);
任職要求:
1、吃苦耐勞,熱愛銷售行業(yè),負責廣西省外區(qū)域銷售;
2、有過快消品或建材銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、要求有駕照,自備交通工具,能接受出差,一個月需出差15-20天左右。
薪資待遇:
底薪+高額提成+餐補+車補+鋪貨獎勵等等(綜合工資20000-30000,提成上不封頂),另,出差食宿、油費、過路費按標準報銷,月休4天,包中餐,有五險,上班時間8:30-17:30,有國家法定節(jié)假日。 -
市場部運營經(jīng)理
6000-20000元6小時前蘇女士人力資源負責人一、工作職責
1、負責市場開發(fā)及網(wǎng)點拓展,本轄區(qū)市場招商維護,能出差有獨立開拓市場的能力。
2、負責線下及系統(tǒng)性門店的談判和維護工作,包括門店陳列,重點新品推廣,促銷活動跟蹤,從客戶需求出發(fā),提供專業(yè)的解決方案。
3、開發(fā)新客戶、維護老客戶,建立良好的客戶關(guān)系,品牌推廣,仿石漆專業(yè)性的指導。
4、根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,指導、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進行市場拓展及營銷管理。
5、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;
6、有同行經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、工作要求:
1、性格開朗、溝通能力強,公司提供在職培訓;
2、有線下相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
三、其它:
1、底薪4500元+高提成(最高提成可達12%),工資上不封頂,以業(yè)績結(jié)果為導向。據(jù)在職員工綜合年薪在10萬-32萬。
2、上班時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30
四、福利待遇:
1、節(jié)假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎+晉升機會+周冠軍獎+團建培訓 -
銷售精英
3000-15000元6小時前蘇女士人力資源負責人4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系; 5、開發(fā)新客戶、維護老客戶。 -
平面設(shè)計主管
4000-6000元6小時前蘇女士人力資源負責人1、全面負責設(shè)計團隊人員管理,負責為公司市場、銷售部門提供設(shè)計服務(wù); 2、負責產(chǎn)品的網(wǎng)頁設(shè)計、平面設(shè)計、視頻設(shè)計等; 3、準確了解品牌定位風格,帶領(lǐng)團隊按時保質(zhì)保量完成設(shè)計開發(fā)任務(wù); 4、結(jié)合流行趨勢和市場需求 …… ,根據(jù)節(jié)假日、活動日、一年四季等主題進行全面設(shè)計; 5、安排好設(shè)計員的工作,配合其他部門做好新產(chǎn)品的開發(fā)、評定和設(shè)計方面的支持工作; 6、開展和完成本部門的各項工作,以及完成領(lǐng)導交代的其他工作。 -
線上銷售
3000-20000元6小時前蘇女士人力資源負責人利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品介紹推廣(抖音、視頻號等網(wǎng)絡(luò)平臺尋找客戶); 2、將網(wǎng)絡(luò)上找到的客戶電話加上微信、通過微信或電話介紹公司產(chǎn)品來促成單; 3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系; 4、開發(fā)新客戶 -
電話銷售
3000-20000元6小時前蘇女士人力資源負責人一、工作職責: 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;(公司主要銷售仿石漆、真石漆等內(nèi)外墻裝修材料) 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績; 3、定期與合作客戶進行溝通 -
網(wǎng)絡(luò)推廣銷售
6000-12000元2024-11-13秦女士人事1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣 2、負責公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息 4、通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,負責與客戶進行線上溝通
約 8 個崗位
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開發(fā)開發(fā)客戶客戶開發(fā)產(chǎn)品開發(fā)客戶開發(fā)與維護新客戶開發(fā)市場開發(fā)培訓開發(fā)老客戶開發(fā)市場開發(fā)銷售渠道開發(fā)渠道客戶開發(fā)電話開發(fā)市場開發(fā)推廣市場渠道開發(fā)品牌開發(fā)供應(yīng)商開發(fā)市場業(yè)務(wù)開發(fā)線上渠道開發(fā)應(yīng)用運維開發(fā)運維開發(fā)開發(fā)主管產(chǎn)品開發(fā)主管微信開發(fā)供應(yīng)商開發(fā)管理客戶開發(fā)主管技術(shù)開發(fā)化妝品產(chǎn)品開發(fā)開發(fā)專員渠道開發(fā)專員數(shù)據(jù)統(tǒng)計開發(fā)海外市場開發(fā)數(shù)據(jù)庫開發(fā)項目開發(fā)主管小程序開發(fā)小程序開發(fā)技術(shù)客戶開發(fā)專員程序技術(shù)專家
靈川縣附近熱門公司
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桂林浩天環(huán)??萍加邢薰?一般項目:非金屬礦粉體技術(shù)、改性技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用;銷售:建材及輔助材料、塑料制品、五金、交電、 化工產(chǎn)品(危險化學品除外)、機電設(shè)備、日用百貨;生產(chǎn)銷售膩子粉、涂料、防水材料、瓷磚膠(不含許可審批項目);加工銷售非金屬礦粉(以上兩項限分支機構(gòu)經(jīng)營)。((除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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桂林國韻建材有限公司銷售:建材及輔助材料、塑料制品、五金、交電、 化工產(chǎn)品(危險化學品除外)、機電設(shè)備、日用百貨;;非金屬礦粉體技術(shù)、改性技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用;加工銷售非金屬礦粉;生產(chǎn)銷售膩子粉、涂料、防水材料、瓷磚膠(不含許可審批項目)(以上兩項限分支機構(gòu)經(jīng)營)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
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桂林墻寶涂料有限公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品:膩子粉,瓷磚膠,乳膠漆,防水、水溶性涂料;生產(chǎn)銷售膩子粉。
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靈川八里物流園開發(fā)招聘(有工作餐)最新投遞
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朱先生投遞了 桂林浩天環(huán)??萍加邢薰? 的 銷售業(yè)務(wù)員 職位2024-11-14
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傅女士投遞了 桂林晶盛玻璃有限責任公司 的 區(qū)域銷售經(jīng)理 職位2024-11-13
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唐先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責任公司 的 區(qū)域銷售經(jīng)理 職位2024-11-13
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鄧小姐投遞了 桂林浩天環(huán)保科技有限公司 的 銷售業(yè)務(wù)員 職位2024-11-11
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童先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責任公司 的 區(qū)域銷售經(jīng)理 職位2024-11-05
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羅先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責任公司 的 區(qū)域銷售經(jīng)理 職位2024-11-05
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