靈川績效招聘（有五險）
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靈川 績效 招聘
（有五險）職位。好工作，上桂聘
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機械維修工
5500-6500元
6小時前
秦女士人事主管崗位職責：
1.負責對企業(yè)現(xiàn)有的機器設備的設計改進工作;
2.診斷和處理機械故障，并及時進行維修，保證設備能夠正常運行;
3.負責制定機械設備的運行以及維護保養(yǎng)制度，負責設備的保養(yǎng)工作;
4.負責設備的安裝調試工作，為相關部門操作人員提供咨詢指導，確保能正確使用相關設備;
6.熟練使用機械制圖軟件，進行機械制圖。
任職要求
1.機械制造及其自動化、機械設計與制造相關專業(yè)中專以上學歷;
2.持焊工證，在大型生產制造業(yè)有相關工作經驗
3.精通機械設備的性能，能對其進行改進和維修;
4.具備指導能力，能對相關操作人員進行技術指導，保證按照正確的操作流程操作設備;
5.工作認真，具有良好的學習能力和創(chuàng)新能力，具有團隊協(xié)作精神；
6.無不良嗜好，無犯罪記錄。 -
區(qū)域經理
5100元
8小時前
邱小姐辦公室主任1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標
2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系
4、與客戶服務、技術等相關部門溝通，協(xié)調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫像，為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持
6、制定考核目標，定期評估結績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神
7、聯(lián)系電話1338-7738-111劉
8、男女不限。 -
人事/行政經理
4000-6000元
8小時前
蘇女士人力資源負責人1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓 -
行政主管
4000-6000元
8小時前
蘇女士人力資源負責人一、工作職責： 1、負責起草和完善行政后勤管理各項規(guī)章制度并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤； 2、負責協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等工作開展； 3、負責公司后勤所有保障工作開展，如：員工食堂管理 -
市場總監(jiān)
20000-40000元
2024-11-08
韋冬玲協(xié)同公司業(yè)務部門落實各種品牌實施工作，持續(xù)提升公司品牌影響力; 5、產品研發(fā):針對未來產品管線(研發(fā)/引進)進行評估，對公司產品群進行整體規(guī)劃建議; 6、團隊管理:團隊人員日常管理，良性發(fā)展，包括考核指標制定、績效考評 -
人力行政主管
5000-6000元
2024-11-07
鄧婷經理固定資產管理等; 2、負責公司會務、接待、內外部溝通協(xié)調; 3、負責公司行政辦公費用如水電費、辦公用品、耗材、固定資產、生活配套設施的管理; 4、負責公司人資管理，包括招聘、入離職、勞動合同、培訓、績效 -
數(shù)之城?瀾庭銷售主管
4500-20000元
2024-11-03
張女士行政總監(jiān)5、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系； 6、與各個銷售渠道建立友好關系，跟進帶客情況； 7、園區(qū)招商工作； 8、負責現(xiàn)場人員管理；制定考核目標，定期評估結績效
約 7 個崗位
按行業(yè)：
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靈川績效招聘（有五險）最新投遞
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莫女士投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 行政主管 職位2024-11-12 -
莫小姐投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 人事/行政經理 職位2024-11-12 -
周女士投遞了 桂林牧云投資有限公司 的 數(shù)之城?瀾庭銷售主管 職位2024-11-12 -
譚先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 機械維修工 職位2024-11-12 -
張小姐投遞了 承和集團（桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司） 的 人力行政主管 職位2024-11-12 -
張小姐投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 人事/行政經理 職位2024-11-12
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桂林 薪酬績效招聘工資
￥
4161
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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11.3%2K
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27%3K
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35.8%4K
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12.6%5K
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7.5%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷87.4%
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高中1.9%
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中專2.5%
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大專4.4%
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本科3.8%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷？不限學歷占87.4%，高中占1.9%，中專占2.5%，大專占4.4%，本科占3.8%。
經驗要求分析
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不限經驗88.1%
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1-3年10.7%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經驗？不限經驗占88.1%，1-3年占10.7%，3-5年占0.6%，5-10年占0.6%。
相關企業(yè)
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桂花、茉莉花、白蘭花等天然提取物的提取 -
一般項目：機械設備銷售；金屬加工機械制造；金屬制品銷售；通用設備制造（不含特種設備制造）；橡膠加工專用設備制造；橡膠加工專用設備銷售；風力發(fā)電機組及零部件銷售；通用設備修理；工業(yè)設計服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：非金屬礦粉體技術、改性技術的研發(fā)和應用；銷售：建材及輔助材料、塑料制品、五金、交電、 化工產品（危險化學品除外）、機電設備、日用百貨；生產銷售膩子粉、涂料、防水材料、瓷磚膠（不含許可審批項目）；加工銷售非金屬礦粉（以上兩項限分支機構經營）。（（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
業(yè)務產品：膩子粉，瓷磚膠，乳膠漆，防水、水溶性涂料;生產銷售膩子粉。 -
房地產開發(fā)經營;對房地產項目、城鄉(xiāng)建設項目的投資;城鎮(zhèn)基礎設施開發(fā)建設;房屋建筑工程施工總承包,承接市政工程、水利水電工程、公路工程、拆除工程(爆破拆除除外)、土石方工程、鋼結構工程、室內外裝飾工程;糧食購銷(憑有效許可證經營);加工、銷售大米(憑有效許可證經營),生產、銷售米粉(憑有效許可證經營);儲存儲備糧;單一飼料加工、銷售;銷售:建材、農副產品、食品(憑有效許可證經營);對娛樂、教育項目的投資;其他室內娛樂服務、電子游藝廳娛樂服務。 -
玻璃 30-50人 -
研發(fā)、生產、銷售：新型節(jié)能環(huán)保水性涂料、膩子粉、瓷磚膠、防水涂料、新型建筑裝飾材料（國家禁止、限制或淘汰項目除外，本市、縣產業(yè)政策禁止和限制類項目除外）；涂裝技術服務；銷售：水性涂料、建筑材料、家居裝飾材料、化工產品（危險化學品除外）、五金、電機產品、日用百貨；承接：建筑裝飾工程、建筑涂裝工程施工。 -
一般項目：門窗銷售；門窗制造加工；金屬工具制造；金屬包裝容器及材料制造；金屬結構制造；建筑用金屬配件制造；建筑裝飾、水暖管道零件及其他建筑用金屬制品制造；金屬材料制造；金屬材料銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；日用玻璃制品銷售；日用木制品銷售；地板制造；軟木制品銷售；建筑用木料及木材組件加工；園林綠化工程施工；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；五金產品零售；電線、電纜經營；塑料制品銷售；日用百貨銷售；機械設備銷售；電子產品銷售；家用電器銷售；建筑防水卷材產品銷售；水泥制品銷售；化工產品銷售（不含許可類化工產品）；機械設備租賃（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：各類工程建設活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
研發(fā)與銷售計算機軟件、硬件系統(tǒng)；對房地產、實業(yè)、建筑、交通、能源、媒體廣告的投資及咨詢；經濟信息咨詢（金融信息咨詢除外）；房地產營銷策劃；商品房銷售代理；房地產經紀服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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房地產開發(fā)
