靈川技術(shù)支持招聘(有加班補(bǔ)貼)
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靈川 技術(shù)支持 招聘
(有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
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區(qū)域經(jīng)理
5100元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
9小時(shí)前邱小姐辦公室主任1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求
3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫像,為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
7、聯(lián)系電話1338-7738-111劉
8、男女不限。 -
研發(fā)工程師
5000-8000元·13薪2024-11-06金女士綜合辦主任1、負(fù)責(zé)全過(guò)程管理新品的開發(fā)(包括:樣品制作、試驗(yàn)、生產(chǎn)工藝等);
2、測(cè)試新原料;
3、與各環(huán)節(jié)接口人保持緊密合作,對(duì)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程提供技術(shù)支持;
4、確保原料、配方、產(chǎn)品標(biāo)簽的法規(guī)符合性;
5、持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有質(zhì)量、成本、生產(chǎn)效率;
6、對(duì)公司內(nèi)部相關(guān)人員提供產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn);
7、會(huì)食品、化妝品應(yīng)用實(shí)驗(yàn),或者有基礎(chǔ)、有信心學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)。
約 2 個(gè)崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
技術(shù)支持it技術(shù)支持it售前技術(shù)支持it售后技術(shù)支持售后技術(shù)支持技術(shù)支持人員技術(shù)支持與維護(hù)售前技術(shù)支持工程師售后技術(shù)支持工程師售后技術(shù)支持客服軟件技術(shù)支持技術(shù)支持專家技術(shù)it技術(shù)it主管it工程師技術(shù)崗位it助理it技術(shù)員兼職itit支持it技術(shù)維護(hù)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)服務(wù)計(jì)算機(jī)it技術(shù)服務(wù)計(jì)算機(jī)專業(yè)it主管/經(jīng)理it技術(shù)工程師it項(xiàng)目工程師技術(shù)服務(wù)工程師it實(shí)習(xí)生it服務(wù)經(jīng)理it助理工程師it技術(shù)人員產(chǎn)品技術(shù)工程師it運(yùn)維專員it系統(tǒng)主管
靈川技術(shù)支持招聘(有加班補(bǔ)貼)最新投遞
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楊先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 研發(fā)工程師 職位2024-11-12
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凌先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 研發(fā)工程師 職位2024-06-25
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蘇小姐投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 研發(fā)工程師 職位2024-06-24
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曾先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 研發(fā)工程師 職位2024-06-14
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5336
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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16.7%2K
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33.3%3K
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16.7%4K
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22.2%5K
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11.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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中專5.3%
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大專36.8%
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本科21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)47.4%
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1-3年52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.4%,1-3年占52.6%。