靈川技術支持招聘(有崗位晉升)
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靈川 技術支持 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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區(qū)域經理
5100元9小時前邱小姐辦公室主任1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現本區(qū)域的市場占有率和銷售目標
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系
4、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協(xié)調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持
6、制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神
7、聯系電話1338-7738-111劉
8、男女不限。 -
結構工程師
5000-8000元·13薪2024-11-08蔣女士人事HR職位描述:
1、負責產品零部件的具體設計、裝配設計及2D工程圖的轉化;
2、從結構設計、過程制樣到模具制作等實行全程跟蹤管控,及時發(fā)現并整改問題;
3、完成項目結構相關文件的歸檔,協(xié)助指導生產部及工程部的生產裝配工作;
4、負責處理結構相關問題和提供技術支持,后續(xù)對產品性能及結構方案進行跟蹤改善。
任職要求:
1、熟練運用SolidWorks和AutoCAD等設計軟件及辦公軟件;
2、熟悉結構件的制造工藝(例如注塑、鈑金、機加工等工藝),了解相關標準、安規(guī)知識;
3、有較強的抗壓能力,態(tài)度端正,有責任心,善于溝通,有團隊協(xié)作精神。 -
工程總監(jiān)
15000-20000元2024-11-07鄧婷經理組織公司工程技術標準研究,參與項目前期策劃、圖紙及重大技術方案評審,工程供方選擇;組織對項目部開展工程巡檢,監(jiān)控項目工程質量和安全文明情況,提供工程技術支持。
1、技術管理:負責組織項目風險預警體系的建立,實施項目重大風險的督察及控制,及時糾偏;制定公司工程施工標準化技術規(guī)范,包括物料、設備、工藝及驗收的標準規(guī)范,并負責推動實施及維護,處理施工現場出現的重大技術問題并組織專家對施工方案進行評審;
2、工程前期管理:負責參與施工圖紙內部評審及景觀、室內裝飾、樣板房相關評審,審核監(jiān)理規(guī)劃及實施細則,審核施工組織設計、審核關鍵工序、關鍵部位的施工方案,參與圖紙交底、會審等;
3、負責項目進度管理、施工過程質量管理、安全文明管理及現場成本管理;
4、負責工程、材料設備供應商選擇管理,包括協(xié)助招采計劃的擬定、工程類招標技術標編制及審核工程類招標文件等;
5、部門建設:根據公司組織管理文件要求,搭建部門組織架構,明確人員職責分工,完成本部門員工崗位說明書的編制與修訂,組織建立、健全部門相關工作制度與流程,并監(jiān)督部門員工執(zhí)行等。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,土木工程、工民建等相關專業(yè),。
2、6年以上房企工程管理工作經驗,3年房企同崗位管理經驗 。
3、專業(yè)知識及技能:
精通:工程施工中的質量技術知識;工程施工工藝;
熟悉:工程設計、施工、安全、環(huán)保規(guī)范等相關規(guī)定;房地產開發(fā)業(yè)務流程;
了解:國家相關政策及法律法規(guī);行業(yè)工程技術標準及工藝發(fā)展趨勢;
4、中級以上職稱,具有注冊建造師資格證者優(yōu)先。
5、優(yōu)秀的團隊管理、計劃管理、溝通和協(xié)調能力;有較強創(chuàng)新思維和鉆研精神。 -
研發(fā)工程師
5000-8000元·13薪2024-11-06金女士綜合辦主任1、負責全過程管理新品的開發(fā)(包括:樣品制作、試驗、生產工藝等); 2、測試新原料; 3、與各環(huán)節(jié)接口人保持緊密合作,對整個生產過程提供技術支持; 4、確保原料、配方、產品標簽的法規(guī)符合性; 5
約 4 個崗位
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桂林 IT技術支持招聘工資
¥
5336
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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16.7%2K
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33.3%3K
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16.7%4K
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22.2%5K
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11.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷36.8%
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中專5.3%
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大專36.8%
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本科21.1%
桂林IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。
經驗要求分析
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不限經驗47.4%
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1-3年52.6%
桂林IT技術支持招聘需要什么經驗?不限經驗占47.4%,1-3年占52.6%。