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靈川交付招聘(有崗位晉升)

共找到 4條 靈川 交付 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
桂林-靈川縣 1人 3年以上 大專以上 醫(yī)藥
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時內(nèi)
劉女士
行政人員
1、依據(jù)國家、企業(yè)的財務(wù)政策和制度,對本公司的財務(wù)工作負(fù)主要責(zé)任;?
2、應(yīng)組織編制好企業(yè)經(jīng)營過程中的資金預(yù)算、資金計劃安排,確保公司經(jīng)營活動的正常進行;?
3、應(yīng)組織編制好應(yīng)予上報的各種報表,做好各項財稅申報工作,做好資金的日常安排;?
4、負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營活動過程中的資金缺口采取一定的措施予以解決或緩解;?
5、以公司經(jīng)營利潤最大化為目標(biāo),做好財務(wù)管理工作;
6、審核、控制日常的付款支出、包括費用報銷、貸款及固定資產(chǎn)支出等合理安排公司資金付款計劃,做好資金的日常安排;
7、做好藥品交付過程中的一切票據(jù)的交接及處理工作、與往來單位的對賬工作、催促業(yè)務(wù)人員和業(yè)務(wù)單位的貨款回籠工作、客戶單位退貨、換貨的賬務(wù)處理等工作;?
8、負(fù)責(zé)管理企業(yè)職工的工資發(fā)放工作;
9、負(fù)責(zé)對下屬人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及檢查考核工作;?
10、負(fù)責(zé)實施質(zhì)量損失的核算和管理,定期向領(lǐng)導(dǎo)提供質(zhì)量損失的財務(wù)報告;?
11、審核每月會計憑證及財務(wù)報表;
12、負(fù)責(zé)銷售開票醫(yī)院業(yè)務(wù)審核;
13、負(fù)責(zé)重要對內(nèi)對外審計活動的組織與實施,正確協(xié)調(diào)、處理好財務(wù)部與企業(yè)內(nèi)其他部門、外部業(yè)務(wù)往來單位以及與銀行、稅務(wù)、財政等上級主管單位的工作關(guān)系。
14、負(fù)責(zé)倉庫盤點表與總帳金額審核工作。
15、負(fù)責(zé)對本部門及本人所涉及的企業(yè)機密、國家機密及客戶單位、供應(yīng)商的機密實施必要的保密措施,負(fù)責(zé)對財務(wù)部門的一些不能被外界知悉的事項實施必要的保密措施,并對上述保密工作負(fù)責(zé),當(dāng)出現(xiàn)泄密現(xiàn)象時應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任,直至追究法律責(zé)任;
?16、負(fù)責(zé)落實領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作任務(wù),并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報;
桂林-靈川縣-八里街 2人 初中以上 家具 進出口 批發(fā)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-11-13
歐德雅
經(jīng)理
1、根據(jù)空間環(huán)境、功能需求、審美偏好等背景信息,進行家具的研發(fā)設(shè)計
2、實地測量并繪制家具的立體效果圖、結(jié)構(gòu)拆裝圖、設(shè)計草圖和施工圖,與客戶溝通方案
3、制訂生產(chǎn)工藝流程,關(guān)注家具原材料和工藝的更新?lián)Q代
4、按照家具產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,交付產(chǎn)品打樣,進行成本控制
5、編寫新產(chǎn)品說明,驗收產(chǎn)品質(zhì)量
6、計件工資每平方30元
7、有工作經(jīng)驗的優(yōu)先
桂林-靈川縣-八里街 1人 8年以上 大專以上 汽車 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-13
唐女士
人力行政經(jīng)理
對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負(fù)責(zé)、對經(jīng)營計劃達(dá)成負(fù)責(zé)、對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、對管理團隊行為結(jié)果負(fù)責(zé),帶領(lǐng)全體員工完成集團下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo);
根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃,分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計劃;
根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析,進行對標(biāo)管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善;
根據(jù)集團要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標(biāo)準(zhǔn)及改善經(jīng)營管理機制;
組織實施財務(wù)預(yù)算方案和利潤分配、使用方等,嚴(yán)格控制運營成本,完成年度利潤指標(biāo);
建立良好的廠家關(guān)系、政府部門、重點客戶關(guān)系,充分把握廠家各項政策與考核,拓寬公司業(yè)務(wù)渠道;
推進公司文化建設(shè)、團隊建設(shè)和人員管理;
定期向集團匯報公司經(jīng)營情況,配合集團及品牌部開展各項工作。
熟悉汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識,充分了解銷售、售后、市場客服、財務(wù)人力相關(guān)事務(wù);熟悉品牌產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程及廠家相關(guān)政策,具備財務(wù)和法律知識。
具有很強的組織、協(xié)調(diào)能力,善于溝通表達(dá),有很強的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神,對企業(yè)有很強的忠誠度,能熟練運用計算機等現(xiàn)代辦公設(shè)施。
桂林-靈川縣 1人 2年以上 22-35歲 高中以上 電力 電氣
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 限男性
2024-11-11
羅敏
行政
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。 8.高中及以上學(xué)歷,需有電力電氣行業(yè)一年以上經(jīng)驗。 9.有駕駛證者優(yōu)先。
約 4 個崗位

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桂林靈川縣 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:5K
  • 14.3%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 42.9%
    5K
  • 28.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.7%
  • 高中
    6.7%
  • 中專
    6.7%
  • 大專
    33.3%
  • 本科
    6.7%
桂林靈川縣項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.7%,高中占6.7%,中專占6.7%,大專占33.3%,本科占6.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    33.3%
  • 1-3年
    66.7%
桂林靈川縣項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占33.3%,1-3年占66.7%。
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