靈川it支持招聘（有培訓(xùn)提升）

共找到 4條靈川 it支持招聘（有培訓(xùn)提升）職位。好工作，上桂聘

食品生產(chǎn)廠長

4500-8000元

桂林拾小桂食品有限公司

桂林-靈川縣 2人食品

崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

1小時內(nèi)

張苑瓊

總經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)線的日常運(yùn)營和管理，確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量滿足公司要求。
2、監(jiān)督生產(chǎn)過程中的食品安全和質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和公司標(biāo)準(zhǔn)。
3、協(xié)調(diào)與其他部門（如研發(fā)、采購、銷售等）的溝通與合作，確保生產(chǎn)過程中的順暢進(jìn)行。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)和績效考核，提升團(tuán)隊整體效率和凝聚力。
5、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的長期發(fā)展提供建議和支持。
崗位要求
1、有食品生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉食品行業(yè)法規(guī)，食品或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成生產(chǎn)任務(wù)。
3、具有創(chuàng)新思維和良好的市場洞察力，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)。
4、具有良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與各部門保持良好的合作關(guān)系。
上班地點(diǎn)：靈川縣大圩鎮(zhèn)大圩路口

區(qū)域經(jīng)理

4500-50000元

廣西佳得利新材料制造有限公司

桂林-靈川縣 10人 1年以上 20-45歲高中以上涂料裝飾材料材料

五險
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-13

羅總

1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫像，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
6、制定考核目標(biāo)，定期評估結(jié)績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和合作精神

能源管理工程師

8000-12000元

廣西桂康新材料有限公司

桂林-靈川縣 1人 2年以上 25-45歲本科以上電機(jī) 冶金材料

五險
公積金
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升

2024-11-12

秦女士

人事主管

崗位職責(zé)：
1.全面參與公司各類新能源（光伏、風(fēng)電、尾氣發(fā)電等）項目開發(fā)、建設(shè)；
2.與相關(guān)部門和外部機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，跟進(jìn)公司內(nèi)部項目進(jìn)展，參與項目管理；
3.建立能源體系文件、制度方案擬定，并不斷優(yōu)化、跟蹤落實(shí)情況；
4.對能源管理現(xiàn)狀做出評價、對能源消耗進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)措施；
5.負(fù)責(zé)收集整理最新的能源政策、市場、行業(yè)信息，并形成分析報告供決策支持；
6.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)；
2.2-3年以上工作經(jīng)驗，有風(fēng)電新能源、能源管理、電氣工程師等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.可接受頻繁出差或中短期外派工作；
4.具備較強(qiáng)項目組織協(xié)調(diào)能力、溝通和文字表達(dá)能力、腳踏實(shí)地、創(chuàng)新進(jìn)取。

財務(wù)經(jīng)理

5000-8000元

桂林漓峰醫(yī)藥用品有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣 1人醫(yī)藥高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-09

陽女士

行政人事主管

參與公司月度季度年度預(yù)算，按照業(yè)務(wù)端進(jìn)度及費(fèi)用進(jìn)度進(jìn)行管控，及時溝通反饋其進(jìn)度及超支費(fèi)用等; 3、財務(wù)制度流程的編寫和修改; 4、制定稅務(wù)相關(guān)操作指引和內(nèi)控規(guī)范，并組織實(shí)施；提煉稅籌方法和稅籌資源，支持各項目公司達(dá)成稅籌目標(biāo)