靈川it客服專(zhuān)員招聘(有崗位晉升)
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靈川 it客服專(zhuān)員 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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客服專(zhuān)員(上汽大眾)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)羅小姐人力1. 受理客戶(hù)投訴事宜,并協(xié)調(diào)和監(jiān)控銷(xiāo)售與售后部門(mén)對(duì)客戶(hù)抱怨進(jìn)行處理。
2. 負(fù)責(zé)新車(chē)成交客戶(hù)和維修客戶(hù)的回訪(fǎng),收集客戶(hù)的服務(wù)感受。
3. 每月5日前回訪(fǎng)上月流失客戶(hù)并匯總分析。
4.對(duì)抱怨客戶(hù)進(jìn)行抱怨單傳遞,并24小時(shí)內(nèi)收回至總經(jīng)理封單。
5. 在規(guī)定日期內(nèi)按照提供的客戶(hù)名單進(jìn)行100%邀約并記錄。
6. 完成客戶(hù)總監(jiān)委派的臨時(shí)性工作。
7. 執(zhí)行公司5S管理制度。 -
電話(huà)邀約客服
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
1小時(shí)內(nèi)李女士人事行政專(zhuān)員1、邀約來(lái)電客戶(hù)到店看車(chē)
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)線(xiàn)索分析,網(wǎng)絡(luò)價(jià)格更新,網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)維護(hù),電話(huà)聯(lián)絡(luò)。
3、做好網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析。
4、完成公司及上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
(本崗位只招女性) -
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)黎經(jīng)理1、嚴(yán)格按照廠(chǎng)家特約售后服務(wù)部管理文件要求制定相應(yīng)的特約售后服務(wù)部工作章程;
2、主管特約售后服務(wù)部的內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)及對(duì)外業(yè)務(wù)開(kāi)拓;
3、作為特約售后服務(wù)部與廠(chǎng)家之間的聯(lián)絡(luò)人并實(shí)現(xiàn)廠(chǎng)家“客戶(hù)為尊”的宗旨;
4、審核簽發(fā)向廠(chǎng)家售后服務(wù)部門(mén)的相關(guān)報(bào)表和文件;
5、負(fù)責(zé)接待和處理重大客戶(hù)投訴;
6、對(duì)顧客滿(mǎn)意度的改進(jìn)進(jìn)行總體協(xié)調(diào),保證客戶(hù)滿(mǎn)意度的穩(wěn)步提高;
7、組織協(xié)調(diào)各部門(mén)完成廠(chǎng)家在任何時(shí)期發(fā)布并要求實(shí)施的規(guī)定、規(guī)程和制度;
8、保證售后服務(wù)部以公平的競(jìng)爭(zhēng)姿態(tài)進(jìn)行各項(xiàng)市場(chǎng)行為;
9、保持與廠(chǎng)家的相關(guān)部門(mén)適時(shí)交流和溝通;
10、負(fù)責(zé)每年培訓(xùn)計(jì)劃及后備人員儲(chǔ)備計(jì)劃; -
銷(xiāo)售內(nèi)勤助理/客服文員/業(yè)務(wù)助理
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-24唐小姐人事崗位描述 1、電話(huà)回訪(fǎng)自己所負(fù)責(zé)區(qū)域合作的五金店老客戶(hù),了解客戶(hù)需求,解答客戶(hù)疑問(wèn),促成銷(xiāo)售; 2、負(fù)責(zé)對(duì)帳,催款對(duì)接開(kāi)票; 3、負(fù)責(zé)物流售后服務(wù)問(wèn)題 ; 4、協(xié)助組長(zhǎng)完成銷(xiāo)售指標(biāo); 5、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。 相關(guān)要求 1、試用期須到公司形象店面學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)1 個(gè)月左右(店面在芳華路的五交機(jī)電市場(chǎng)內(nèi))有店員帶教; 2、22-35歲,統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,建材行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、身心健康,品行端正,性格活波開(kāi)朗,具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí); 4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn); 5、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力; 6、熟練掌握office辦公軟件,... -
新媒體客服
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2024-09-24劉小姐經(jīng)理1.負(fù)責(zé)回答客戶(hù)在新媒體平臺(tái)上的咨詢(xún)、投訴和建議,及時(shí)提供準(zhǔn)確的解答和解決。 2.負(fù)責(zé)新媒體后臺(tái)的評(píng)論回復(fù)和私信,與關(guān)注者進(jìn)行互動(dòng),并及時(shí)跟進(jìn)和處理各類(lèi)問(wèn)題。 -
售后服務(wù)經(jīng)理
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-24陽(yáng)女士人事行政1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,制定公司服務(wù)戰(zhàn)略,制定年度/月度服務(wù)目標(biāo)(包括維修臺(tái)次、維修產(chǎn)值、一次性修復(fù)率等),與相關(guān)部門(mén)制定附件精品業(yè)務(wù)計(jì)劃,并保證目標(biāo)完成; 2、與客服部共同制定服務(wù)滿(mǎn)意度年度目標(biāo)、負(fù)責(zé)服務(wù)滿(mǎn)意度工作推進(jìn)、改善和目標(biāo)達(dá)成,維護(hù)品牌形象、提升服務(wù)滿(mǎn)意度; 3、負(fù)責(zé)車(chē)間管理、備件管理、技術(shù)管理、附件精品管理等業(yè)務(wù)制度、流程的制定和開(kāi)展,搭建良好、高效的服務(wù)質(zhì)量管理體系; 4、負(fù)責(zé)服務(wù)接待、維修、索賠、交車(chē)等服務(wù)業(yè)務(wù)各項(xiàng)環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控,并推進(jìn)改善; 5、按照廠(chǎng)家商務(wù)政策、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策略以及服務(wù)流程開(kāi)展服務(wù)工作,與市場(chǎng)部共同制定服務(wù)策略,并配合廠(chǎng)家組織的各類(lèi)活動(dòng)。 6、認(rèn)真、及時(shí)... -
高端新能源新媒體客服(吉利銀河)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-24黎經(jīng)理1、負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)日常維護(hù)、線(xiàn)索挖掘; 2、兩班倒,以確保私信的回復(fù)及時(shí)性; 招募畫(huà)像:口齒清晰、溝通表達(dá)能力佳、性格穩(wěn)重細(xì)致、學(xué)習(xí)能力佳,女生優(yōu)先,一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
獸醫(yī)客服技術(shù)員
3300-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-20養(yǎng)泰1、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源通過(guò)微信、淘寶、電話(huà)等溝通方式,引導(dǎo)新客戶(hù)成交,維護(hù)、鞏固及拓展老客戶(hù); 2、通過(guò)有效溝通了解客戶(hù)需求,利用專(zhuān)業(yè)知識(shí)給予客戶(hù)有效建議并幫助客戶(hù)選擇藥品; 3、產(chǎn)品資料制作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 -
畜牧客服技術(shù)員
3300-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-20養(yǎng)泰1、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源通過(guò)微信、淘寶、電話(huà)等溝通方式,引導(dǎo)新客戶(hù)成交,維護(hù)、鞏固及拓展老客戶(hù); 2、通過(guò)有效溝通了解客戶(hù)需求,利用專(zhuān)業(yè)知識(shí)給予客戶(hù)有效建議并幫助客戶(hù)選擇藥品; 3、產(chǎn)品資料制作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 -
客服跟單文員
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-09-20秦女士人事1、產(chǎn)品銷(xiāo)售合同的制定與審核; 2、協(xié)調(diào)客戶(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)需求,系統(tǒng)開(kāi)單,跟進(jìn)訂單的發(fā)貨、回款及合同執(zhí)行中的其他相關(guān)事宜; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品的合理庫(kù)存控制并確保滿(mǎn)足客戶(hù)需求; 4、產(chǎn)品售后及異常情況的匯總與及時(shí)處理; 5、及時(shí)完成銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的整理與統(tǒng)計(jì); 6、積極維護(hù)老客戶(hù)并完成新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)。 上班時(shí)間8:00-17:30 午休一個(gè)半小時(shí) 周日休息(需輪流值班) -
客服專(zhuān)員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-19唐女士人力行政經(jīng)理1、 負(fù)責(zé)對(duì)新購(gòu)車(chē)客戶(hù)的回訪(fǎng)工作,必要時(shí)協(xié)助進(jìn)行服務(wù)車(chē)輛回訪(fǎng);記錄回訪(fǎng)結(jié)果。 2、 負(fù)責(zé)收集回訪(fǎng)中用戶(hù)反饋信息(需求、購(gòu)車(chē)意向、投訴、抱怨等); 3、 負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售客戶(hù)反饋信息的處理結(jié)果向用戶(hù)反饋; 4、 負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)展新車(chē)交車(chē)現(xiàn)場(chǎng)客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查。 5、 負(fù)責(zé)對(duì)按照集團(tuán)巡店檢查標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展保有客戶(hù)維系工作, 6、 負(fù)責(zé)配合公司市場(chǎng)活動(dòng)的信息傳遞和客戶(hù)邀請(qǐng)等工作。 7、 客服部其他崗位的B崗工作; 8、 及時(shí)有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。 10、 負(fù)責(zé)客戶(hù)維系待專(zhuān)項(xiàng)招攬工作。 1、掌握常用的計(jì)算機(jī)程序(如word、excel、ppt等); 2、具有敬業(yè)精神及工作主動(dòng)性。
約 11 個(gè)崗位
靈川相關(guān)熱門(mén)崗位
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在線(xiàn)聊,入職快
桂林靈川縣 客服專(zhuān)員招聘工資
¥
2985
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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22.5%2K
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72.5%3K
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2.5%4K
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2.5%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60%
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初中2.5%
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高中12.5%
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中專(zhuān)12.5%
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大專(zhuān)12.5%
桂林靈川縣客服專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60%,初中占2.5%,高中占12.5%,中專(zhuān)占12.5%,大專(zhuān)占12.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)75%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年22.5%
桂林靈川縣客服專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占22.5%。