靈川化學(xué)公司it技術(shù)招聘(有培訓(xùn)提升)
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靈川 it技術(shù) 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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應(yīng)用工程師
4000-6000元·13薪2024-11-06金女士綜合辦主任聊一聊 1、根據(jù)項目要求,積極參與公司項目的開發(fā)工作,做好在各應(yīng)用階段香氣的相關(guān)評測工作,并根據(jù)評測結(jié)果,提出合理的調(diào)香指導(dǎo)意見;
2、制作產(chǎn)品評測的技術(shù)文件,并做好相關(guān)的移交和確認工作;
3、對實驗數(shù)據(jù)進行總結(jié)、分析并整理實驗報告;
4、熟悉公司產(chǎn)品的性能及產(chǎn)品的應(yīng)用工藝;
5、負責生產(chǎn)工藝技術(shù)改革;
6、負責生產(chǎn)工藝制定、執(zhí)行和日常工藝管理工作;
7、工藝異常處理程序;
8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先,理工類專業(yè)優(yōu)先;
9、能力高者直面Boss談薪資! -
生產(chǎn)車間主任
4000-8000元·13薪2024-11-06金女士綜合辦主任聊一聊 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排生產(chǎn),負責生產(chǎn)過程的監(jiān)督,指導(dǎo),同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制,保證生產(chǎn)質(zhì)量,確保生產(chǎn)進度;
2、負責產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題的分析,并制定采取糾正,預(yù)防,改進等措施;
3、負責工藝,技術(shù)在生產(chǎn)過程中的實施,確保產(chǎn)量、質(zhì)量達預(yù)期要求;
4、負責檢查監(jiān)督生產(chǎn)過程中的自檢和互檢,防止不合格品流入下道工序;
5、負責建立制定生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度和生產(chǎn)工藝管理制度,并指導(dǎo)培訓(xùn)員工現(xiàn)場管理知識和現(xiàn)場管理的實施;
6、組織召開質(zhì)量分析會,分析生產(chǎn)質(zhì)量情況,提出解決生產(chǎn)問題的辦法和措施;
7、定期組織生產(chǎn)員工進行生產(chǎn)過程生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)安全、衛(wèi)生標準操作等知識培訓(xùn);
8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先,理工類專業(yè)優(yōu)先;
9、能力高者直面Boss談薪資! -
生產(chǎn)工藝員
4000-6000元2024-11-06金女士綜合辦主任聊一聊 1.負責生產(chǎn)工藝技術(shù)改革;
2.負責生產(chǎn)工藝制定、執(zhí)行和日常工藝管理工作;
3.參與質(zhì)量部的技術(shù)研究工作,對研究結(jié)果進行生產(chǎn)方面的實踐工作及數(shù)據(jù)核算分析;
4.工藝異常處理程序
約 3 個崗位
按商圈:
按行業(yè):
靈川相關(guān)熱門崗位
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靈川化學(xué)公司it技術(shù)招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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賈先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 生產(chǎn)工藝員 職位2024-11-14
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潘先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 生產(chǎn)工藝員 職位2024-11-13
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范先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 生產(chǎn)工藝員 職位2024-11-12
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梁小姐投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 生產(chǎn)工藝員 職位2024-11-12
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王先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 應(yīng)用工程師 職位2024-11-09
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劉先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 生產(chǎn)工藝員 職位2024-11-08
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5336
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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16.7%2K
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33.3%3K
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16.7%4K
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22.2%5K
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11.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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中專5.3%
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大專36.8%
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本科21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗47.4%
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1-3年52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.4%,1-3年占52.6%。