靈川汽車銷售公司it經(jīng)理招聘(有崗位晉升)
共找到
4條
靈川 it經(jīng)理 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
-
八里街汽車銷售
4000-12000元1小時內(nèi)馮經(jīng)理行政人事福利:福利:五險、包餐、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、崗位晉升、生日福利、節(jié)假日福利、年終獎金。
工作內(nèi)容:
售賣新能汽車跟油車
工作要求:
1、五官端正,有親和力;
2、熱愛汽車行業(yè),主動性強(qiáng),工作積極;
良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí):
在這里你除了能賺到錢,較關(guān)鍵你能學(xué)到很多知識,并且鍛煉你的能力。上崗后會有機(jī)會參加各種培訓(xùn),團(tuán)隊每天都有學(xué)習(xí),更可以像能力高的老同事學(xué)習(xí),公司、團(tuán)隊學(xué)習(xí)氛圍好!
廣闊的升職機(jī)會:公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,只要你有能力,我們有無限的升職機(jī)會!
工作時間:08:30-17:30
1、有駕照
2、熱愛汽車行業(yè),主動性強(qiáng),工作積極 -
人力行政總監(jiān)(一汽大眾4S店)
7000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
3小時前唐女士人力行政經(jīng)理據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負(fù)責(zé);
定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù);
根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計劃;
領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實施招聘工作,為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障;
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作;
定期對于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查;
根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才;
監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付;
解答薪酬福利的相關(guān)疑問;
組織各部門進(jìn)行員工的績效考核和評價工作;
責(zé)制定員工的激勵策略,監(jiān)督指導(dǎo)激勵措施執(zhí)行,以促進(jìn)員工的勞動積極性和工作滿意度;
指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會議提供支持,包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作;
對公司內(nèi)部文件的起草進(jìn)行審核并上報總經(jīng)理審批,并對相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;
監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn);
監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領(lǐng)用等工作;
監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作;
織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;
組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;
協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
具有豐富的人事管理知識,熟練掌握人力資源管理理論與實踐知識,熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī)。
較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神; 對企業(yè)人事工作有專業(yè)的見解,對人力成本控制、企業(yè)文化建立有專業(yè)的認(rèn)識。 -
總經(jīng)理(一汽大眾4S店)
20000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
7小時前唐女士人力行政經(jīng)理對門店經(jīng)營管理運(yùn)營質(zhì)量負(fù)責(zé)、對經(jīng)營計劃達(dá)成負(fù)責(zé)、對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、對管理團(tuán)隊行為結(jié)果負(fù)責(zé),帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo);
根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃,分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進(jìn)行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計劃;
根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析,進(jìn)行對標(biāo)管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善;
根據(jù)集團(tuán)要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標(biāo)準(zhǔn)及改善經(jīng)營管理機(jī)制;
組織實施財務(wù)預(yù)算方案和利潤分配、使用方等,嚴(yán)格控制運(yùn)營成本,完成年度利潤指標(biāo);
建立良好的廠家關(guān)系、政府部門、重點(diǎn)客戶關(guān)系,充分把握廠家各項政策與考核,拓寬公司業(yè)務(wù)渠道;
推進(jìn)公司文化建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)和人員管理;
定期向集團(tuán)匯報公司經(jīng)營情況,配合集團(tuán)及品牌部開展各項工作。
熟悉汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識,充分了解銷售、售后、市場客服、財務(wù)人力相關(guān)事務(wù);熟悉品牌產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程及廠家相關(guān)政策,具備財務(wù)和法律知識。
具有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,善于溝通表達(dá),有很強(qiáng)的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神,對企業(yè)有很強(qiáng)的忠誠度,能熟練運(yùn)用計算機(jī)等現(xiàn)代辦公設(shè)施。 -
服務(wù)經(jīng)理
5000-10000元2024-11-13劉小姐經(jīng)理崗位職責(zé) 1.售后部的日常工作管理,實現(xiàn)公司制定的年度目標(biāo)計劃。 2.指導(dǎo)和監(jiān)督前臺、維修車間、備件部的工作。 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督服務(wù)部6S管理和執(zhí)行情況檢查。 4.負(fù)責(zé)售后部安全生產(chǎn),消防安全,定期組織員工學(xué)習(xí)消防知識確保人員財產(chǎn)安全。
約 4 個崗位
按行業(yè):
靈川相關(guān)熱門崗位
it經(jīng)理項目項目業(yè)務(wù)經(jīng)理項目實施管理項目執(zhí)行管理交付項目管理it項目管理項目運(yùn)營管理保險項目經(jīng)理技術(shù)管理流程管理專家流程主管流程專家項目經(jīng)理項目前期實施項目經(jīng)理現(xiàn)場實施項目經(jīng)理項目管理崗位流程管理主管流程優(yōu)化專家流程優(yōu)化主管項目主任執(zhí)行經(jīng)理部門經(jīng)理技術(shù)項目管理交付主管軟件項目工程師業(yè)務(wù)流程專家業(yè)務(wù)流程管理專家項目管理主管項目開發(fā)主管項目運(yùn)營經(jīng)理
靈川汽車銷售公司it經(jīng)理招聘(有崗位晉升)最新投遞
-
鄭先生2024-11-14
-
李女士2024-11-13
-
唐小姐2024-11-13
-
蔣先生投遞了 桂林靈川縣飛滕汽車銷售有限公司 的 八里街汽車銷售 職位2024-11-06
-
張小姐投遞了 桂林靈川縣飛滕汽車銷售有限公司 的 八里街汽車銷售 職位2024-09-11
-
黎先生投遞了 桂林和昌汽車服務(wù)有限公司 的 服務(wù)經(jīng)理 職位2024-09-02
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林靈川縣 項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5071
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:5K
-
14.3%3K
-
14.3%4K
-
42.9%5K
-
28.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷46.7%
-
高中6.7%
-
中專6.7%
-
大專33.3%
-
本科6.7%
桂林靈川縣項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.7%,高中占6.7%,中專占6.7%,大專占33.3%,本科占6.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗33.3%
-
1-3年66.7%
桂林靈川縣項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占33.3%,1-3年占66.7%。