靈川汽車公司it顧問招聘
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靈川 it顧問 招聘
職位。好工作,上桂聘
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長安皮卡銷售顧問(八里街店)
5000-10000元2024-11-13蔡女士人事總監(jiān)1、負責長安皮卡品牌汽車銷售工作。
2、定期進行客戶回訪與跟蹤。
1、要求有皮卡銷售經驗
2、五官端正,有親和力;
3、具有良好的語言表達能力及溝通能力,思維敏捷,具有強烈的服務意識;
4、具有團隊意識、能夠承受較強的工作壓力,工作責任心強; -
汽車銷售顧問(八里街店)
4000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-13蔡女士人事總監(jiān)1、負責長安福特品牌和長安皮卡汽車銷售工作。
2、定期進行客戶回訪與跟蹤。
1、中專及以上學歷,汽車營銷管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、五官端正,有親和力;
3、具有良好的語言表達能力及溝通能力,思維敏捷,具有強烈的服務意識;
4、具有團隊意識、能夠承受較強的工作壓力,工作責任心強;
5、有汽車行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先,持駕照者優(yōu)先。 -
汽車銷售顧問
5000-10000元2024-11-13劉小姐經理1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務;
2、根據客戶需求,實現(xiàn)產品銷售; -
售后服務顧問
3000-6000元2024-11-13劉小姐經理1、及時熱忱地接待客戶,并實行首問負責原則,對所接待的客戶負責解釋聯(lián)系和解答客戶疑問, 2、熟悉維修接待工作業(yè)務知識, 3、按照維修保養(yǎng)流程填寫單據。 -
服務顧問
4000-8000元2024-11-13劉小姐經理負責前臺業(yè)務接待、服務熱線接聽、維修車輛跟進、單據管理、客戶檔案管理、客戶關系維護、客戶跟蹤、提醒服務,客戶投訴處理。 1、大專學歷以上,兩年以上業(yè)務接待經驗者優(yōu)先; 2、 熟悉電腦操作、4S店服務流程; 3、 具有較強的執(zhí)行力和團隊合作精神,能適應較高的工作壓力; -
售后服務顧問
4500-7500元2024-11-08練女士行政經理1、認真接待維修保養(yǎng)車輛,按照維修保養(yǎng)流程填寫單據; 2、完成領導交代工作任務。 崗位要求: 1、中專及以上學歷,有相關工作經驗優(yōu)先; 2、善于與人溝通、服務意識強; 3、熟練使用辦公軟件。 薪資: 試用期3個月工資按3500發(fā)放,若業(yè)績超過3500,則按實際業(yè)績發(fā)放;第四個月按公司考核KPI 執(zhí)行。 -
汽車維修服務顧問
5000-8000元2024-11-08練女士行政經理工作內容 - 提供專業(yè)的汽車維修服務 - 解答客戶關于汽車維修的咨詢 - 確保服務質量,提升客戶滿意度 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠承擔工作壓力,具有較強的責任心 - 對汽車維修技術有濃厚興趣,愿意學習新知識 -
汽車服務顧問(八里街一汽大眾4S店)
10000-20000元2024-11-06唐女士人力行政經理崗位職責 1、按照服務流程開展服務接待工作,包括預約、迎接、診斷、派工、交車等; 2、提升服務滿意度,負責服務滿意度改善和年度目標達成; 3、協(xié)調相關部門和人員做好預約準備工作; 4、負責解決一般用戶投訴。 崗位要求 1、具有一年以上汽車維修經驗; 2、熟練掌握常用的計算機程序(如word、excel等); 3、大專以上學歷,汽車維修專業(yè)為佳; 4、身體健康、為人誠信、待人公正、有責任感、善于學習、有敬業(yè)精神及工作主動性,具有企業(yè)全局觀。 -
吉利汽車銷售顧問
5000-12000元2024-11-01莫總監(jiān)HR1、負責吉利品牌汽車銷售工作; 2、開發(fā)潛在目標客戶,按時完成汽車銷量目標; 3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質的售車咨詢、配套服務等; 4、協(xié)助客戶辦理相關車輛銷售手續(xù); 5、做好與客戶之間的溝通,提高客戶滿意度; 6、領導交辦的其他工作等。 1、年齡18-35周歲,男女不限,專業(yè)不限,有駕照; 2、性格開朗大方、工作仔細、認真,吃苦耐勞; 3、思維敏捷,有較強的語言表達及團隊協(xié)作精神; 4、有上進心,團隊意識強,具備良好的品德,有銷售工作經驗優(yōu)先; 5、持c1照,招收應屆畢業(yè)生。 -
汽車銷售顧問
8000-13000元2024-10-30羅小姐人力主工負責上汽大眾品牌的銷售。 1.完成分配的銷售目標; 2.跟進接觸,轉化為成交用戶; 3.展廳銷售業(yè)務接待; 4.定期回訪用戶; 5.附件銷售業(yè)務; 福利待遇: 1、五險一金+單休+免費工作餐+年終獎; 2、享有帶薪法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、喪假、工傷假、病假; 3、享受每年免費健康體檢、員工旅游、生日蛋糕;春節(jié)/中秋節(jié)和其他重要節(jié)日禮品等; 4、公司設置優(yōu)秀員工獎、團隊獎等各項獎勵; 5、公司不定期組織各項員工戶外活動,豐富員工的業(yè)余生活; 6、提供員工培訓與學習成長機會、順暢的晉升渠道和廣闊的發(fā)展平臺; 7、公司擁有年輕有朝氣的團隊,輕松愉悅、干凈整潔的工作...
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桂林 招聘招聘工資
¥
3457
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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10.9%2K
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53.5%3K
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26.7%4K
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4%5K
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4%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷45.5%
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初中1%
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高中7.9%
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中專7.9%
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大專30.7%
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本科6.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.5%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占6.9%。
經驗要求分析
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不限經驗65.3%
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應屆畢業(yè)生2%
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1-3年30.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占65.3%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占30.7%,3-5年占2%。